Ja, ganz genau. Vergiss\u2019 deine eigene Pers\u00f6nlichkeit und deinen gesunden Menschenverstand.<\/p>\n
Suche dir im Internet Standard-Formulierungen heraus!<\/p>\n
Z\u00e4hle alle Vorz\u00fcge auf, die du glaubst zu haben!<\/p>\n
Schreibe alles in deinen Lebenslauf hinein, was du seit dem Kindergarten gemacht hast!<\/p>\n
Und schicke deine Bewerbung dann ungefragt an m\u00f6glichst viele Unternehmen!<\/p>\n
Vielleicht landest du einen Gl\u00fcckstreffer!<\/p>\n
Vermutlich bleibt deine Bewerbung aber erfolglos.<\/p>\n
Du willst erfolgreich sein?<\/h3>\n
Dann gibt es einen anderen Weg f\u00fcr dich, der nicht unbedingt einfacher zu gehen, aber in jedem Fall erfolgversprechender ist!<\/p>\n
Er lautet: Mache genau das Gegenteil! Sei authentisch und gib\u2019 dir M\u00fche!<\/strong><\/p>\n Versetze dich in die Lage deines Gegen\u00fcbers! Stelle dir daf\u00fcr folgendes bildlich vor:<\/p>\n Dir geh\u00f6rt ein kleines Unternehmen. Du brauchst dringend einen neuen Mitarbeiter. Deine ganze Existenz h\u00e4ngt an diesem Unternehmen, dein Herzblut steckt darin. Du bist unter Zeitdruck und hoffst, z\u00fcgig den passenden Mitarbeiter zu finden, der zu dir und deinen Mitarbeitern passt.<\/p>\n\n Dann schaltest du die Anzeige auf deiner Webseite hoch und wartest gespannt!<\/p>\n Die ersten Bewerbungen treffen ein. Sie sehen alle \u00e4hnlich aus, aber was viel schlimmer ist: Sie lesen sich auch alle \u00e4hnlich.<\/p>\n Du sp\u00fcrst: Nichts!<\/strong><\/p>\n Keiner der Bewerber teilt deine Leidenschaft f\u00fcr dein Herzensprojekt. Keiner gibt dir das Gef\u00fchl, f\u00fcr deine Idee zu brennen.<\/p>\n Keiner sagt dir, wof\u00fcr sein Herz schl\u00e4gt und was er bereit ist, in dein Unternehmen einzubringen.<\/p>\n Du bist entt\u00e4uscht und w\u00e4hlst nach zwei Wochen lustlos ein paar Bewerber aus, um sie pers\u00f6nlich kennenzulernen.<\/p>\n Eine freundliche und sympathische Stimme berichtet kurz aber hoffnungsvoll, dass Sie deine Anzeige entdeckt hat und sich sehr gerne auf diese interessante Stelle bewerben m\u00f6chte. Ob das noch Sinn machen w\u00fcrde oder ob es schon zu sp\u00e4t sei.<\/p>\n Du wirst hellh\u00f6rig und willst gleich mehr \u00fcber diesen Bewerber wissen. Warum interessiert ihn die Stelle so sehr?<\/p>\n In drei S\u00e4tzen berichtet der Anrufer \u00fcber seine letzten Erfahrungen und seine Leidenschaft f\u00fcr den Bereich, in dem du einen neuen Mitarbeiter suchst.<\/p>\n Er wirkt dynamisch und wach, du forderst ihn sofort auf, seine Unterlagen zu senden.<\/p>\n Schon am n\u00e4chsten Tag liegt die Bewerbung auf deinem Tisch! Der Bewerber hatte sie pers\u00f6nlich vorbei gebracht und am Empfang abgegeben.<\/p>\n Im ersten Satz seines Anschreibens bedankt er sich f\u00fcr das freundliche Telefonat und die M\u00f6glichkeit, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.<\/p>\n Er geht auf jeden einzelnen Punkt deiner Stellenbeschreibung ein und liefert dazu Beispiele aus seinen bisherigen Arbeitsverh\u00e4ltnissen.