{"id":10985,"date":"2013-09-04T08:09:24","date_gmt":"2013-09-04T06:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=10985"},"modified":"2017-06-09T12:20:08","modified_gmt":"2017-06-09T10:20:08","slug":"im-ausland-bewerben-worauf-achten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/09\/im-ausland-bewerben-worauf-achten\/","title":{"rendered":"Worauf man bei einer Bewerbung im Ausland achten sollte"},"content":{"rendered":"

In unserem heutigen Gastbeitrag erfahrt ihr, was ihr je nach Land und Kultur bei einer Bewerbung im Ausland beachten m\u00fcsst.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Ein Aufenthalt im Ausland ist heutzutage ein Pluspunkt f\u00fcr jeden Lebenslauf. Das kann eine kurze, intensive Sprachreise sein, ein Auslandssemester w\u00e4hrend des Studiums, ein Praktikum oder Volontariat im Ausland oder aber eine feste Anstellung im Ausland, die \u00fcber Jahre oder auf unbegrenzte Zeit l\u00e4uft.<\/p>\n

Wer seiner Karriere durch ein Praktikum oder eine Anstellung im Ausland Aufschwung geben will, kommt meist um die Bewerbung in der jeweiligen Landessprache nicht herum. Dabei gilt es, landesspezifische Unterschiede bei Bewerbungen unbedingt zu beachten. Hier ein paar Beispiele.<\/p>\n

Bewerbung in England \/ Bewerbung in den USA<\/h2>\n

Im Gegensatz zu einer deutschen Bewerbung enth\u00e4lt die Bewerbung hier kein Foto. Grund hierf\u00fcr ist, dass man vermeiden will, dass Bewerber aufgrund ihres Aussehens bevorzugt oder vernachl\u00e4ssigt werden. \u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich mit der Angabe von Alter, Herkunft und Familienstand, die nicht angegeben werden m\u00fcssen.<\/p>\n

Der Lebenslauf selber sollte nicht mehr als zwei Seiten umfassen, sollte aber alle wichtigen Daten und Erfahrungen kurz und pr\u00e4gnant auflisten, da das Bewerbungsschreiben selber k\u00fcrzer ausf\u00e4llt als in Deutschland. Anstatt eine \u00dcbersicht \u00fcber bisherige Anstellungen zu geben, sollte hier der Schwerpunkt auf den Gr\u00fcnden liegen, warum man sich f\u00fcr diese bestimmte Stelle bewirbt und was f\u00fcr Eigenschaften man mitbringt, um sich f\u00fcr die Stelle zu qualifizieren.<\/p>\n

Bewerbung in China<\/h2>\n

Neben den Empfehlungen, Referenzen und Zeugnissen, die idealerweise mit Echtheitsnachweis verschickt werden sollten, ist bei einer Bewerbung in China besonders wichtig, dass man auch seine menschlichen Seiten offen legt.<\/p>\n

So ist es nicht un\u00fcblich, in der Bewerbung auf Hobbys und Interessen einzugehen und Selbsteinsch\u00e4tzungen seines Charakters einzuf\u00fcgen. W\u00e4hrend bisherige Berufserfahrungen nicht unwichtig sind und im Lebenslauf auch genauer erkl\u00e4rt werden sollten, hat ein Bewerbungsschreiben in China oft eine individuelle Note, die Personalabteilungen hier sch\u00e4tzen.<\/p>\n

Bewerbung in Spanien<\/h2>\n

In Spanien werden meist nur Bewerbungsschreiben und Lebenslauf verschickt. Im Anschreiben punktet besonders eine Referenz von bisherigen Arbeitgebern. Die Absenderadresse steht hier unten auf der Seite zwischen Gru\u00dfformel und Unterschrift.<\/p>\n

Der Lebenslauf sollte neben allen im deutschen Lebenslauf aufgelisteten Daten und Erfahrungen vor allem auch das Berufsziel beinhalten, das m\u00f6glichst weit oben platziert werden sollte. Der Ausbildung wird in Spanien weniger Beachtung geschenkt als in Deutschland.<\/p>\n

Bewerbung in Frankreich<\/h2>\n

Der Inhalt des Anschreibens ist dem eines deutschen Bewerbungsschreibens sehr \u00e4hnlich. Auf Berufsziel und Gehaltsvorstellung, gew\u00fcnschte Aufgaben- und Verantwortungsbereiche kann ebenfalls eingegangen werden.<\/p>\n

Besonders wichtig ist in Frankreich, dass das Anschreiben zur\u00fcckhaltend und h\u00f6flich verfasst wird und die akzeptierten Gru\u00df- und Schlussformeln verwendet werden. Ob das Anschreiben per Hand oder PC erstellt werden soll, sollte vorsichtshalber nachgefragt werden, da in manchen Betrieben auch heute noch Grafologen angestellt sind, die anhand der Schrift des Bewerbers ein Gutachten \u00fcber Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale erstellen.<\/p>\n

Wer sich in der Sprache des Landes, in das man sich bewirbt, noch nicht sicher genug f\u00fchlt, um wirklich dort arbeiten oder eine aussagekr\u00e4ftige Bewerbung in der Landessprache verfassen zu k\u00f6nnen, sollte einen Sprachurlaub in Erw\u00e4gung ziehen.<\/a> Hier hat man den Vorteil, dass man neben dem Sprachunterricht auch Zeit hat, das gelernte vor Ort anzuwenden und gleichzeitig die Kultur und Lebensweise des Landes kennen zu lernen.<\/p>\n

W\u00e4hrend die Englischkenntnisse der meisten Hochschulabsolventen heute ausreichend sind, treten in Zweit- oder Drittsprachen wie Franz\u00f6sisch, Spanisch oder gar Chinesisch oft Probleme auf. Gerade in diesen F\u00e4llen sind Sprachreisen eine ideale Vorbereitung f\u00fcr die Auswanderung oder den Auslandsaufenthalt. Entsprechende Angebote wie Spanisch-Sprachreisen mit ESL, aber auch Sprachreisen in andere L\u00e4nder wie China, Russland oder Indien k\u00f6nnen dem Einstieg in die Arbeitswelt vor Ort helfen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Einen interessanten Erfahrungsbericht \u00fcber die Bewerbung im Ausland<\/a> und eine neue Studie \u00fcber IT Fachkr\u00e4ftemangel im Ausland<\/a> findet ihr nach den Klicks auf die Artikel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In unserem heutigen Gastbeitrag erfahrt ihr, was ihr je nach Land und Kultur bei einer Bewerbung im Ausland beachten m\u00fcsst.   Ein Aufenthalt im Ausland ist heutzutage ein Pluspunkt f\u00fcr jeden Lebenslauf. Das kann eine kurze, intensive Sprachreise sein, ein Auslandssemester w\u00e4hrend des Studiums, ein Praktikum oder Volontariat im Ausland oder aber eine feste Anstellung […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":16086,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10985"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10985\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}