{"id":10666,"date":"2013-07-16T08:26:44","date_gmt":"2013-07-16T06:26:44","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=10666"},"modified":"2017-05-29T15:07:37","modified_gmt":"2017-05-29T13:07:37","slug":"hallo-ist-da-jemand-uber-das-warten-auf-antworten-im-bewerbungsprozess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/07\/hallo-ist-da-jemand-uber-das-warten-auf-antworten-im-bewerbungsprozess\/","title":{"rendered":"Hallo, ist da jemand? – \u00dcber das Warten auf Antworten im Bewerbungsprozess"},"content":{"rendered":"

Viele Bewerbungen laufen heute \u00fcber das Internet. Schnell und kosteng\u00fcnstig kann der Bewerber seine Unterlagen an ein Unternehmen senden. Dieses hat die Dokumente gleich in digitalisierter Form und kann sie platzsparend und umweltfreundlich archivieren. Vor allem kann auch zeitnah und ohne Portokosten eine Antwort und zuvor vielleicht sogar eine Eingangsbest\u00e4tigung gesendet werden. Hach, das Leben kann so einfach sein – selbst wenn man lange auf eine Antwort bei der Bewerbung warten<\/a> muss. Oder nicht?!<\/p>\n

Es ist zwar jedem klar, dass nur eine Person den Platz der ausgeschrieben Stellen besetzten kann, aber eine Absage ist dennoch nichts Sch\u00f6nes – sobald die Absage nat\u00fcrlich nicht andersrm, also durch den Bewerber<\/a>, erfolgt. Weiterer Wehmutstropfen: aus standardisierten Absagen erkennt man auch nicht, woran es letztlich lag. Aber, und das ist das Entscheidende, man wei\u00df wenigstens woran man ist und checkt nicht permanent seine Mails.<\/p>\n

In der Realit\u00e4t h\u00f6rt man meistens jedoch gar nichts vom Unternehmen und muss sich fragen, ob \u00fcberhaupt jemand das Geschrieben gelesen hat. Ich sehe ein, eine Eingangsbest\u00e4tigung an jeden Bewerber zu schicken, nimmt auch Zeit in Anspruch und gerade in kleineren Betrieben, die keine eigenen Personaler haben, ist diese meist knappt. Nach ein paar Wochen ist es aber schon eine Sache des Respektes, einen kurzen Zweizeiler zum Eingang und zur weiteren Zeit, die noch zur Bearbeitung ben\u00f6tigt wird, zu verfassen. Das Tagesgesch\u00e4ft muss laufen, schon klar. Man m\u00f6chte doch nur wissen, ob alles angekommen ist.<\/p>\n

Was mich daran am meisten st\u00f6rt, man findet \u00fcberall, was der Bewerber zu beachten hat – B\u00fccher, Webseiten, Checkhefte und, und, und – f\u00fcr Unternehmen zum Umgang mit Bewerbern aber eher\u00a0 wenig. Ich verstehe auch, jetzt wo ich das Recruiting direkt miterlebe, dass es manchmal f\u00fcr die Gegenpartei frustrierend sein muss. Zwar bel\u00e4chelt man selbst manchen Hinweis im Rahmen von Ratgebern, aber es passieren trotzdem wirklich viele und oft unn\u00f6tige Fehler. Dennoch, eine kurze R\u00fcckmeldung zum Eingang und Bearbeitungsstatus hat jeder verdient.<\/p>\n

Nach meiner Erfahrung ist das Nicht-reagieren au\u00dferdem unabh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe. Am Anfang meiner Bewerbungsphase war dies sehr beklemmend f\u00fcr mich. Man gibt in seiner Bewerbung so viel von sich Preis. Gerade auch bei den nicht digitalen Varianten, hoffe ich heute noch, Monate sp\u00e4ter, dass diese wenigstens richtig entsorgt wurden und nicht als Schmierpapier dienen. (Bevor sich jetzt jemand angegriffen f\u00fchlt, das ist \u00fcbertrieben, ich wei\u00df. Aber, jeder der lange geschrieben und gewartet hat, wird mir sicher recht geben, dass auch mal seltsame Gedanken aufkommen \ud83d\ude09 )<\/p>\n

Was Unternehmen diesbez\u00fcglich vielleicht wissen sollten: ausbleibende Reaktionen f\u00fchren zu Frust und dieser spricht sich rum. Laut einer Studie von stepstone.de<\/a> werden Unternehmen, die nicht antworten von fast 80% der Befragten als unsympathisch empfunden. Dies wirkt sich auf k\u00fcnftige Bewerbungen aus: in jenen Unternehmen w\u00fcrden sich \u00fcber die H\u00e4lfte der Befragungsteilnehmer \u00a0nicht noch einmal bewerben.<\/p>\n

Offensichtlich ist dieses Reagieren auf Bewerbung also auch eine Form von Marketing. Zwar eine zeitaufw\u00e4ndige, aber eine effektive. Und zudem auch noch v\u00f6llig kosteng\u00fcnstig\u2026<\/p>\n

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