<\/p>\n Im Anschreiben findet sich nicht ein einziger Satz den ein anderer Bewerber bereits verwendet h\u00e4tte. Es liest sich wie ein pers\u00f6nlicher Brief an dich.<\/p>\n Am Ende schreibt der Bewerber, dass er dich gerne pers\u00f6nlich kennenlernen und das Gespr\u00e4ch weiterf\u00fchren m\u00f6chte und sendet freundliche Gr\u00fc\u00dfe aus dem Nachbarort.<\/p>\n Vermutlich l\u00e4dst du diesen Kandidaten f\u00fcr den ersten Bewerbertermin ein.<\/p>\n Am Tag des Vorstellungsgespr\u00e4chs trefft ihr euch zuf\u00e4llig bereits im Eingangsbereich. Der Bewerber erkennt dich und stellt sich direkt freundlich vor.<\/p>\n Du fragst ihn reflexartig, wie es ihm geht und er antwortet ungek\u00fcnstelt: \u201eBestens, immerhin darf ich heute hier sein!\u201c<\/p>\n Im Konferenzraum schenkst du dir einen Kaffee ein und bietest auch deinem Gast etwas an. Er nimmt auch Kaffee.<\/p>\n Eigentlich hast du dich schon f\u00fcr diesen Bewerber entschieden. Das Gesamtpaket stimmt einfach! Aber du willst die Zeit nutzen und ganz sicher gehen, dass deine Entscheidung richtig ist.<\/p>\n Du bittest ihn, kurz etwas \u00fcber sich zu erz\u00e4hlen. Und er sagt: \u201eSeit Jahren m\u00f6chte ich in einem mittelst\u00e4ndischen und traditionellen Unternehmen arbeiten! Ich habe in den vergangenen Jahren viel Erfahrungen in gro\u00dfen Konzernen gesammelt und brenne darauf, diese Erfahrungen jetzt in meiner Heimatregion einzubringen. Ihre Produkte kenne ich seit meiner Kindheit und verbinde damit nur gute Erinnerungen. Deswegen ist ihr Unternehmen meine erste Wahl!\u201c<\/p>\n Er stellt noch zwei sehr interessierte Fragen \u00fcber die Fachabteilung, f\u00fcr die er sich beworben hat und macht sich sorgf\u00e4ltig Notizen in sein mitgebrachtes Notizbuch.<\/p>\n Bevor sich am n\u00e4chsten Tag ein weiterer Kandidat vorstellt erh\u00e4ltst du eine E-Mail von deinem Bewerber. Er bedankt sich darin f\u00fcr die Einladung und das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch, das ihn in seinem Wunsch best\u00e4rkt hat, f\u00fcr dich zu arbeiten.<\/p>\n Es ist gar nicht so schwer, den Bewerbungsprozess mit etwas Stil anzugehen. Versetze dich daf\u00fcr in die Lage deines Gegen\u00fcbers und versuche, wirklich zu verstehen worum es geht!<\/p>\n Wenn du diese Kraft nicht aufbringen kannst, ist das vielleicht ein Zeichen daf\u00fcr, dass du dich um den falschen Job bewirbst…<\/p>\n Viel Erfolg bei allem, was du anpackst!<\/p>\n
\nDu arbeitest lange an einer Stellenbeschreibung, um alle Anforderungen unterzubringen. Fehlentscheidungen kosten Zeit und Geld, deswegen gibst du dir viel M\u00fche.<\/p>\nDann kommt ein Anruf.<\/h3>\n
Du bist beeindruckt!<\/h3>\n
Was tust du jetzt?<\/h3>\n
Was denkst du? Stellst du diesen Bewerber ein?<\/h3>\n
![\"Gastautorin:](\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/CathrinEggers.jpg\")
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