Jeder Arbeitnehmer ist einzigartig. Es gibt die ganz braven flei\u00dfigen Bienchen, die sich alles gefallen lassen und sich scheuen, selbst bei einer anstehenden Gehaltsverhandlung in den Termin zu gehen, weil sie Angst haben, das Wort \u201eGeld\u201c \u00fcberhaupt in den Mund zu nehmen. Das andere Extrem sind Menschen, die meinen, aus Allem und Jedem den eigenen Vorteil ziehen zu m\u00fcssen. Um diese letztgenannte Spezies soll es heute gehen.<\/p>\n
Seit ein paar Tagen muss ich \u00fcber eine Geschichte schmunzeln, die mir zu Ohren gekommen ist. Zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines mittelst\u00e4ndischen Unternehmens \u00a0sei ein Mitarbeiter gekommen mit der Bitte um Freizeitausgleich; schlie\u00dflich habe er keine Zeit an der Firmenweihnachtsfeier teilzunehmen\u2026. Alle Achtung dachte ich mir, auf diesen Gedanken muss man erst mal kommen! Kennt Ihr auch \u00e4hnlich groteske Anfragen von Mitarbeitern?<\/p>\n
Sch\u00f6n finde ich auch die Story von einem Angestellten, der sich die Differenz zwischen Espresso und Kr\u00e4utertee auszahlen lassen wollte; schlie\u00dflich trinke er ja nur Kr\u00e4utertee, der viel g\u00fcnstiger sei als der von Anderen t\u00e4glich in Anspruch genommene Espresso. Wohlbemerkt werden den Mitarbeitern in diesem Unternehmen beide Getr\u00e4nke\u00a0 kostenfrei ausgegeben.<\/p>\n
Nicht ganz so drastisch ist der folgende Fall: Mitarbeiter, die nur halbtags arbeiten, aber an einem ganzt\u00e4gigen Seminar oder Weiterbildung teilnehmen – hier ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Angestellten auf dessen Bitte hin einen Freizeitausgleich zu gew\u00e4hren. Aber allein schon die Frage danach, finde ich irgendwie peinlich.<\/p>\n
Fakt ist, dass sich Angestellte selbst ins \u201eAus\u201c schie\u00dfen mit derartig abstrusen Anliegen. Welcher Chef m\u00f6chte denn mit solchen Leuten tats\u00e4chlich ernsthafte Themen behandeln, wenn sich schon bei Alltagsdingen solch geistige Verwirrungen zeigen?<\/p>\n
Eigentlich zeigt das doch auch auf, wie verw\u00f6hnt wir als Einzelperson und als Gesellschaft mittlerweile sind. Als Arbeitnehmer stellen wir unsere Arbeitskraft zur Verf\u00fcgung, bekommen daf\u00fcr ein Gehalt, Urlaub, Entgeltfortzahlung bei l\u00e4ngerer Krankheit, sind auf Arbeitswegen gegen Unfall versichert und dann passiert sowas\u2026 Irgendwie lustig, aber irgendwie auch ein bi\u00dfchen traurig, oder?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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