Arbeitsrecht

Kein Arbeitszeugnis, was nun?

Arbeitszeugnis, Quelle: RainerSturm/pixelio.de
Geschrieben von Gastautor

Dank eines treuen Lesers bekam ich den Hinweis, dass wir uns noch nie mit der Frage beschäftigt haben, was zu tun ist, wenn man aus irgendwelchen Gründen kein Arbeitszeugnis bekommen hat und sich dann bewerben muss/will.

Einen Rechtsanspruch hat man auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das ist klar. Und der Anspruch bleibt auch drei Jahre bestehen, man könnte also auch nachträglich eines verlangen. Manchmal geht das aber nicht. Entweder, der Vorgesetzte arbeitet nicht mehr beim alten Arbeitgeber oder man mag aus irgendwelchen Gründen nicht mehr dort aufkreuzen (was ehrlich gesagt nicht der beste Zustand ist). Jedenfalls bekommt man dann spätestens ein Problem, wenn man sich bewerben will und der zukünftige Arbeitgeber völlig berechtigterweise ein Zeugnis verlangt.

Also Plan B: Man erklärt so wahrheitsgemäß wie möglich und so angemessen wie nötig, dass es kein Zeugnis gibt, man aber gern Referenzen in Form von ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten liefern kann. Und dann gibt man die Kontaktdaten eines oder mehrerer Leute an, mit denen man beim alten Arbeitgeber zusammengearbeitet hat. Die sollten natürlich davon wissen, damit sie im Falle eines Anrufs (und der wird recht wahrscheinlich auch kommen) nicht aus allen Wolken fallen.

Haben die Referenzkollegen dann keine Horrorgeschichten zu erzählen, sondern können authentisch, sachlich und gut gesinnt über Deine Arbeit sprechen, ist die Sache mit dem fehlenden Arbeitszeugnis schon (fast) vergessen.

Weitere Informationen zum Thema Arbeitszeugnis gibt es u.a. in den Themen Geheimcodes im Arbeitszeugnis und die Fortsetzung davon mit noch mehr Geheimcodes im Arbeitszeugnis, sowie über die Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitszeugnis. Klicke dazu einfach auf die Links, um zu den Artikeln zu gelangen.

Zahlreiche nützliche Informationen zum Thema Bewerbung findest du in u.a. Artikeln über die Tätigkeitsbeschreibungen in der Bewerbung, die optimale Struktur von einem erfolgreichen Lebenslauf, über die Erfolgsaussichten von Initiativbewerbungen, die Angabe von Hobbys im Lebenslauf oder das Nachreichen von Bewerbungsunterlagen. Ebenso beantworten wir Fragen zur Unterschriften in den Bewerbungsunterlagen, der Notwendigkeit von Bewerbungsfotos oder ob der aktuelle Arbeitgeber in einer Bewerbung besser angegeben werden soll oder nicht.

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