<\/i>Du bist Anfang 20, hast ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master oder Diplom), besitzt Auslands- und 3-4 Jahre Berufserfahrung, sprichst 4 Fremdsprachen flie\u00dfend, bist reisebereit, ausgeglichen und sozial kompetent? Dann bewirb dich doch bei uns!
\n<\/i>Zugegeben, ein bisschen \u00fcbertrieben ist das schon, aber hattet ihr nicht auch schon mal beim Lesen von Stellenausschreibungen das Gef\u00fchl, dass viele Unternehmen \u00dcbermenschen suchen?<\/p>\nDie richtigen Worte finden<\/h3>\n
Die eigenen F\u00e4higkeiten realistisch einzusch\u00e4tzen, f\u00e4llt vielen Menschen schwer. Gerade bei der Jobsuche sind viele unsicher, ob sie die Anforderungsprofile, die ihnen so begegnen, erf\u00fcllen k\u00f6nnen. Deshalb ist es auch nicht ganz einfach, eine Stellenausschreibung zu formulieren. Wie immer ist es der Mittelweg, der gefunden werden muss. M\u00f6glichst viele Bewerber zu einer Bewerbung bewegen, aber doch nur die, die auch wirklich qualifiziert sind, ansprechen. Und dabei versuchen, alles \u201esch\u00f6n\u201c zu formulieren – glaubt mir, auf der Suche nach Synonymen f\u00fcr die Worte Kenntnisse und Erfahrungen bin ich schon fast verzweifelt. \ud83d\ude42 Was mich aber bei der Suche nach den richtigen Worten von Jobsuchenden unterscheidet, ich kann auf die Ausschreibung des Unternehmens und<\/b> auf detaillierte Informationen eines Verantwortlichen zur\u00fcckgreifen, um letztlich das gew\u00fcnschte Profil zu formulieren. Fehlt dieser Einblick, schrecken manche Ausschreibungen schnell ab.<\/p>\nDie wichtigen Worte erkennen<\/h3>\n
Eine Entscheidung, ob man sich bewirbt oder nicht, sollte erst nach genauer Analyse der Ausschreibung erfolgen. Anders gesagt: nicht gleich den Mut verlieren, ggf. versuchen aus Substantiven Verben zu bilden. Dann lesen sich manche Voraussetzungen schon erf\u00fcllbarer.<\/p>\n
Formulierungen wie \u201eein abgeschlossenes Studium im Bereich\u2026\u201c <\/i>oder \u201eBerufserfahrungen im Umgang mit Programm xy<\/i>\u201c sind so gemeint, wie man sie liest. Wer hier keinen Nachweis hat, hat schlechte Karten im Bewerbungsprozess eine Runde vorzur\u00fccken. Reflektiert aber dennoch, ob ihr nicht z.B. einen artverwandten Studiengang belegt habt und (andere) relevante praktische Erfahrungen nachweisen k\u00f6nnt \u2013 manche \u201eDefizite\u201c kann man auch ausgleichen.<\/p>\n
Etwas offener ist es im Bereich der Zusatzqualifikationen. Eigenschaften, die Pluspunkte bringen, aber nicht zwingend sind, erkennt man an Worten wie \u201ew\u00fcnschenswert\u201c <\/i>oder \u201evon Vorteil\u201c<\/i>. Erf\u00fcllt ihr nur diese nicht, m\u00fcsst ihr euch nicht gleich Sorgen machen.
\nAm Ende vieler Stellenausschreibungen liest man h\u00e4ufig gew\u00fcnschte Soft Skills, wie Teamf\u00e4higkeit<\/i> oder Eigenmotivation<\/i>. Manche w\u00fcrden nun sagen, das sind Floskeln. Andere, dass man hieran wichtige Details der Stelle und des Unternehmens erkennt. Ich sage, bewertet diese nicht \u00fcber. Solche Begriffe sind dehnbar und k\u00f6nnen unterschiedlich bewertet werden. K\u00f6nnt ihr hierzu etwas schreiben, z.B. weil ihr schon projektbezogen im Team gearbeitet habt, macht dies ruhig. \u00dcbers Knie gebrochene Dinge fliegen fr\u00fcher oder sp\u00e4ter auf.<\/p>\nDie motivierenden Worte zum Schluss \ud83d\ude09<\/h3>\n
Letztlich entscheidet \u00fcber eine Einstellung oft, ob man \u201emenschlich\u201c in ein Team passt. Wenn dies nicht funktioniert, kann die Stellenausschreibung noch so realistisch formuliert sein und die F\u00e4higkeiten eines Bewerbers noch so gro\u00dfartig. Um euch besser durch das Formulierungswirrwarr zu finden und eure Chancen f\u00fcrs Weiterkommen etwas zu steigern, beachtet folgende Punkte:<\/p>\n
Auch ohne Superkr\u00e4fte findet ihr so ein Unternehmen und werdet zu einem \u201eHelden\u201c in einem Team.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00dcber Stellenausschreibungen f\u00fcr Superhelden Du bist Anfang 20, hast ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master oder Diplom), besitzt Auslands- und 3-4 Jahre Berufserfahrung, sprichst 4 Fremdsprachen flie\u00dfend, bist reisebereit, ausgeglichen und sozial kompetent? Dann bewirb dich doch bei uns! Zugegeben, ein bisschen \u00fcbertrieben ist das schon, aber hattet ihr nicht auch schon mal beim […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11497"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11497\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}