{"version":"1.0","provider_name":"Bewerberblog.de","provider_url":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog","title":"Floskeln in der Stellenanzeige - Bewerberblog.de","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"PSH8JUBNin\"><a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/01\/floskeln-in-der-stellenanzeige\/\">Floskeln in der Stellenanzeige<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/01\/floskeln-in-der-stellenanzeige\/embed\/#?secret=PSH8JUBNin\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Floskeln in der Stellenanzeige&#8220; &#8211; Bewerberblog.de\" data-secret=\"PSH8JUBNin\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display=\"none\";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=d.createElement(\"a\"),a=d.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Wir haben uns in unserer Umfrage letztes Jahr bereits intensiv mit der Frage auseinandergesetzt, was Bewerber in einer Stellenanzeige \u00fcberhaupt lesen wollen. Welche Infos sind relevant und welche total \u00fcberfl\u00fcssig? Als Verfasser von Stellenanzeigen ist es gar nicht so einfach eine Stelle attraktiv zu beschreiben, ohne dabei nach Geschwafel und Floskeln zu klingen.\u00a0"}