{"id":13550,"date":"2014-11-24T08:07:37","date_gmt":"2014-11-24T07:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=13550"},"modified":"2017-08-08T12:52:34","modified_gmt":"2017-08-08T10:52:34","slug":"mit-kreativitat-durch-die-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2014\/11\/mit-kreativitat-durch-die-bewerbung\/","title":{"rendered":"Mit Kreativit\u00e4t durch die Bewerbung"},"content":{"rendered":"

Kreativit\u00e4tstechniken f\u00fcr vor, w\u00e4hrend und nach dem Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/h2>\n

Kreativit\u00e4tstechniken helfen nicht nur den Feingeistern unter uns. Jedermann kann sie nutzen und wir finden manche sind hervorragend f\u00fcr den Bewerbungsprozess geeignet. Hier einige ausgew\u00e4hlte Vorschl\u00e4ge f\u00fcr die \u00a0Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespr\u00e4ch. Wer mutig und im Umgang mit den Techniken ge\u00fcbt ist, kann sie geschickt in das Gespr\u00e4ch einbauen oder auch danach nutzen, wenn er vor einer Entscheidung steht.<\/p>\n

\"Dunkelheit<\/a>

Dunkelheit kann Kreativit\u00e4t f\u00f6rdern<\/p><\/div>\n

Die Dunkelheit<\/h3>\n

Ich war in einem Dunkellabor und konnte die befreiende und fokussierte Arbeit darin sehr genie\u00dfen. Die Macher vom lichtlos Labor versprechen: mit dem Ausknipsen der Augen werden alle anderen Sinne hellwach. Nun hat ja nicht jeder die M\u00f6glichkeit, sich ein Dunkellabor in die Wohnung zu bauen. Aber perfekt f\u00fcr die Jahreszeit! Holen Sie sich jemanden, mit dem sie gern den Jobwechsel besprechen m\u00f6chten. Dunkeln Sie den Raum so ab, dass m\u00f6glichst kein Licht Sie st\u00f6ren kann. Stellen Sie Ihre Fragen und kommen mit Ihrem Gespr\u00e4chspartner in Diskussion. Sie werden nicht von den sichtbaren Reaktionen Ihres Gegen\u00fcbers abgelenkt und umgekehrt. Sie k\u00f6nnen lauschen und das Gesagte auf sich wirken lassen, sind fokussiert. Probieren Sie es aus! Eine ganz neue Erfahrung.<\/p>\n

Stille<\/h3>\n

Ein einfacher Geh\u00f6rschutz aus dem Hobbymarkt tut es schon. Die Wirkung folgt dem gleichen Prinzip, wie in der Dunkelheit. Sie schalten einfach einen Sinn aus, sind hellwach und k\u00f6nnen sich besser auf die Fragestellungen fokussieren. Die Stille\u00fcbung ist auch eine sch\u00f6ne Team\u00fcbung, bei der man jede Menge \u00fcber Kommunikation lernen kann.<\/p>\n

Perspektivwechsel<\/h3>\n

Ein Kopfstand<\/b> wie bei den Yogis oder auf den Tisch steigen<\/b> wie im Film \u201eClub der toten Dichter\u201c kann Wunder wirken. Z.B. ist die Osborn-Methode<\/b><\/a> sehr sch\u00f6n, um ein Thema von vielen Seiten zu beleuchten und mit vorgegeben 62 Fragen alle Perspektiven einer Fragestellung abzudecken.<\/p>\n

Sehr wirkungsvoll kommen Sie voran, wenn Sie die Perspektive des potentiellen neuen Arbeitgebers einnehmen. Versuchen Sie so viele Informationen \u00fcber das Unternehmen und am Gespr\u00e4ch beteiligten Personen in Erfahrungen zu bringen. Versetzen Sie sich in einen Personalchef, Entwicklungsleiter, Vertriebsleiter o.\u00e4. Wenn jetzt noch der gute Freund\/die gute Freundin zu einem Rollenspiel herh\u00e4lt, wird Ihre Vorbereitung perfekt und Sie bauen Nervosit\u00e4t ab.<\/p>\n

