{"version":"1.0","provider_name":"Bewerberblog.de","provider_url":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog","title":"Stellenanzeige oder schlicht Werbung? - Bewerberblog.de","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"syagoJxuSS\"><a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/01\/stellenanzeige-oder-schlicht-werbung\/\">Stellenanzeige oder schlicht Werbung?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/01\/stellenanzeige-oder-schlicht-werbung\/embed\/#?secret=syagoJxuSS\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Stellenanzeige oder schlicht Werbung?&#8220; &#8211; Bewerberblog.de\" data-secret=\"syagoJxuSS\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display=\"none\";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=d.createElement(\"a\"),a=d.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"V\u00f6llig zu recht werden wir immer mal wieder von Bewerbern oder Lesern gefragt, ob manche Stellenanzeigen (vor allem solche, die besonders unkonkret sind und immer wieder auftauchen) nicht eher Werbeanzeigen als echte Anzeigen sind.* Und nat\u00fcrlich ist es so. Besonders gro\u00dfe Konzerne im Konsumg\u00fcterbereich und Unternehmensberatungen r\u00fchren da sehr laut die Trommel, obwohl diese Unternehmen [&hellip;]"}