{"id":10443,"date":"2013-06-25T10:02:20","date_gmt":"2013-06-25T08:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=10443"},"modified":"2016-06-10T15:34:49","modified_gmt":"2016-06-10T13:34:49","slug":"heimarbeit-homeoffice-arbeit-von-zuhause-teleworking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/06\/heimarbeit-homeoffice-arbeit-von-zuhause-teleworking\/","title":{"rendered":"Homeoffice &#8211; Pro und Contra"},"content":{"rendered":"<p>Begriffe daf\u00fcr gibt es viele und auch viele Meinungen dazu. Was die Chefin von Yahoo Marissa Mayer dazu bewogen haben k\u00f6nnte, allen Mitarbeitern wieder eine Pr\u00e4senzpflicht aufzuerlegen, wei\u00df ich nicht. Wohl aber, was meine Kolleginnen und die <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/index\">ZEIT<\/a>\u00a0zum Thema Homeoffice zu sagen hatten:<\/p>\n<p><!--more-->Einstimmig meinten sie, dass sie es gern 1x pro Woche machen w\u00fcrden, dann im Schlafanzug und ungeschminkt vor dem Rechner sitzen k\u00f6nnten, sich den Tagesablauf anders als normal planen k\u00f6nnten, zwischenrein auch mal private Dinge erledigen w\u00fcrden, ohne sich daf\u00fcr rechtfertigen zu m\u00fcssen und es sch\u00f6n w\u00e4re, an wichtigen Projekten ohne Ablenkung arbeiten zu k\u00f6nnen. Soviel dazu. Hier nun die Pro &amp; Contras, die die ZEIT neulich ver\u00f6ffentlichte<\/p>\n<h3>PRO Homeoffice<\/h3>\n<ul>\n<li>42 Minuten brauchen Angestellte in Deutschland durchschnittlich um zur Arbeit und wieder zur\u00fcck zu kommen. Diese Zeit w\u00fcrden sie einsparen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten k\u00f6nnten.<\/li>\n<li>77 % der Deutschen glauben, dass sie weniger Stress h\u00e4tten, wenn sie nicht zur Arbeit pendeln m\u00fcssten.<\/li>\n<li>1,17 Tonnen CO2 produziert ein Pendler im Jahr, wenn er mit dem Auto zur Arbeit f\u00e4hrt. Bliebe er einen Tag pro Woche zu Hause, w\u00fcrden seine CO2-Emissionen um 234 Kilogramm sinken.<\/li>\n<li>Alle 11 Minuten wird jemand, der im B\u00fcro arbeitet, durchschnittlich unterbrochen. Danach ben\u00f6tigt er acht Minuten, um wieder bei voller Konzentration zu sein.<\/li>\n<li>62 % der Deutschen denken, dass sie zu Hause produktiver sein k\u00f6nnten als im B\u00fcro. 38 % sagen hingegen, dass sie im B\u00fcro besser sind.<\/li>\n<li>Rund 80 % der Deutschen sagen, dass sie Familie und Beruf besser vereinbaren k\u00f6nnten, wenn sie regelm\u00e4\u00dfig von zu Hause aus arbeiten w\u00fcrden.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>CONTRA Homeoffice<\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"line-height: 13px;\">50 % aller Berufst\u00e4tigen in Deutschland meinen, dass das Arbeiten von zu Hause aus zu sozialer Isolation f\u00fchre<\/span><\/li>\n<li>Angestellte, die von zu Hause aus arbeiten, werden deutlich seltener bef\u00f6rdert. Telearbeiter gelten bei den Chefs als weniger zuverl\u00e4ssig und weniger ehrgeizig.<\/li>\n<li>Studien aus den USA zeigen, dass Angestellte, die h\u00e4ufiger von zu Hause aus arbeiten \u00fcber ein kleineres soziales Netzwerk verf\u00fcgen und Probleme haben, Ihre beruflichen Kontakte zu pflegen.<\/li>\n<li>Bei jedem zweiten deutschen Angestellte besteht die Bef\u00fcrchtung, dass Homeoffice-Arbeit seiner Karriere schadet.<\/li>\n<li>Zu Hause werden die Angestellten von folgenden Faktoren am h\u00e4ufigsten gest\u00f6rt: Kinder und Familie (60 %), Ger\u00e4usche im Haushalt \u00a0(28 %), Fernsehen (25 %), Haustiere (12 %)<\/li>\n<li>Menschen l\u00fcgen laut zwei amerikanischen Psychologen h\u00e4ufiger, wenn sie sich nur per E-Mail oder Chat austauschen. Genau das passiert aber meist bei der Arbeit von zu Hause aus&#8230;<\/li>\n<li>Menschen, die schon bei der normalen B\u00fcroarbeit Probleme hatten, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, schafften das wohl auch mit der Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes nicht. Bei ihnen war genau das Gegenteil der Fall: Als Homeoffice-Arbeiter fiel es ihnen noch schwerer sich um Beides zu k\u00fcmmern und sie standen noch st\u00e4rker unter Stress&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mein Fazit daher<\/h3>\n<p>Aufgaben, die von zu Hause aus erledigt werden k\u00f6nnen, sind solche, die wenig oder keine Kommunikation mit den Kollegen erfordern und an denen man gern ungest\u00f6rt arbeiten m\u00f6chte (vorausgesetzt das Kind schreit nicht, der Hund bellt nicht und die Waschmaschine piept nicht). B\u00fcndelt man diese Aufgaben und l\u00e4sst sie f\u00fcr Homeoffice-Zeiten \u00fcbrig, arbeitet man auch von zu Hause aus effizient, spart dabei Zeit und Sprit. W\u00e4re ich Chef, w\u00fcrde ich aber nicht pauschal Homeoffice-Zeiten gew\u00e4hren, sondern das Ganze immer in Absprache mit den Mitarbeitern aufgabenabh\u00e4ngig neu bestimmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Begriffe daf\u00fcr gibt es viele und auch viele Meinungen dazu. Was die Chefin von Yahoo Marissa Mayer dazu bewogen haben k\u00f6nnte, allen Mitarbeitern wieder eine Pr\u00e4senzpflicht aufzuerlegen, wei\u00df ich nicht. 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