Brainwriting\/-storming<\/h3>\n

Ohne die ber\u00fchmte Schere im Kopf schreiben Sie alle Gedanken, die Ihnen zu der neuen Position und\/oder dem Unternehmen einfallen auf. Am besten \u00fcber Nacht die Liste liegen lassen. Jetzt weiter an der Liste schreiben, wieder liegen lassen. Im dritten Schritt bewerten Sie die Gedanken, sortieren und priorisieren sie. Diese Methode ist besonders geeignet, bevor sie die Unterlagen zusammenstellen und das Anschreiben formulieren.<\/p>\n

Im Gespr\u00e4ch<\/h3>\n

Sind Sie mutig? Dann nutzen Sie Kreativit\u00e4tstechniken im Bewerbungsgespr\u00e4ch. Mit einem Mindmap<\/b> oder einer kleinen Grafik lassen sich Sachverhalte besser darstellen. Sie schaffen sich ein wenig Zeit, wenn Ihre Gespr\u00e4chspartner etwas zum Schauen haben und k\u00f6nnen sie sogar aktiv mit einbeziehen. Fragen zu Probleml\u00f6sungen werden gern im Bewerbungsgespr\u00e4ch gestellt. Nur keine Angst. Sie k\u00f6nnten ja antworten: \u201eDas ist eine spannende Fragestellung. Gern w\u00fcrde ich vor Ihnen einige Ideen entwickeln ohne diese gleich zu bewerten.\u201c Das k\u00f6nnen ja Ihre Zuh\u00f6rer im Anschluss gern tun. Mit der Methode der 100 Ideen<\/b> schafft man Platz f\u00fcr kreative L\u00f6sungen. Man h\u00f6rt erst auf, wenn die 100 voll sind. Im Team macht diese Methode einen riesigen Spa\u00df. Zugegeben, im Bewerbungsgespr\u00e4ch kann man sicher nicht 100 Ideen entwickeln, aber 10 schon. K\u00fcndigen Sie Ihren Zuh\u00f6rern an, dass Sie erst aufh\u00f6ren wenn Sie 10 Ideen gefunden haben und sicher werden Sie von den Interviewpartnern dabei unterst\u00fctzt.<\/p>\n

Entscheidungsfindung<\/h3>\n

Sie haben alles gut \u00fcberstanden und nun das ersehnte Angebot auf dem Tisch. Pl\u00f6tzlich \u00fcberkommt sie ein mulmiges Gef\u00fchl. Ist es das Richtige? Kann ich die Erwartungen erf\u00fcllen? Wie wird sich mein Leben ver\u00e4ndern? Das sind keine ungew\u00f6hnlichen Gedanken. Bitte wischen Sie diese nicht weg! Das ist ein sehr wertvoller Moment. Stellen Sie sich z.B. die Wunderfrage: <\/b>Morgen geschieht ein Wunder und der Job ist der, den Sie sich schon immer gew\u00fcnscht haben. Wie sieht das Wunder aus? Wie viel von dem ist bei dem Angebot vor Ihnen dabei?<\/p>\n

Sie haben eine Entscheidung zwischen zwei Varianten, z.B. den neuen Job anzunehmen oder beim alten Arbeitgeber zu bleiben. Hier kann das Tetralemma<\/b> als Hilfe bei der Entscheidungsfindung dienen. Beschreiben Sie ausf\u00fchrlich das eine, dann ausf\u00fchrlich das andere. Anschlie\u00dfend \u00fcberlegen Sie sich, ob beides geht und zum Schluss, wie es sich mit keinem von beiden anf\u00fchlt. Das ist Ihnen alles zu kompliziert, dann folgen sie Ihrer Intuition<\/b>. Das machen wir leider heute viel zu wenig und \u00fcber einer Jobfrage kann man wirklich verzweifeln. Sollte das alles nicht helfen werfen Sie eine M\u00fcnze<\/b>. Sie werden staunen was passiert. Viel Erfolg!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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