{"id":15234,"date":"2015-03-10T07:53:42","date_gmt":"2015-03-10T06:53:42","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=15234"},"modified":"2015-04-23T15:26:03","modified_gmt":"2015-04-23T13:26:03","slug":"bewerbungsleichen-das-grauen-lauert-in-der-schublade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2015\/03\/bewerbungsleichen-das-grauen-lauert-in-der-schublade\/","title":{"rendered":"Bewerbungsleichen"},"content":{"rendered":"<h2>Das Grauen lauert in der Schublade<\/h2>\n<p>Die meisten Personaler kennen, haben und verabscheuen Sie \u2013 die Bewerbungsleichen. Es sollte eigentlich nicht passieren, dass Bewerbungen lange Zeit oder gar komplett unbeantwortet bleiben. Denn niemand wartet gerne auf eine, eventuell nie eintreffende, Antwort.<\/p>\n<p>Anlass dieses Blogartikels war f\u00fcr mich eine Absage eines Dienstleisters, die letzte Woche ins Haus flatterte. Ziemlich verwundert \u00fcber den Absender \u00f6ffnete ich den Brief und wollte meinen Augen nicht trauen. Dieser Absage lag meine Bewerbung von Ende 2013 (!!!) zugrunde. Zuerst dachte ich, dass die Post den Brief verlegt hatte. Aber nein, der Brief war auf letzte Woche datiert. Mit einer Versp\u00e4tung von nur einem Jahr und drei Monaten hat es auch mich getroffen. Ich geh\u00f6rte zu den Bewerbungsleichen dieses Unternehmens.<\/p>\n<p>Ich las die Absage noch ein weiteres Mal und fand diese Aktion einfach nur peinlich. Weit \u00fcber ein Jahr kam keine Reaktion, da h\u00e4tte sich der Personaler eine Antwort doch auch sparen k\u00f6nnen. Oder was meint ihr dazu?<\/p>\n<h3><strong>Wie vermeide ich Bewerbungsleichen?<\/strong><\/h3>\n<p>F\u00fcr den Fall, dass auch ihr Bewerbungsleichen habt, beziehungsweise vermeiden wollt, haben wir hier ein paar Tipps f\u00fcr euch zusammengestellt:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcberpr\u00fcft den Posteingang sowie das E-Mail-Postfach t\u00e4glich und schaut nach neuen Bewerbungen.<\/li>\n<li>Sendet Bewerbern umgehend eine Eingangsbest\u00e4tigung, um ihnen die \u201eSicherheit\u201c zu geben, dass die Bewerbung auch tats\u00e4chlich angekommen ist.<\/li>\n<li>Legt euch eine Mappe an, in der ihr die aktuellen Bewerbungen hinterlegt.<\/li>\n<li>Bearbeitet eingehende Bewerbungen stets zeitnah und versucht den Bewerbungsprozess z\u00fcgig abzuwickeln.<\/li>\n<li>Legt Bewerbungen nicht in die unterste Schublade, da geraten sie nur in Vergessenheit und werden irgendwann zu Bewerbungsleichen.<\/li>\n<li>Legt euch die Bewerbungen auf Wiedervorlage.<\/li>\n<li>Wenn ihr euch gleich sicher seid, dass der\/die BewerberIn nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, plant die Absage entsprechend im Bewerbermanagementsystem.<\/li>\n<li>Kontrolliert regelm\u00e4\u00dfig eure Mappen, Ordner und Schr\u00e4nke, ob nicht doch eine unbeantwortete Bewerbung dazwischen gerutscht ist.<\/li>\n<li>Ihr habt auch die M\u00f6glichkeit, euch eine Liste mit aktuellen Bewerbern zu erstellen. Diese Liste kann euch dahingehend unterst\u00fctzen, die derzeitigen Bewerbungen im Hinterkopf zu haben.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Jeder kann mal was vergessen\u2026<\/strong><\/h3>\n<p>Vergessen ist menschlich, das wei\u00df jeder. Aber Bewerbungen \u00fcber mehrere Wochen oder gar Monate unbeantwortet zu lassen, darf nicht passieren. In der Praxis erlebt man es sehr h\u00e4ufig, dass von einigen Arbeitgebern \u00fcberhaupt kein Feedback auf die Bewerbung kommt. Meiner Meinung nach, darf das aber nicht sein.<\/p>\n<p>Und wenn es tats\u00e4chlich einmal passiert, dass ihr Bewerbungsleichen habt, beziehungsweise eine Bewerbung in Vergessenheit geraten ist, solltet ihr euch bei dem Bewerber entschuldigen und ihm ein zeitnahes Feedback geben.<\/p>\n<p>Was denkt ihr \u00fcber den Umgang mit Bewerbungsleichen? Seid ihr selbst schon mal zu einer geworden oder habt ihr welche in der Schublade liegen? Ich freue mich auf eure Kommentare \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Grauen lauert in der Schublade Die meisten Personaler kennen, haben und verabscheuen Sie \u2013 die Bewerbungsleichen. Es sollte eigentlich nicht passieren, dass Bewerbungen lange Zeit oder gar komplett unbeantwortet bleiben. Denn niemand wartet gerne auf eine, eventuell nie eintreffende, Antwort. 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