{"id":12871,"date":"2014-07-30T07:29:02","date_gmt":"2014-07-30T05:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=12871"},"modified":"2015-04-23T17:26:42","modified_gmt":"2015-04-23T15:26:42","slug":"wenn-der-korper-nicht-zum-job-passt-diskriminierung-oder-einfach-pech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2014\/07\/wenn-der-korper-nicht-zum-job-passt-diskriminierung-oder-einfach-pech\/","title":{"rendered":"Wenn der K\u00f6rper nicht zum Job passt &#8211; Diskriminierung oder Pech?"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Bin ich gro\u00df genug? \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/li>\n<li><strong>Bin ich schlank genug? \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/li>\n<li><strong>Bin ich weiblich genug?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es gibt tats\u00e4chlich Jobs, bei denen man sich diese Dinge vor einer Bewerbung \u00fcberlegen sollte. Oder soll man wegen Diskriminierung gleich Klage erheben?<\/p>\n<p><!--more-->K\u00fcrzlich stie\u00df ich auf einen Artikel in der<a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/index\"> ZEIT<\/a> mit dem Titel &#8222;Das fehlt mir zum Gl\u00fcck&#8220;. Der Artikel besch\u00e4ftigt sich mit Klagen von Bewerbern gegen\u00fcber ihren potentiellen Arbeitgebern, weil diese sich von den Anforderungen diskriminiert f\u00fchlten.<\/p>\n<ul>\n<li>Die erste Bewerberin zog vor Gericht, weil sie mit einer K\u00f6rpergr\u00f6\u00dfe von 161,5 Zentimetern nicht zur Pilotenausbildung bei der <a href=\"http:\/\/www.lufthansa.com\/online\/portal\/lh\/de\/homepage\">Lufthansa<\/a> zugelassen wurde. Ganze 3,5 cm fehlten ihr. Der Tarifvertrag der Fluggesellschaft regelt n\u00e4mlich, dass Piloten mindestens 1,65 m und maximal 1,98 cm lang sein d\u00fcrfen. Solche Bestimmungen kennt man auch aus dem Polizeiberuf: Polizisten m\u00fcssen mit einer gewissen Statur Gewaltt\u00e4tern entgegentreten k\u00f6nnen. Piloten m\u00fcssen im Notfall alle Hebel, Schalter und Kn\u00f6pfe von ihrem Sitz aus erreichen und bedienen k\u00f6nnen, auch die an der Decke. Die Bewerberin jedenfalls forderte 135.000 EUR als Entsch\u00e4digung, doch die Klage wurde abgelehnt: schlie\u00dflich sei ihr kein materieller Schaden entstanden und die Mindestgr\u00f6\u00dfe sei tarifrechtlich geregelt. Die Richter stellen jedoch auch fest, dass hier Diskriminierung stattfand &#8211; oho. Der Vermittlungsversuch des Richters: Kissen unter den Popo schieben.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Die zweite Bewerberin klagte gegen den <a href=\"http:\/\/www.bfbd.de\/de\/bund\/1.html\">Borreliose Bund Deutschland<\/a>, weil der befunden hatte, dass diese &#8222;im jetzigen Zustand (&#8230;) kein vorzeigbares Beispiel&#8220; f\u00fcr die kranken Menschen sei, die bei dem gemeinn\u00fctzigen Verein Hilfe suchten. Daher sei sie als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin ungeeignet. Die Klage wurde abgelehnt, da die Bewerberin nach eigenen Angaben lediglich Gr\u00f6\u00dfe 42 trage (die kleinste der \u00dcbergr\u00f6\u00dfen) und damit das \u00dcbergewicht nicht so drastisch ist, dass es bei der Arbeit beeintr\u00e4chtigen w\u00fcrde und somit im Sinne des AGB eine Behinderung darstellt bzw. wenn es vom Arbeitgeber als eine solche empfunden werde. Die Richterin sah somit keine Diskriminierung vorliegen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Bei dem dritten Fall handelt es sich um eine Klage gegen die <a href=\"http:\/\/taz.de\/\">Tageszeitung taz<\/a>. Diese hatte eine Stellenanzeige (&#8222;Volont\u00e4rin gesucht&#8220;) formuliert, in der sie ausschlie\u00dflich nach einer &#8222;Frau mit Migrationsgeschichte&#8220; suchte. Vor Gericht erfuhr die Zeitung dann, dass ein solches Bem\u00fchen um Frauenquote \u00a0und um Integration zu weit ginge. Geklagt hatte hier n\u00e4mlich ein m\u00e4nnlicher Bewerber. Er stammte zwar aus der Ukraine, besa\u00df jedoch das falsche Geschlecht. Er klagte, weil er hier von vornherein keine Aussicht auf die Stelle bekommen habe. Das Gericht gab ihm recht: er bekam eine Entsch\u00e4digung in H\u00f6he von drei Monatsgeh\u00e4ltern, rund 2.700 EUR. Den Anzeigentext hatte die taz anschlie\u00dfend ge\u00e4ndert.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Und nun die Frage an Euch, liebe Leserinnen (jetzt wollen wir mal genau bleiben) und liebe Leser: Hattet Ihr mit derartigen oder ganz anderen k\u00f6rperlichen Einschr\u00e4nkungen auch schon einmal zu k\u00e4mpfen?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bin ich gro\u00df genug? \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Bin ich schlank genug? \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Bin ich weiblich genug? 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