{"id":13265,"date":"2014-10-22T08:03:07","date_gmt":"2014-10-22T06:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=13265"},"modified":"2016-06-15T16:22:35","modified_gmt":"2016-06-15T14:22:35","slug":"allein-durch-das-design-im-lebenslauf-personlichkeit-zeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2014\/10\/allein-durch-das-design-im-lebenslauf-personlichkeit-zeigen\/","title":{"rendered":"Allein durch das Design im Lebenslauf Pers\u00f6nlichkeit zeigen!"},"content":{"rendered":"

Auf die \u201eVerpackung\u201c kommt es an, auch beim Lebenslauf. Glaubt ihr nicht? Nat\u00fcrlich z\u00e4hlen die Inhalte des Lebenslaufes, die Stationen, die von Wissen und Berufserfahrungen zeugen sollen. Jedoch werden auch mit der Gestaltung bestimmte Eindr\u00fccke beim Leser erzeugt. Mischo Kopac, Kopf der Webseite Lebenslauf Designs<\/a>, m\u00f6chte im heutigen Gastartikel die Ergebnisse seiner Recherche zur Wirkung des Designs von Lebensl\u00e4ufen vorstellen\u2026<\/i><\/p>\n

Pers\u00f6nlichkeit und Soft Skills sind seit einigen Jahren die wichtigsten Auswahlkriterien bei der Kandidatenauswahl. Wichtiger noch als fachliche Qualifikationen, Berufserfahrung, Studienschwerpunkte, Alter oder Studienergebnisse. Das sagen 66% der 1.000 gr\u00f6\u00dften deutschen Unternehmen in der Studie \u201eRecruiting Trends 2014\u201c.<\/p>\n

Viele der leicht verf\u00fcgbaren Informationen und Tipps zur schriftlichen Bewerbung konzentrieren sich aber darauf, Fachkenntnisse und Berufserfahrungen ganz n\u00fcchtern darzustellen. Ein gelungener Lebenslauf fasst die eigenen Stationen und Erfahrungen kurz und knapp zusammen, damit der Recruiter schnell einen \u00dcberblick bekommen kann. Die M\u00f6glichkeit dem Lebenslauf die eigene pers\u00f6nliche Note zu verleihen, l\u00e4sst sich im Inhalt kaum verwirklichen.<\/p>\n

Recruiter bewerten einen Lebenslauf aber nicht nur \u00fcber den Inhalt. Viele Bewerbungen werden schon allein aufgrund eines negativen \u00e4u\u00dferen Eindrucks aussortiert, denn in der Praxis wird die Ansicht vertreten, dass die Gestaltung der Bewerbung eine Arbeitsprobe f\u00fcr den k\u00fcnftigen Arbeitgeber ist. Recruiter ziehen also Schl\u00fcsse auf die Pers\u00f6nlichkeit und Arbeitsweise des Bewerbers, allein aufgrund der \u00e4u\u00dferen Form der Bewerbung. Eine gewissenhafte Arbeitsweise ist f\u00fcr die meisten Unternehmen ein Mindestkriterium. Dazu z\u00e4hlt eine \u00fcbersichtliche und saubere Struktur, ein professionelles Bewerbungsfoto und die Vollst\u00e4ndigkeit aller wichtigen Bewerbungsunterlagen.<\/p>\n

Die meisten Tipps zum Design von Lebenslauf und Bewerbung zielen nur auf die Demonstration dieser gewissenhaften Arbeitsweise ab und sind daher sehr konventionell gestaltet. Die Anforderungen an Bewerber gehen aber zunehmend \u00fcber eine gewissenhafte Arbeitsweise hinaus und fordern auch exzellente Kommunikations- und Kooperationsf\u00e4higkeit, Kreativit\u00e4t, Offenheit und \u00fcberdurchschnittliche Belastbarkeit. Wie man diese Eigenschaften mit dem Design des Lebenslaufs und der Bewerbung kommunizieren kann, erkl\u00e4ren die aktuellen Tipps zur Bewerbungsgestaltung noch nicht.<\/p>\n

