{"id":13454,"date":"2014-11-07T08:03:26","date_gmt":"2014-11-07T07:03:26","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=13454"},"modified":"2016-06-16T15:38:49","modified_gmt":"2016-06-16T13:38:49","slug":"und-auf-einmal-sprechen-sie-englisch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2014\/11\/und-auf-einmal-sprechen-sie-englisch\/","title":{"rendered":"Und auf einmal sprechen sie Englisch"},"content":{"rendered":"<p>Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ohnehin schon die absolute Stresssituation schlechthin f\u00fcr einen Bewerber. Doch wenn der Interviewer pl\u00f6tzlich ins Englische umspringt, geraten viele Bewerber an ihre Grenzen.<\/p>\n<p>Dass so viele Bewerber in dieser Situation geradezu hilflos wirken, liegt aber meist gar nicht an den mangelnden oder fehlenden Sprachkenntnissen. Vielmehr ist es der \u00dcberraschungseffekt, der den totalen Blackout hervorruft. Aber auch das geforderte Business Englisch kann der Ausl\u00f6ser daf\u00fcr sein.<!--more--><\/p>\n<h3><b>Wer \u00fcberpr\u00fcft \u00fcberhaupt im Vorstellungsgespr\u00e4ch die Sprachkenntnisse?<\/b><\/h3>\n<p>Eine gute Faustregel ist, dass sich der Bewerber auf einen m\u00f6glichen Sprachenwechsel einstellen sollte, sobald in der Stellenausschreibung verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert werden.<\/p>\n<p>\u00dcblich ist es aber auch, dass international t\u00e4tige Unternehmen das Englisch der Bewerber \u00fcberpr\u00fcfen. Aber auch kleine und mittelst\u00e4ndige Unternehmen k\u00f6nnen die Sprachkenntnisse der Bewerber \u00fcberpr\u00fcfen, sofern sie \u00fcber die Landesgrenzen hinaus t\u00e4tig sind.<\/p>\n<p>Aus diesem Grund ist es ratsam, dass sich der Bewerber im Vorfeld genauestens \u00fcber die Unternehmensgeschichte und die k\u00fcnftigen Aufgaben informiert. Denn wer sich gut vorbereitet, ist dann nicht ganz so \u00fcberrascht, Englisch sprechen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<h3><b>Gute Vorbereitung ist das A und O<\/b><\/h3>\n<p>Die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde besteht meistens darin, sich selbst und seine bisherigen Projekte auf Englisch zu pr\u00e4sentieren. Denn daf\u00fcr sind vor allem die Fachw\u00f6rter notwendig. Falls der Bewerber noch nicht so h\u00e4ufig Englisch als Arbeitssprache verwendet hat, sollte er sich das ben\u00f6tigte Vokabular dringend aneignen.<\/p>\n<p>Hilfreich f\u00fcr die Selbstvorstellung ist, diese vorab zu \u00fcben. Denn so ist der Bewerber auf die m\u00f6gliche Stresssituation vorbereitet und kann seine F\u00e4higkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse besser darstellen.<\/p>\n<p>Aber auch die speziellen Fragen zu vergangenen Aufgaben und Projekten k\u00f6nnen den Bewerber aus der Bahn werfen. Die Selbstvermarktung spielt immer eine gro\u00dfe Rolle, auch in englischen Vorstellungsgespr\u00e4chen.<\/p>\n<p>Seid nicht bescheiden, wenn es darum, geht eure Qualit\u00e4ten zu pr\u00e4sentieren. Auch nicht, wenn ihr das in der englischen Sprache machen m\u00fcsst. Wichtig ist, dass ihr an euch glaubt und dass ihr euch sehr gut auf das Vorstellungsgespr\u00e4ch vorbereitet. Seid nicht erschrocken, wenn der Personaler in Englisch wechselt. Beweist ihm lieber, dass ihr auch diese H\u00fcrde meistern k\u00f6nnt. \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ohnehin schon die absolute Stresssituation schlechthin f\u00fcr einen Bewerber. Doch wenn der Interviewer pl\u00f6tzlich ins Englische umspringt, geraten viele Bewerber an ihre Grenzen. Dass so viele Bewerber in dieser Situation geradezu hilflos wirken, liegt aber meist gar nicht an den mangelnden oder fehlenden Sprachkenntnissen. 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