{"id":13092,"date":"2014-09-16T07:59:56","date_gmt":"2014-09-16T05:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=13092"},"modified":"2016-06-16T15:43:42","modified_gmt":"2016-06-16T13:43:42","slug":"initiativbewerbungen-sind-doof-oder-doch-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2014\/09\/initiativbewerbungen-sind-doof-oder-doch-nicht\/","title":{"rendered":"Eine Initiativbewerbung ist doof! Oder doch nicht???"},"content":{"rendered":"<p>Wer kennt es nicht? Man sucht nach einem neuen Job, auf der Website des betreffenden Unternehmens ist aber keine passende Stelle ausgeschrieben. Aber eine Initiativbewerbung kommt f\u00fcr die meisten Bewerber auch nicht in Frage. Dann lieber weiter suchen und gucken, ob man nicht doch woanders ein konkretes Angebot findet.<\/p>\n<p>Doch das ist nicht immer der beste Weg \u2013 Initiativbewerbungen k\u00f6nnen durchaus erfolgreich sein. Wenn sich der Bewerber im Vorfeld \u00fcber das Unternehmen informiert und eine gute Bewerbung einreicht, zeigt er damit nicht nur wie engagiert er ist, sondern auch wie viel M\u00fche er sich gibt.<\/p>\n<h3><b>Vorbereitung ist das A und O<\/b><\/h3>\n<p>Eine solche Bewerbung muss allerdings gut \u00fcberlegt sein. Eine sehr gute Vorbereitung ist wichtig. Allein die Bewerbung in das Unternehmen zu schicken und auf eine positive R\u00fcckmeldung zu hoffen, reicht nicht aus.<\/p>\n<p>Im Folgenden findet ihr ein paar Anregungen zum Thema Initiativbewerbung und wie ihr die Sache richtig angeht:<\/p>\n<ul>\n<li>Vor der Initiativbewerbung immer Informationen \u00fcber das betreffende Unternehmen einholen.<\/li>\n<li>Vor dem Abschicken der Initiativbewerbung immer Kontakt zum Unternehmen suchen und mit dem jeweiligen Ansprechpartner sprechen, ob eine Initiativbewerbung Sinn macht.<\/li>\n<li>In der Bewerbungsmappe Eyecatcher setzen.<\/li>\n<li>Direkt mit der T\u00fcr ins Haus fallen. \u2013 Ja ihr habt richtig gelesen! Gleich zu Beginn im Anschreiben der Initiativbewerbung solltet ihr Fakten bringen. Fakten \u00fcber eure derzeitige Position, eure F\u00e4higkeiten und Qualifikationen und ganz wichtig, eure praktischen Erfahrungen. Das ist deshalb so wichtig, weil ihr ja beweisen wollt, dass genau ihr zum Unternehmen passt und das, obwohl eure Wunschposition gar nicht ausgeschrieben ist.<\/li>\n<li>Gebt eine detaillierte Beschreibung von dem Job ab, welchen ihr aus\u00fcben wollt und beschreibt, warum gerade Ihr der\/die Richtige daf\u00fcr seid.<\/li>\n<li>Weniger ist mehr! Ein Anschreiben sollte nie l\u00e4nger als eine Seite sein. Erst recht nicht bei einer Initiativbewerbung.<\/li>\n<li>Versucht nicht, den Ansprechpartner im Unternehmen mit ewigen Schmeicheleien \u00e0 la \u201eIhr Unternehmen ist mit Abstand das Beste und als Branchenf\u00fchrer \u00fcber die Ma\u00dfen bekannt.\u201c zu \u00fcberzeugen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Das Gesamtpaket muss stimmen<\/b><\/h3>\n<p>Ihr solltet einfach versuchen, im Gesamtbild mit eurer Initiativbewerbung zu \u00fcberzeugen. Wenn ihr dann die Chance zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch erhaltet, k\u00f6nnt ihr dem positiven Eindruck den letzten Schliff verpassen.<\/p>\n<p>Ich selbst halte sehr viel von Initiativbewerbungen. Denn nur durch eine Solche habe ich die M\u00f6glichkeit bekommen, euch hier mit meinen Blogweisheiten zu bereichern \ud83d\ude42 Nein, Spa\u00df beiseite, aber eine Initiativbewerbung hat schon vielen Menschen zu einem super Job verholfen. Und nur so k\u00f6nnt ihr von euch behaupten, wirklich alles f\u00fcr den Traumjob getan zu haben. \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer kennt es nicht? Man sucht nach einem neuen Job, auf der Website des betreffenden Unternehmens ist aber keine passende Stelle ausgeschrieben. Aber eine Initiativbewerbung kommt f\u00fcr die meisten Bewerber auch nicht in Frage. Dann lieber weiter suchen und gucken, ob man nicht doch woanders ein konkretes Angebot findet. 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