Der Bewerbungsprozess ist nicht immer eine sch\u00f6ne Zeit und neben vielen interessanten Stellenangeboten und Gespr\u00e4chen gibt es auch die unangenehmen Absagen. Nicht jeder kann damit gut umgehen und viele haben noch lange daran zu knabbern. Im Leben gibt es immer wieder solche Momente und man muss lernen, sich nicht runterziehen zu lassen.<\/p>\n
Man schreibt viele Bewerbungen und gibt sich (im besten Fall) viel M\u00fche, den zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber davon zu \u00fcberzeugen, die richtige Person f\u00fcr die Stelle zu sein. Dann kommt einfach eine Standardabsage per E-Mail und man ist am Boden zerst\u00f6rt. Das darf man auf keinen Fall pers\u00f6nlich nehmen. Oft ist es so, dass es unglaublich viele Bewerber auf eine Stelle gibt und manchmal entscheiden Kleinigkeiten dar\u00fcber, ob man zum \u201eRecall\u201c eingeladen wird. Hier wird man nicht als Mensch abgelehnt, sondern nur als eine Bewerbungsunterlage unter vielen\u2026das klingt irgendwie gemein aber leider ist es oft nicht anders machbar.<\/p>\n
Ein Arbeitgeber hat immer ein bestimmtes Bild von seinem zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter und oft spielen da ganz pers\u00f6nliche Kriterien eine gr\u00f6\u00dfere Rolle als die fachliche Eignung. Dies kann der eine oder andere schon in seiner Bewerbung falsch oder richtig machen, wobei hier auch oft der ganz pers\u00f6nliche Geschmack entscheidet. Ist es aber so, dass die Unterlagen gravierende Fehler aufweisen, wie in der Grammatik, Fehlen von ben\u00f6tigten Anlagen, Fehler in der Form oder falsche Anrede des Ansprechpartners , kann dies zum K.O.-Kriterium f\u00fchren. Deshalb immer die Unterlagen auf die Vollst\u00e4ndigkeit und Richtigkeit \u00fcberpr\u00fcfen und vielleicht gegenlesen lassen.<\/p>\n
Nach einer Absage kann man sich immer ein Feedback beim Arbeitgeber einholen. Meistens kann man eine qualifizierte Antwort bekommen und vielleicht hilft das eine oder andere Argument dabei, sich im weiteren Bewerbungsprozess zu verbessern oder etwas zu \u00e4ndern. Diese R\u00fcckmeldung kann man sich auch telefonisch einholen und bekommt auf diesem Weg h\u00f6chstwahrscheinlich eine ehrlicher Antwort als per E-Mail. Hier sollte man auch nicht beleidigt sein und Ruhe bewahren. Denn es gilt, auch nach einer Absage einen guten Eindruck zu hinterlassen.<\/p>\n
Man bewirbt sich ja meistens in einer bestimmten Branche auf eine bestimmte Position. Doch wenn es zu vermehrten Absagen kommt, sollte man sich Gedanken machen, seinen Suchhorizont zu erweitern und auch mal nach anderen interessanten Stellen zu gucken. In diesem Fall sollte man darauf achten, dass die eigenen Qualifikationen Ber\u00fchrungspunkte mit der neuen Position haben sollten. Seine Unterlagen blind in alle Richtungen zu schicken, kann zu noch mehr Absagen f\u00fchren.<\/p>\n
Also nicht zerzagen und die Absage nicht so ans Herz nehmen – das bremst einen nur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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