{"id":15427,"date":"2015-04-15T07:53:01","date_gmt":"2015-04-15T05:53:01","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=15427"},"modified":"2017-11-13T15:15:26","modified_gmt":"2017-11-13T14:15:26","slug":"lohnt-es-sich-das-anschreiben-vom-ghostwriter-erstellen-zu-lassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2015\/04\/lohnt-es-sich-das-anschreiben-vom-ghostwriter-erstellen-zu-lassen\/","title":{"rendered":"Das Anschreiben vom Ghostwriter erstellen lassen?"},"content":{"rendered":"

Gute Frage. Wir sind mit Empfehlungen diesbez\u00fcglich ja immer etwas zur\u00fcckhaltend. Gern wollen wir heute aber Dennis Hans-Peter Lutz, Betreiber und Teamleiter von das-anschreiben.de, zu Wort kommen lassen, damit sich jeder ein eigenes Urteil bilden kann\u2026<\/em><\/p>\n

Das Anschreiben<\/h3>\n

Das Anschreiben ist nach wie vor ein wichtiges Element der Bewerbung. Hier spiegelt sich ein Teil Ihrer Pers\u00f6nlichkeit wieder. Das Anschreiben kann Dinge zur Sprache bringen, die nicht aus Ihrem Lebenslauf ersichtlich sind. Vor allem, es dr\u00fcckt Ihre Motivation aus!<\/p>\n

Gerade wenn Sie frisch von der Schule, der Ausbildung oder der Uni kommen, sollten Sie eines nicht vergessen: Ihre Mitbewerber haben mitunter einen sehr \u00e4hnlichen Lebenslauf. Gleiche F\u00e4cher, vergleichbare Praktika. Somit unterscheiden sich Ihre Zeugnisse zumindest inhaltlich nicht viel voneinander. Das Anschreiben kann somit das Z\u00fcnglein an der Waage sein.<\/p>\n

Die H\u00fcrden<\/h3>\n

Aber speziell das Anschreiben bereitet dem Bewerber wohl das meiste Kopfzerbrechen: Wie soll ich anfangen? Soll ich auf das Unternehmen eingehen? Wie viel soll ich aus meinem Lebenslauf in das Anschreiben packen? Und und und.<\/p>\n

Leider lassen sich diese Fragen nicht pauschal beantworten und daher gibt es auch kein Patentrezept. Von den Suchergebnissen und -inhalten des viel gegoogelten Begriffs \u201eMusteranschreiben\u201c ist generell abzuraten. Wenn man zuvor noch nie ein Bewerbungsanschreiben verfasst hat, k\u00f6nnen diese Musteranschreiben einen groben \u00dcberblick geben, aber Ihr Anschreiben sollte auf die \u00fcblichen Floskeln verzichten. Der ziemlich antiquierte erste Satz \u201ehiermit bewerbe ich mich\u2026\u201c oder \u201edie sehr interessante Stelle XY\u201c \u00fcberzeugt heute keinen Personalentscheider mehr und sollte unbedingt vermieden werden. Gerade auch deshalb, weil diese S\u00e4tze mit hoher Wahrscheinlichkeit von einigen Ihrer Mitbewerber verwendet werden, sollten Sie sich hier schon von der Konkurrenz abheben. Kreativit\u00e4t ist gefragt. Der Leser muss zum Weiterlesen animiert werden.<\/p>\n

Schreiben Sie nicht lapidar wie toll und erfolgreich das Unternehmen ist, sondern greifen Sie spezielle Segmente des Unternehmens auf und machen Sie deutlich, dass Sie diesen Bereich aufgrund dieser und jener pers\u00f6nlichen Erfolge und Eigenschaften weiter erfolgreich ausbauen werden.<\/p>\n

Der Inhalt des Anschreibens stellt die n\u00e4chste gro\u00dfe H\u00fcrde dar. Einfach Ihren Lebenslauf herunterzuleiern ist wohl wenig \u00fcberzeugend. Zumal sich Ihr Lebenslauf in der Regel nicht zu hundert Prozent mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle deckt. Die im Anschreiben zu erw\u00e4hnenden Kenntnisse und Fertigkeiten sollten sich an den Anforderungen der Stelle orientieren. D.h. Sie sollten Ihre erlernten F\u00e4higkeiten dahingehend auslegen, dass der Personalentscheider sofort erkennt, dass Sie auf die Stelle wie die ber\u00fchmte Faust aufs Auge passen.<\/p>\n

Sie werden festgestellt haben, dass Sie nun wissen, auf was es ankommt, aber dennoch stehen Sie da wie vorher. Sie wissen nicht, wie Sie diese Tipps konkret umsetzen sollen. Hat man erstmal stundenlang nach einem geeigneten Anschreiben gegoogelt und sich eventuell Rat bei Freunden und Familie eingeholt, wird man oft entt\u00e4uscht feststellen m\u00fcssen, dass das alles nicht \u00fcberzeugt.<\/p>\n

