{"id":13765,"date":"2015-01-19T07:49:51","date_gmt":"2015-01-19T06:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=13765"},"modified":"2017-08-08T13:17:45","modified_gmt":"2017-08-08T11:17:45","slug":"guerilla-recruiting-jobangebot-mit-der-pizzabestellung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2015\/01\/guerilla-recruiting-jobangebot-mit-der-pizzabestellung\/","title":{"rendered":"Guerilla Recruiting – Jobangebot mit der Pizzabestellung"},"content":{"rendered":"

Guerilla Marketing ist bereits in aller Munde, aber was ist Guerilla Recruiting und welche erfolgreichen Beispiele findet man dazu im Netz? Im heutigen Gastartikel gibt uns Andrea Kaczmarek aus L\u00fcbeck einen Einblick, wie man in Zeiten von \u201eBewerberknappheit\u201c kreativ neue Fachkr\u00e4fte anwirbt.<\/em>..<\/em><\/p>\n

Um aus der Masse an Bewerbungen heraus zu stechen und den hei\u00df ersehnten Traumjob zu ergattern, entwickeln manche Bewerber \u00e4u\u00dferst kreative Ideen. Allerdings gilt dieses mitunter auch anders herum. Auch f\u00fcr Unternehmen gibt es heute neben den Klassikern Printanzeigen, Online Jobb\u00f6rsen und Co. vielf\u00e4ltige M\u00f6glichkeiten, um auf sich aufmerksam zu machen und neue Mitarbeiter f\u00fcr sich zu gewinnen.
\nEine besondere Option m\u00f6chte ich heute vorstellen, das Guerilla Recruiting.<\/p>\n

Worum geht es beim Guerilla Recruiting?<\/h3>\n

Taktiken des Guerilla Marketings nutzen den \u00dcberraschungsmoment. Mit ausgefallenen Aktionen soll m\u00f6glichst viel Aufmerksamkeit bei der Zielgruppe erregt werden. Der Begriff Guerilla geht dabei zur\u00fcck auf eine spezielle Art der Kriegsf\u00fchrung, bei der unkonventionelle Taktiken im Hinterland des Gegners angewendet werden. Dabei verspricht das Guerilla Marketing mit einem vergleichsweise geringen Budget einen hohen Effekt zu erzielen.<\/p>\n

Diese Methode eignet sich auch, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und so habe ich mich im Netz mal nach ein paar Beispielen umgesehen:<\/p>\n

\u00dcber eine Pizzabestellung zum n\u00e4chsten Job<\/b>
\nDie Agentur Scholz & Friends schuf die \u201ePizza Digitale\u201c, um potenzielle Kandidaten zu einem Jobwechsel zu bewegen. Diese lieferte ein Hamburger Bestelldienst vier Wochen lang jedes Mal, wenn bei einer Konkurrenzagentur Pizza bestellt wurde, kostenlos mit. Auf der Pizza war ein QR Code aus Tomatensauce. Wurde dieser Code eingescannt, landete man auf einer Website, in der Scholz & Friends dazu aufriefen, sich bei ihnen zu bewerben.<\/p>\n

Programm downloaden \u2013 Stellenangebot erhalten<\/b>
\nAuf der Suche nach neuen Webdesignern baute die Firma Ogilvy auf die illegale Programmpiraterie. Sie stellten auf verschiedenen Filesharing-Seiten eine \u201eAdobe Photoshop\u201c Datei ein. Wer diese Datei runterlud und das Programm installierte, hatte pl\u00f6tzlich eine Stellenanzeige auf seinem Bildschirm vor sich, in der unter anderem auch damit geworben wurde, dass bei Ogilvy alle notwendigen Designprogramme kostenlos zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Daraus entstand ebenfalls ein kurzer Clip<\/a>, den man sich auf Youtube anschauen kann.<\/p>\n

R\u00e4tselspa\u00df
\n<\/b>Pixabit Interactive entwickelte eine kleine Schnitzeljagd, um Webentwickler f\u00fcr sich zu gewinnen. Daf\u00fcr verteilten Mitarbeiter Pfefferminzbonbons und Flyer mit einem Zahlenr\u00e4tsel auf der Stra\u00dfe, in Kneipen und Universit\u00e4ten. Die L\u00f6sung des R\u00e4tsels ergab die Adresse einer Website, die zu einer Bewerbungsmaske f\u00fchrte. Wer diese ausf\u00fcllte wurde von Pixabit Interactive f\u00fcr ein Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen.<\/p>\n

Weitere Aktionen gibt es zum Beispiel von IKEA<\/a> oder Google<\/a>. Auch die Wollmilchsau<\/a> Blogger berichten immer mal wieder \u00fcber besonders kreative und witzige Recruitingstrategien.<\/p>\n

Guerilla Recruiting mag f\u00fcr Gro\u00dfunternehmen vielleicht nur eine Strategie unter vielen sein. Ich pers\u00f6nlich finde aber, dass es gerade f\u00fcr kleinere (unbekannte) Unternehmen oder Mittelst\u00e4ndler eine spannende Option sein kann, das eigene Unternehmen vorzustellen und Leute zu erreichen, die noch gar nicht aktiv \u00fcber einen Jobwechsel nachdenken.<\/p>\n

Was haltet ihr von solchen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Aktionen? Kennt ihr noch andere unkonventionelle Beispiele oder seid ihr vielleicht selber \u00fcber einen solchen Weg auf eure Traumstelle gesto\u00dfen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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