Mit dem ersten Schnee f\u00fchlt man sich dem Monat angepasst gleich etwas weihnachtlicher. Alle Sinne sind auf Geschenke eingestellt \u2013 Familie, Freunde und sogar Gesch\u00e4ftspartner und Kunden, an alle muss gedacht werden. Die letzten Vorbereitungen f\u00fcr die Weihnachtsfeier laufen auf Hochtouren und die B\u00fcrot\u00fcr mal besonders p\u00fcnktlich hinter sich zu schlie\u00dfen, um mit den Kollegen den Arbeitstag mit einem Gl\u00fchwein ausklingen zu lassen, ist auch immer eine gute Idee. Zusammen mit dem Jahresabschluss ist das eine Menge \u201ezu tun\u201c in der Vorweihnachtszeit. Bleibt da noch Zeit sich \u00fcber eingehende Bewerbungen Gedanken zu machen? Und im Umkehrschluss f\u00fcr Bewerber: Lohnt sich eine Bewerbung in der Weihnachtszeit?<\/p>\n
Eine Sache gleich mal vorne weg. Nur, weil wir pers\u00f6nlich gedanklich schon unterm Weihnachtsbaum<\/a> sitzen, hei\u00dft das nicht, dass die Uhren in Unternehmen zur Weihnachtszeit anders gehen. Ein bisschen Mythos, wie auch beim Sommerloch<\/a>, schwingt hier mit. Nat\u00fcrlich f\u00e4llt viel an und der eine oder andere mag mental auch etwas mehr belastet sein in dieser Zeit, aber die wirtschaftliche Intention Geld zu verdienen, hat dennoch Vorrang. Grund also, pro und contra von Bewerbungen zur Weihnachtszeit etwas genauer abzuw\u00e4gen.<\/p>\n Erstes scheinbares Contra ist die Tatsache, dass in der Weihnachtszeit vieles anf\u00e4llt, was im Rest des Jahres eben nicht zu tun ist. Der Jahresabschluss wartet. Weihnachtsgeschenke f\u00fcr Kunden und Gesch\u00e4ftspartner m\u00fcssen gefunden und verteilt werden (ein nicht zu untersch\u00e4tzender vertrieblicher Faktor und auch gut f\u00fcrs Marketing). Und die 1,5 bis 2 Wochen Weihnachtsferien m\u00fcssen gut vorbereitet werden, wenn ein Unternehmen ganz schlie\u00dft zwischen den Jahren oder nur mit halber Besetzung f\u00e4hrt. Die Zeit ist begrenzt, ja. Dies muss jedoch nicht zwangsl\u00e4ufig hei\u00dfen, dass Bewerbungen auf dem Ablagestapel landen. Lediglich etwas weniger Zeit als \u00fcblich sollte man dem Verantwortlichen zur Sichtung zugestehen. Wie immer ist es an dieser Stelle wichtig, dass sich die Bewerbung durch Individualit\u00e4t in Gestaltung und Inhalt von anderen abhebt. Dann kann sie gar nicht in Vergessenheit geraten.<\/p>\n Unternehmen, die eine Stelle ausgeschrieben haben, werden auf jeden Fall die eingehenden Bewerbungen sichten \u2013 man geht ja in der Regel davon aus, dass nur etwas ausgeschrieben wird, wenn auch der Bedarf da ist. Hier muss man dem Weihnachtszeitmythos also gleich widersprechen. Bei Initiativbewerbungen ist es schon etwas schwieriger, diese im Zeitplan unterzubringen. Festzuhalten ist hier jedoch: ein Unternehmen, was sonst auch eher schludrig mit Bewerbungen umgeht, tut dies zu jeder Jahreszeit und nicht nur um Weihnachten. Ein kurzer Anruf zum Bedarf und gleichzeitig zur Schlie\u00dfzeit (um Weihnachten) des Unternehmens kann nie schaden. So liegt gleich auch eine Stimme zur Bewerbung vor.<\/p>\n Vielleicht wird man auf die Bewerbung hin nicht sofort zu einem Gespr\u00e4ch eingeladen, aber gute Unterlagen sind auch im Januar noch gut. Viele Unternehmen planen zum Jahresanfang Ziele und Umstrukturierungen. Wenn dann der geeignete Kandidat schon auf dem Tisch liegt, umso besser. Es ist au\u00dferdem kein Geheimnis, dass zum Jahresanfang der Geldbeutel f\u00fcr Investitionen etwas lockerer sitzt.<\/p>\n Fazit ist also, Geduld ist angebracht, ja, aber eine gute Bewerbung zu verschicken ist nie vertane Zeit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mit dem ersten Schnee f\u00fchlt man sich dem Monat angepasst gleich etwas weihnachtlicher. Alle Sinne sind auf Geschenke eingestellt \u2013 Familie, Freunde und sogar Gesch\u00e4ftspartner und Kunden, an alle muss gedacht werden. Die letzten Vorbereitungen f\u00fcr die Weihnachtsfeier laufen auf Hochtouren und die B\u00fcrot\u00fcr mal besonders p\u00fcnktlich hinter sich zu schlie\u00dfen, um mit den Kollegen […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":15567,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13604"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Contra Bewerbung zur Weihnachtszeit<\/h3>\n
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