Nun gibt es zwei M\u00f6glichkeiten.
\nErstens: Sie verschicken Ihr erstelltes Anschreiben, sofern Sie eines haben. Das Problem: Im schlimmsten Falle \u00fcberzeugt Sie Ihr Anschreiben selbst nicht. Wie soll es dann erst jemanden \u00fcberzeugen, der Sie nicht kennt?!
\nZweitens: Sie lassen einen Profi, den sogenannten Ghostwriter Ihr Anschreiben erstellen.<\/p>\n

Was ist ein Ghostwriter?
\n<\/strong><\/h3>\n

Zitat Wikipedia: Ein Ghostwriter (w\u00f6rtlich: Geisterschreiber), auch Auftragsschreiber, ist ein Autor, der im Namen und Auftrag einer anderen Person schreibt. Er verfasst Reden, Pr\u00e4sentationen und oft auch ganze B\u00fccher. Das Ghostwriting ist streng zu trennen vom Plagiat.<\/p>\n

Was sind die Vor- und Nachteile eines Ghostwriters f\u00fcr die Erstellung Ihres Anschreibens?<\/h3>\n

Die Nachteile:
\n<\/em><\/h4>\n

Nachteil der Beauftragung eines Ghostwriters ist vordergr\u00fcndig der Kostenaspekt. Selbstverst\u00e4ndlich arbeitet der Ghostwriter nicht unentgeltlich. Wie bei allem variieren auch hier die Preise stark. Vergleichsangebote einholen ist somit unverzichtbar. Von horrenden Preisen sollte aber abgesehen werden. Ein eigens verfasster Text spiegelt auch immer die Pers\u00f6nlichkeit des Verfassers wieder. Erstellt nun jemand anderes f\u00fcr Sie \u201eIhren\u201c Text, so geht logischerweise auch Ihre pers\u00f6nliche Note verloren. Jedoch kann ein guter Ghostwriter anhand der vorliegenden Angaben (Lebenslauf, Zeugnisse, Bemerkungen) auch ein st\u00fcckweit den Schreibstil an Ihre Pers\u00f6nlichkeit anpassen. Jegliche Art der Dienstleistung, sei es vom Handwerker bis zur Friseurin, birgt das Risiko, dass die Leistung nicht der Zufriedenheit des Kunden entspricht. Ein guter Ghostwriter zeigt sich jedoch bereit und kulant, etwaige Beanstandungen zu korrigieren. Fragen Sie einfach nach.<\/p>\n

Die Vorteile:<\/em><\/h4>\n

Zur Entt\u00e4uschung aller Sparf\u00fcchse \u00fcberwiegen die Vorteile der Inanspruchnahme eines Ghostwriters. Vorausgesetzt nat\u00fcrlich. Ihr selbsterstelltes Anschreiben ist nicht optimal. Ein guter Ghostwriter kann auf einen enormen Erfahrungsschatz zur\u00fcckgreifen. D.h. er wei\u00df, worauf es bei einem Bewerbungsanschreiben ankommt. Davon kann der Auftraggeber, also Sie, nur profitieren. Ein kreativer Ghostwriter wei\u00df auch mit kreativen Einleitungss\u00e4tzen die Aufmerksamkeit des Lesers zu erh\u00f6hen. Er benutzt in der Regel auch nicht die \u00fcblichen Floskeln. Kennen Sie sich perfekt mit Orthografie und Interpunktion aus? Wissen Sie, wann ein Absatz sinnvoll bzw. \u00fcberfl\u00fcssig ist? Rechtschreibfehler k\u00f6nnen, noch mehr als ein zu viel gesetztes Komma, schnell peinlich sein. Das sollten Sie unbedingt vermeiden. Ein guter Ghostwriter ist bestens in der deutschen Sprache versiert und ihm werden solche Fehler unterbleiben. Orientiert man sich an der DIN 5008<\/a>, was Sie zumindest grob tun sollten, bietet das Anschreiben relativ wenig Platz, um den Personalentscheider von einem zu \u00fcberzeugen. Ein guter Ghostwriter vermeidet \u00dcberfl\u00fcssiges und konzentriert sich auf pr\u00e4gnante Kernaussagen. Ein weiteres Argument ist der Zeitaspekt. Mit einem Anschreiben kann man gut und gerne schon mal mehrere Stunden verbringen. Diese Zeit k\u00f6nnte man auch sinnvoller f\u00fcr die Stellensuche einsetzen. Einmal den Ghostwriter beauftragt, haben Sie lediglich auf das Anschreiben zu warten. Ist man zudem nicht ganz schreibuntalentiert, so kann man dann auch ein einmal erstelltes Anschreiben jedes Mal auf eine neue Stelle anpassen. Somit fallen dann nur die Kosten f\u00fcr ein einziges Anschreiben an.<\/p>\n

Das Fazit<\/h3>\n

Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, wer mit seinem Anschreiben nicht zufrieden ist, sollte den Gang zum Ghostwriter nicht scheuen. Informieren Sie sich \u00fcber die Leistungen und die Preise. Vor allem: Letztlich sollte Ihr Bauchgef\u00fchl entscheiden, welchen Dienstleister Sie in Anspruch nehmen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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