Schon oft haben wir \u00fcber die perfekte Bewerbungsmappe, wichtige Formulierungen im Anschreiben und im Lebenslauf oder Tabus im Vorstellungsgespr\u00e4ch berichtet. Heute m\u00f6chte ich euch die gr\u00f6\u00dften L\u00fcgen im Lebenslauf vorstellen. Denn heutzutage ist kaum ein Lebenslauf nicht vom Bewerber aufgepimpt. Doch hier ein kleiner Tipp, die Personaler kennen die Tricks. \ud83d\ude42<\/p>\n
Die Jobbeschreibung wird am h\u00e4ufigsten von Bewerbern \u201eaufgewertet\u201c. Beispielsweise ist es vorgekommen, dass der Auslandsurlaub als freiberufliche Beratert\u00e4tigkeit ausgelegt\u00a0 oder eine vor\u00fcbergehende Arbeitslosigkeit als selbstst\u00e4ndige Projektplanung deklariert wurde.<\/p>\n
Meist beginnen die L\u00fcgen im Lebenslauf schon bei den Formalien. Um L\u00fccken zu versch\u00f6nern, werden sehr h\u00e4ufig keine Monatsangaben gemacht, sondern nur Jahreszahlen angegeben. Ein guter Lebenslauf beinhaltet aber Monat und Jahr bei den Zeitangaben. Dann lieber zur L\u00fccke stehen und begr\u00fcnden. Auch wir haben schon oft solche Bewerbungen bekommen, aber wir fragen immer gezielt nach.<\/p>\n
Viele Bewerber denken, dass man einen gr\u00f6\u00dferen Spielraum bei den Vertragsverhandlungen hat, wenn man in einem ungek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis ist. Aus diesem Grund werden eventuelle Aufhebungsvertr\u00e4ge oder \u00e4hnliches gerne verschwiegen. Es ist sogar schon vorgekommen, dass der Bewerber gar nicht mehr in dem angegebenen Unternehmen besch\u00e4ftigt war. Doch Personaler holen sich Referenzen ein. Deshalb f\u00e4llt diese L\u00fcge im Lebenslauf schnell auf.<\/p>\n
Als Schandfleck eines jeden Lebenslaufes wird die Arbeitslosigkeit gesehen. Verst\u00e4ndlich ist, dass man diese Phase verschweigen oder versch\u00f6nern m\u00f6chte. Viele Bewerber erfinden aus diesem Grund f\u00fcr diese Zeit eine Freiberuflichkeit. Besser w\u00fcrde eine \u201eBerufliche Neuorientierung\u201c klingen. Jeder wei\u00df, was damit gemeint ist, dennoch hat der Bewerber so die Chance zu erl\u00e4utern, was er da genau gemacht hat. Etwa Fortbildungen, Praktika oder Sprachkurse.<\/p>\n
Es kommt vor, dass Bewerber, die im Familienunternehmen erste Praxiserfahrung sammeln konnten, bei der Betitelung der entsprechenden Position schummeln. So wird aus einem einfachen Angestellten pl\u00f6tzlich ein Juniorchef oder ein stellvertretender Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. Das klingt zwar toll, aber die Personaler k\u00f6nnen schon ganz gut einsch\u00e4tzen, dass sich bei den meisten Bewerbern nur eine einfache Mitarbeit hinter dem tollen Titel verbirgt.<\/p>\n
Ich denke, man sollte auf keinen Fall im Lebenslauf l\u00fcgen. Nat\u00fcrlich ist eine L\u00fccke, aufgrund einer Arbeitslosigkeit nicht so sch\u00f6n. Aber dennoch sollte man dazu stehen und sich in dieser Zeit kontinuierlich weiterbilden. L\u00fcgen bringt einem weder im privaten noch im beruflichen Leben weiter. Wer l\u00fcgt, riskiert seinen Job. Deshalb gilt: Sagt und schreibt immer die Wahrheit, denn nur so verdient ihr euch auch ehrlich eure Anstellung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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