Dennoch kommunizieren Bewerber mit dem Design ihres Lebenslaufs schon jetzt eine Pers\u00f6nlichkeit. H\u00e4lt ein Personalentscheider einen monochromen Lebenslauf in Arial oder Times New Roman mit klassischem zweispaltigem Aufbau in den H\u00e4nden, dann reflektiert diese konservative Form automatisch auf den Bewerber. Ein sehr konventionell gestalteter Lebenslauf l\u00e4sst den Bewerber auch in diesem Licht erscheinen. Das ist aber nicht f\u00fcr jeden Beruf und jedes Unternehmen das beste Licht, in dem sich ein Bewerber pr\u00e4sentieren kann. Daher sollte sich jeder Bewerber \u00fcber die Wirkung des Designs im Lebenslauf bewusst sein.<\/p>\n

Aktuelle wissenschaftliche Studien haben die Wirkungen von Schriftarten, Farben, Aufbau und Wei\u00dfraum untersucht. Auch Unternehmen machen sich diese Erkenntnisse zunutze, um ihren Marken und Produkten Leben einzuhauchen. Einige der Erkenntnisse sind hier kurz vorgestellt:<\/p>\n

Satte Farben dr\u00fccken mehr Kreativit\u00e4t und Offenheit f\u00fcr neue Erfahrungen aus als dunkle Farben, die eher Kompetenz und Professionalit\u00e4t betonen. Schriftarten mit runderen Formen werden als freundlicher wahrgenommen und passen so besser zu sozialen Berufen. Ein Aufbau mit viel freier Fl\u00e4che wirkt hochwertiger und eleganter und w\u00fcrde besser zu Unternehmen mit hochwertigen Marken oder aus Luxusbranchen passen.<\/p>\n

Obwohl es jetzt vielleicht verf\u00fchrerisch ist, seinen Lebenslauf einfach mit sch\u00f6nen Grafikeffekten zu schminken, sollte bei der Gestaltung immer folgender Grundsatz gewahrt werden: Der Inhalt des Lebenslaufs steht an oberster Stelle. Der Einsatz von Gestaltungsmitteln sollte in erster Linie dazu dienen, Informationen ihrer Wichtigkeit nach hervorzuheben und es Recruitern so leichter zu machen, die entscheidenden Informationen schnell zu finden. Daher sollte der Lebenslauf auch nicht aussehen wie ein Werbebanner. Das lenkt ab und schadet der Lesbarkeit und somit den Erfolgschancen der Bewerbung. Daher ist von unn\u00f6tigen Grafikeffekten und farbigem Papier abzusehen.<\/p>\n

Genauso wie Unternehmen bewusst Farben oder Schriftarten f\u00fcr ihren Unternehmensauftritt ausw\u00e4hlen, um zentrale Unternehmenswerte wie Vertrauen oder Lebensfreude zu kommunizieren, k\u00f6nnen Bewerber diese Erkenntnisse nutzen, um die eigenen pers\u00f6nlichen St\u00e4rken passend zur beworbenen Stelle allein durch das Design im Lebenslauf zu zeigen. Somit wirken Bewerber auf den ersten Blick als geeignete Kandidaten und erh\u00f6hen ihre Chancen zum Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen und damit eingestellt zu werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Auf die \u201eVerpackung\u201c kommt es an, auch beim Lebenslauf. Glaubt ihr nicht? Nat\u00fcrlich z\u00e4hlen die Inhalte des Lebenslaufes, die Stationen, die von Wissen und Berufserfahrungen zeugen sollen. Jedoch werden auch mit der Gestaltung bestimmte Eindr\u00fccke beim Leser erzeugt. Mischo Kopac, Kopf der Webseite Lebenslauf Designs, m\u00f6chte im heutigen Gastartikel die Ergebnisse seiner Recherche zur Wirkung […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13265"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13265"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13265\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}