Bewerbung & Interview

Anschreiben bei einer Initiativbewerbung

Anschreiben verfassen ist wirklich keine leichte Aufgabe. Noch schwieriger wird’s, wenn man sich nicht an einer Stellenbeschreibung langhangeln kann und dort geforderte Kenntnisse und Anforderungen mit den eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen kann. Die Rede ist von Initiativbewerbungen. Wie sollte man in solch einem Fall ein Anschreiben richtig formulieren? Ich hätte da vielleicht einen Lösungsvorschlag:

Wie wäre es denn, wenn man das Anschreiben mal themenspezifisch aufbaut. Also mal weg vom klassisch-chronologischen „Momentan arbeite ich als… Davor war ich für… tätig“. Das klingt eh immer etwas abgedroschen und wirkt oftmals wie runtergebetet. Nein, ich hab tatsächlich mal einen anderen Ansatz:

Nach dem üblichen Einleitungs-Einerlei bietet es sich doch an, einzelne Kenntnisse und Fähigkeiten näher vorzustellen. Wenn es um Programmierkenntnisse in Java geht, kann man ja beispielsweise schreiben, wann, in welchem Umfang und wo man damit zu tun hatte. Es ist ja möglich, dass man bei verschiedenen Arbeitgebern mehrere Projekte begleitet hat, in denen man mit Java auf unterschiedliche Weise zu tun hatte.

Geht es um Führungsfähigkeiten kann man diese in einem nächsten Abschnitt gut vorstellen, in dem man niederschreibt, wann und wo man eine Leitungsfunktion innehatte und was man aus dieser Stelle mitgenommen hat. Gleiches gilt für Soft Skills: Die Klassiker Team- und Kommunikationsfähigkeiten kann man ebenfalls mit Beispielen aus seinen bisherigen Tätigkeiten darlegen.

Am Ende kann noch mal erläutern, was für einen Stelle interessant wäre und in welchem Bereich man gern tätig sein möchte.  Auf diese Art erhält der Leser eine Art Portfolio-Überblick über die Kenntnisse. Die chronologische Reihenfolge kann er dann ja immer noch im Lebenslauf nachlesen.

Habt Ihr auch schon Initiativbewerbungen geschrieben? Wie habt Ihr Euch dieser Aufgabe gestellt?

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