{"id":15733,"date":"2015-06-03T07:58:45","date_gmt":"2015-06-03T05:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=15733"},"modified":"2016-08-11T16:57:17","modified_gmt":"2016-08-11T14:57:17","slug":"mit-dem-selfie-zum-traumjob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2015\/06\/mit-dem-selfie-zum-traumjob\/","title":{"rendered":"Mit dem Selfie zum Traumjob"},"content":{"rendered":"

Nachdem ich vor 3 Wochen an dieser Stelle bereits ausf\u00fchrlich \u00fcber Nutzen und Probleme von Bewerbungsfotos<\/a> geschrieben habe, m\u00f6chte ich heute gleich einen weiteren \u201eFotobeitrag\u201c nachschieben. Seit Anfang Mai gibt es in Deutschland eine App, die das Prinzip der Flirtapp Tinder auf den Arbeitsmarkt anwenden m\u00f6chte. Ziel von SelfieJobs<\/a> ist es, den Bewerbungsprozess mobil zu machen und zu beschleunigen. Mit dem Selfie zum Jobangebot \u2013 eine innovative Idee oder einfach nur K\u00e4se?<\/p>\n

Tinder f\u00fcr den Arbeitsmarkt<\/h3>\n

Das Prinzip von SelfieJobs ist rasch erkl\u00e4rt. Man ben\u00f6tigt ein Smartphone und die App. Nach rechts wischen hei\u00dft Ja, nach links hei\u00dft Nein. Der eine oder andere kennt das von Flirtapps – rechts gleich kennenlernen, links gleich \u201elieber nicht\u201c, habe ich mir sagen lassen. \ud83d\ude09 Und das soll f\u00fcr den Arbeitsmarkt funktionieren? Rechts wischen bedeutet, ich finde den Job\/Bewerber interessant und links wischen hei\u00dft Absage? Suspekt! Die Idee stammt aus Skandinavien, kommt in Schweden, Norwegen und D\u00e4nemark bereits auf dem Markt zum Einsatz. Sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber k\u00f6nnen mobil und vor allem schnell entscheiden \u2013 wischen beide nach rechts, also stimmen beide mit Ja, wird ein Kontakt hergestellt.<\/p>\n\n

F\u00fcr die Bewertung hinterlegen die Bewerber nat\u00fcrlich ein Foto<\/a> und einen kurzen Lebenslauf mit Vornamen (!), Ausbildung und bisherigen Berufserfahrungen. Die Unternehmen werden auf Basis der \u201eguten, alten Stellenanzeige\u201c beurteilt. Au\u00dferdem k\u00f6nnen beide Seiten ein Video einstellen, in welchem sie von sich erz\u00e4hlen bzw. (unternehmens)relevante Faktoren vorstellen. Diese Unkompliziertheit soll den Bewerbungsprozess erleichtern und vor allem beschleunigen. Kein gro\u00dfer Aufwand f\u00fcr das Verfassen des Anschreibens und kein wochenlanges Warten auf eine Zu- oder Absage. Das Video bietet dar\u00fcber hinaus einen ersten pers\u00f6nlichen Eindruck.<\/p>\n

Aussehen oder Kompetenz \u2013 das ist hier die Frage<\/h3>\n

\u201eJobsuche soll auch Spa\u00df machen d\u00fcrfen.\u201c, wird der Gr\u00fcnder Martin Tall in der Pressemeldung zum Start in Deutschland zitiert. Nun ja. Jobsuche sollte aus meiner Sicht erfolgreich sein, um am Ende des Monats die Br\u00f6tchen finanzieren k\u00f6nnen. Zum Gl\u00fcck basiert der Erfolg bei der Jobsuche auf den Kenntnissen und F\u00e4higkeiten eines Kandidaten und nicht auf seinem Aussehen, bzw. sollte er das. Nur ist aber eben das Aussehen im Kandidatenprofil der App im Vordergrund. Das Bewerbungsfoto ist im Verh\u00e4ltnis riesig, zu den wenigen harten Fakten, die angegeben werden m\u00fcssen. Wie im vorangegangenen Artikel bereits beschrieben, tr\u00e4gt das Foto am einfachsten zur Eindrucksbildung bei, zusammen mit eigenen Erfahrungen und Einstellungen. Leider f\u00fchrt das aber nicht immer zu richtigen Schl\u00fcssen. Man m\u00f6chte ja niemandem etwas unterstellen, aber wie hoch wird da wohl die Wahrscheinlichkeit sein, dass die engelsgleiche Blondine dem Punk (um hier mal mit Stereotypen zu spielen) vorgezogen wird? Zu allgemeiner GLEICHSTELLUNG (AGG) animiert das nicht.<\/p>\n

Eines muss man der App lassen. Sie vereinfacht wie beabsichtigt den Prozess und senkt sicher an der einen oder anderen Stelle die Hemmungen, einen Bewerbungsversuch zu starten. In wie fern man sich als Bewerber nur oder haupts\u00e4chlich auf Basis eines Fotos beurteilen lassen m\u00f6chte, bleibt wohl jedem selbst \u00fcberlassen. Vorrangig zum Einsatz kommt die App derzeit noch im gastronomischen Bereich. Sicher ist das ein Arbeitssektor, in welchem ein gepflegtes Aussehen wichtig ist, dieses auch ein Auswahlkriterium darstellen kann. Ob eine h\u00fcbsche Barista auch immer einen guten Cappuccino zubereiten kann, wage ich zu bezweifeln, hoffe aber hier auf die Auswahlkompetenz der Arbeitgeber, die eben doch auch einen Blick in die Vita eines Bewerbers werfen sollten \u2013 unabh\u00e4ngig von der Branche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nachdem ich vor 3 Wochen an dieser Stelle bereits ausf\u00fchrlich \u00fcber Nutzen und Probleme von Bewerbungsfotos geschrieben habe, m\u00f6chte ich heute gleich einen weiteren \u201eFotobeitrag\u201c nachschieben. Seit Anfang Mai gibt es in Deutschland eine App, die das Prinzip der Flirtapp Tinder auf den Arbeitsmarkt anwenden m\u00f6chte. Ziel von SelfieJobs ist es, den Bewerbungsprozess mobil zu […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":15734,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99,97],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15733"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15733"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15733\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}