…wie passt das zusammen? Eigentlich sind ja Bewerbungsgespr\u00e4che zum pers\u00f6nlichen <\/i>Kennenlernen da. Immer h\u00e4ufiger greifen aber auch Unternehmen zu den beliebten Web-Formaten Skype und Co. um sich ein erstes Bild vom Bewerber oder der Bewerberin zu machen. Personaler k\u00f6nnen so beim Ringen um die Besten den Zeit- und-Lokalfaktor geschickt klein halten. Doch Vorsicht! Videokonferenzen ersetzten eben nicht vollst\u00e4ndig das pers\u00f6nliche Treffen. Manches, was \u00fcber Sympathie zu einer anderen Person entscheidet, bleibt in den Weiten des Netzes h\u00e4ngen.<\/p>\n
Damit ihr gut \u201eins Bild\u201c kommt, gilt es, ein paar Regeln zu beachten.<\/p>\n
Am besten am Vortag schon mal den Rechner starten und den Chat in dem euch das Unternehmen treffen will, starten. Verabredet euch mit einem Freund und testet den Chatroom, das Mikro, die Kamera und die Internetverbindung. Positioniert Euch gut im Raum und \u00fcberpr\u00fcft was euer Gespr\u00e4chspartner sehen kann. Vor einem B\u00fccherregal kommt immer gut, wenn dort geeignete Literatur steht;-). Lichtverh\u00e4ltnisse k\u00f6nnen Schatten werfen oder blenden. Ber\u00fccksichtigt die Tageszeit zu der das Gespr\u00e4ch stattfindet. Aufr\u00e4umen! Keine W\u00e4scheberge, schmutziges Geschirr und Aktenchaos. Am besten denkt die Schwiegermutter kommt zu Besuch.<\/p>\n
Die Bewerbungsunterlagen sollten als Ausdruck neben dem Rechner liegen, damit ihr, falls es Fragen dazu gibt, aussagekr\u00e4ftig seid. Wenn ihr Arbeitsproben, Powerpoints oder andere Dokumente habt, die euren potentiellen Arbeitgeber interessieren k\u00f6nnten, legt sie auf dem Desktop ab. Es kommt sehr gut, wenn das Gespr\u00e4ch darauf kommen sollte, einfach schnell via E-Mail oder instant Messanger auf senden zu dr\u00fccken.<\/p>\n
Auch bei einer Videokonferenz k\u00f6nnt ihr mit angemessener Kleidung punkten. Dabei gelten f\u00fcr euch auch die Regeln der Fernsehmoderatoren: kleingemustertes und karierte Kleidung kann bei der Video\u00fcbertragung flimmernde Effekte erzeugen. Durchgehend schwarze und wei\u00dfe Kleidung l\u00f6sen bei manchen \u00dcbertragungen die R\u00e4nder auf. Blau und Rot sind Farben, die der \u00dcbertragungstechnik sorgen machen und manchmal verf\u00e4lscht ankommen. Au\u00dferdem erzeugen diese Farben Unruhe beim Betrachter. Mit gedeckte Farben, wie braun, bordeaux und beige ist man auf der sicheren Seite. Und bitte vollst\u00e4ndige Kleidung. Es ist vielleicht l\u00e4ssig in Pyjamahose und Filzlatschen da zu sitzen, aber rechnet immer damit, dass ihr mal aufstehen m\u00fcsst.\u00a0 Au\u00dferdem hilft die Kleidung auch, sich auf die Situation einzustellen, wenn man schon in den eigenen vier W\u00e4nden interviewt wird.<\/p>\n
So nun Handy ausschalten, Kater aussperren und alle vorhersehbaren St\u00f6rungen minimieren. Ein Glas Wasser in Reichweite, um bei trockenem Mund schnell nachzuhelfen.<\/p>\n
Dein Gespr\u00e4chspartner wird nun durch den Chat f\u00fchren und alle beteiligten Personen vorstellen. Sicher haben die Personaler schon mehr Erfahrungen mit dieser Interviewtechnik. Auch hier gelten die Regeln einer guten Kommunikation: etwas Smalltalk um eine angenehme Gespr\u00e4chsatmosph\u00e4re zu erzeugen, einen zeitlichen Rahmen und das Ziel der Unterhaltung festlegen. Deine Fragen sind vorbereitet genauso, wie bei einem \u201eechten\u201c Gespr\u00e4ch.<\/p>\n
Bitte nicht zappeln und nicht auf den Bildschirm, sondern in die Kamera schauen. Das eigene Bild zu sehen kann etwas ablenken, lieber nach einem kurzen Check ausstellen. Sollten St\u00f6rungen auftreten oder du die Gespr\u00e4chspartner nicht verstehen, immer offen ansprechen. St\u00f6rungen haben Vorrang und so kannst du es vermeiden, auf Fragen zu antworten, die nicht gestellt wurden.<\/p>\n
Trotzdem kann es sinnvoll sein, es nachzubereiten. Was lief gut und an welcher Stelle hat es gehangen. Lag der Grund f\u00fcr ein Missverst\u00e4ndnis m\u00f6glicherweis am Format des Gespr\u00e4ches kann man immer noch mal nachbessern und eine aufkl\u00e4rende E-Mail an den Gespr\u00e4chspartner schicken. Oder einfach eine kurze Dankes E-Mail an den Hauptansprechpartner senden.<\/p>\n