Wenn man einmal zu einem Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen wurde, ist die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde, das Formulieren des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufs, genommen. Somit ist der meiste Teil des Bewerbungsprozesses geschafft und die Aufregung vor dem Gespr\u00e4ch steigt. Hier entscheidet sich dann, ob man Top oder Flop ist.<\/p>\n
In Umfragen werden Personaler und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer immer wieder gefragt, welches die schlimmsten Fauxpas \u00a0in Bewerbungsgespr\u00e4chen sind. Leider sind hier oftmals die Berufseinsteiger betroffen, da ihnen die notwendige Erfahrung fehlt. Daraus resultierend kann es schon mal dazu kommen, dass ein Kandidat im Bewerbungsgespr\u00e4ch das Handy aus der Hosentasche zieht, nur um seiner Angebeteten eine SMS zu schreiben.<\/p>\n
Ein Anderer fragte den Personaler sogar, wie nochmal das Unternehmen genau hei\u00dfe. Es ist auch schon vorgekommen, dass sich ein Bewerber im Bewerbungsgespr\u00e4ch die Schuhe ausgezogen hat, um es sich bequemer zu machen, oder die ganze Zeit von sich selbst in der dritten Person gesprochen hat. Wieder ein Anderer kam tats\u00e4chlich auf die Idee, seine Gitarre zum Bewerbungsgespr\u00e4ch mitzubringen, um seine Chancen mit selbst geschriebenen Songs zu erh\u00f6hen. Au\u00dferdem soll es sogar einen Scherzkeks gegeben haben, der ohne Gru\u00df nach dem Klo gefragt hat und danach gleich wieder verschwunden ist.<\/p>\n
Auch wenn dies nat\u00fcrlich die extremsten Beispiele sind, k\u00f6nnen schon kleinere Ausrutscher reichen, um ein Bewerbungsgespr\u00e4ch zu einem Reinfall zu machen. Um das zu vermeiden, hier ein paar Tipps, die das Bewerbungsgespr\u00e4ch erleichtern:<\/p>\n
Man sollte schon wissen, wie das Unternehmen hei\u00dft und was es genau macht. Aus diesem Grund ist eine kleine Recherche vor dem Bewerbungsgespr\u00e4ch ratsam.<\/p>\n
Ein ordentliches Outfit ist das A und O. Es muss nicht aufgebretzelt wirken, aber der Jogginganzug vom Sonntag oder das viel zu kurze Partykleid von Freitagabend sind dann doch nicht das Nonplusultra. Wichtig ist, dass man sich nicht verkleidet, denn so kann man sich nicht wohl f\u00fchlen.<\/p>\n
W\u00e4hrend des Gespr\u00e4ches sollte man dem Gegen\u00fcber in die Augen sehen, da dies eine Frage des Anstands und des Respekts ist. Dennoch sollte man nicht krampfhaft stieren, dass kommt auch nicht gut an.<\/p>\n
Ein bisschen Selbstvertrauen kann nicht schaden, trotzdem sollte man dem Personaler nicht nach jedem zweiten Satz ins Wort fallen und ihn unterbrechen. Das ist unh\u00f6flich und egoistisch.<\/p>\n
Wenn nicht bereits in der Stellenausschreibung genannt, sollte man im Vorfeld auf jeden Fall \u00fcber das Wunschgehalt nachdenken. Doch Achtung: unrealistisch hohe Forderungen schrecken ab.<\/p>\n
Sicherlich gibt es noch eine Menge anderer Dinge, die im Bewerbungsgespr\u00e4ch vermieden werden sollten. Aber mit ein bisschen Recherche im Vorfeld, innerer Ruhe und einem charmanten L\u00e4cheln auf den Lippen macht man nie was falsch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wenn man einmal zu einem Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen wurde, ist die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde, das Formulieren des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufs, genommen. Somit ist der meiste Teil des Bewerbungsprozesses geschafft und die Aufregung vor dem Gespr\u00e4ch steigt. Hier entscheidet sich dann, ob man Top oder Flop ist. In Umfragen werden Personaler und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer immer wieder gefragt, welches […]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12428"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12428\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}