{"version":"1.0","provider_name":"Bewerberblog.de","provider_url":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog","title":"Arbeitsrecht (12): Sie werden abgemahnt! - Bewerberblog.de","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"OcAk7m1hRv\"><a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/08\/arbeitsrecht-12-sie-werden-abgemahnt\/\">Arbeitsrecht (12): Sie werden abgemahnt!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/08\/arbeitsrecht-12-sie-werden-abgemahnt\/embed\/#?secret=OcAk7m1hRv\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Arbeitsrecht (12): Sie werden abgemahnt!&#8220; &#8211; Bewerberblog.de\" data-secret=\"OcAk7m1hRv\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display=\"none\";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=d.createElement(\"a\"),a=d.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Der Arbeitgeber muss in einem solchen Fall erst zum milderen Mittel der Abmahnung greifen und darf erst im Wiederholungsfall k\u00fcndigen. Dies hatte zur Folge, dass die Anzahl der Abmahnungen seit diesem Urteil stark angestiegen ist. Der Arbeitgeber muss sich aber auch bei einer Abmahnung an gewisse Regeln halten.","thumbnail_url":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/463996_web_R_K_by_Thorben-Wengert_pixelio.de_-300x199.jpg"}