{"id":11992,"date":"2014-02-19T10:24:50","date_gmt":"2014-02-19T09:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=11992"},"modified":"2016-06-10T15:23:01","modified_gmt":"2016-06-10T13:23:01","slug":"zu-lebensqualitat-gehort-wohl-mehr-als-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2014\/02\/zu-lebensqualitat-gehort-wohl-mehr-als-arbeiten\/","title":{"rendered":"Zu Lebensqualit\u00e4t geh\u00f6rt wohl mehr als Arbeiten\u2026"},"content":{"rendered":"<p>Liebe Blogleser, es wurde abgestimmt.<\/p>\n<p>9% sind wohl die Chefs und Kinderlosen unter Euch, die meinen, dass 40 Stunden in der Woche f\u00fcr alle drin sein sollten und Ausnahmen nicht gemacht werden sollten f\u00fcr Menschen mit kleinen Menschen und auch nicht f\u00fcr die Anderen.<\/p>\n<p>Die Mehrheit stimmte jedoch f\u00fcr k\u00fcrzere bzw. ver\u00e4nderbare Arbeitszeiten und gesteht dies nicht nur Eltern zu, sondern allen, die eine Teilzeit w\u00fcnschen und dies als Zeichen von Lebensqualit\u00e4t betrachten. So klickten 56 % an, dass Sie als Eltern gern weniger arbeiten oder weniger arbeiten w\u00fcrden und 62 % gaben Ihre Stimme ab f\u00fcr ein &#8222;Teilzeit-Wahlrecht&#8220; auch f\u00fcr Menschen ohne Kinder.<\/p>\n<p>Und nun zu unseren Kommentaren:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201e25 % die innerlich gek\u00fcndigt haben\u201c \u2013 hier fordere ich die Chefs unter Euch auf, f\u00fcr mehr Mitarbeitermotivation zu sorgen. Es macht ja keinen Sinn, mit innerlich gek\u00fcndigten Leuten zu arbeiten. Dies k\u00f6nnen wir in einem extra Blogartikel n\u00e4her er\u00f6rtern.<\/li>\n<li>Wer das bezahlen soll, ist hier eine wichtige Frage \u2013 ich konnte jedoch keine bereits vorliegende L\u00f6sung daf\u00fcr recherchieren, wer hier mehr wei\u00df, melde sich bitte!<\/li>\n<li>Der demographische Wandel scheint ein wichtiger Punkt zu sein \u2013 vielleicht sollte man die Leute einfach besser bezahlen, damit das Mehr \u2013 Arbeiten auch attraktiv ist.<\/li>\n<li>Arbeitnehmer mit abgeschlossener Familienplanung werden attraktiver \u00a0\u2013 na klar, der Trend geht so wie so zum j\u00fcngeren Mann und zum \u00e4lteren Arbeitgeber \ud83d\ude42<\/li>\n<li>Der Vorschlag mit dem nochmal nachdenken erscheint in jeder Hinsicht erstrebenswert.<\/li>\n<li>\u201eDer Steuerzahler\u201c ja ok, hier kommt neben dem finanziellen auch ein anderer gesellschaftlich tabuisierter Punkt hinzu \u2013 was ist mit den Menschen, die Kinder haben m\u00f6chten, aber sie nicht bekommen k\u00f6nnen?<\/li>\n<li>Das mit den Steuervorteilen f\u00fcr Kinder ja, das ist richtig, sollte unabh\u00e4ngig von der Ehegeschichte sein!<\/li>\n<li>Bedingungsloses Grundeinkommen f\u00fcr Kinder \u2013 ein interessanter Punkt\u2026, nun diese Themen k\u00f6nnte ja einmal ein anderer Blog aufwerfen<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liebe Blogleser, es wurde abgestimmt. 9% sind wohl die Chefs und Kinderlosen unter Euch, die meinen, dass 40 Stunden in der Woche f\u00fcr alle drin sein sollten und Ausnahmen nicht gemacht werden sollten f\u00fcr Menschen mit kleinen Menschen und auch nicht f\u00fcr die Anderen. Die Mehrheit stimmte jedoch f\u00fcr k\u00fcrzere bzw. ver\u00e4nderbare Arbeitszeiten und gesteht [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":15653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11992"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11992\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}