\u201eDu kannst schon homophob sein, aber dann biste halt kacke.\u201c<\/i><\/p>\n
Unter diesem Motto \u00f6ffnete dieses Jahr die Karrieremesse \u201eSticks and Stones\u201c zum wiederholten Male in Berlin ihre Pforten. Die Messe wurde f\u00fcr LGBTI-Jobsucher ins Leben gerufen. Diese Abk\u00fcrzung steht f\u00fcr Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Intersexual. Kurz gesagt, diese Karrieremesse ist f\u00fcr alle Menschen, unabh\u00e4ngig ihrer sexuellen Orientierung, gedacht.<\/p>\n
\u00dcber Jahrhunderte hinweg mussten sich Homosexuelle verstecken. W\u00e4hrend keiner Phase der Bewerbung wurde an das Outing am Arbeitsplatz gedacht. Denn die Gewissheit, dass die ausgeschriebene Stelle eher durch einen \u201enormalen\u201c Menschen besetzt werden k\u00f6nnte, war zu gro\u00df.<\/p>\n
Zurzeit l\u00e4uft das Thema \u201eOuting am Arbeitsplatz\u201c rauf und runter in den Medien. Und das zu recht. Namhafte Unternehmen wie Axel Springer, BMW, Dell, E.ON, IBM, Microsoft, SAP, TUI und viele andere bekennen sich offiziell zu ihren Arbeitnehmern und sind stolz auf jeden Einzelnen \u2013 egal ob homo- oder heterosexuell.<\/p>\n
Ein guter Arbeitnehmer zeichnet sich nicht durch seine sexuelle Orientierung, sondern durch fachliche und pers\u00f6nliche Eignung aus. Und genau das haben die Junior und Senior Partner der \u201eSticks and Stones\u201c erkannt.<\/p>\n
Trotz dieser Karrieremesse ist die Angst vor dem Outing am Arbeitsplatz weiterhin gro\u00df. Fast jeder zehnte homosexuelle Arbeitnehmer verschweigt im Job seine sexuelle Orientierung. Leider kommt es auch heutzutage, vor allem in kleineren Unternehmen, zu Diskriminierungen.<\/p>\n
Aus diesem Grund sollte man nicht direkt mit der T\u00fcr ins Haus fallen und dem Personaler \u201eAch ja, \u00fcbrigens, ich bin schwul\u201c an den Kopf werfen. Oftmals reicht es schon aus, dass man als Mann kurz schildert, dass man einen Partner hat und in einer festen Beziehung ist. Wenn hier der Personaler schon komisch reagiert, ist es vermutlich besser, den Job nicht anzunehmen.<\/p>\n
Trotzdem bleibt die Frage, ob man sich \u00fcberhaupt outen sollte oder nicht. Ich pers\u00f6nlich halte das Outing am Arbeitsplatz f\u00fcr nicht notwendig. Denn im Job geht es um die Arbeit und nicht um das Privatleben. Dennoch kann man es den Kollegen erz\u00e4hlen. Jeder sollte in diesem Fall selbst entscheiden, inwieweit er Einblicke in sein Privatleben erlaubt.<\/p>\n
Sicher ist jedoch eins: Egal welche sexuelle Orientierung \u2013 kein Mensch verdient es, verurteilt oder diskriminiert zu werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eDu kannst schon homophob sein, aber dann biste halt kacke.\u201c Unter diesem Motto \u00f6ffnete dieses Jahr die Karrieremesse \u201eSticks and Stones\u201c zum wiederholten Male in Berlin ihre Pforten. Die Messe wurde f\u00fcr LGBTI-Jobsucher ins Leben gerufen. Diese Abk\u00fcrzung steht f\u00fcr Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Intersexual. Kurz gesagt, diese Karrieremesse ist f\u00fcr alle Menschen, unabh\u00e4ngig […]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12700"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12700"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12700\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}