Frauen dominieren das Social Web. Lange Jahre waren sie die deutlich aktiveren Social Media Nutzer, nicht nur in puncto Nutzerzahlen, auch beim Teilen von Content, bei der Interaktion mit Unternehmen und bei der mobilen Nutzung von Social-Media-Plattformen. Inzwischen haben M\u00e4nner zwar statistisch gesehen etwas aufgeholt, der Abstand aber bleibt, wie eine aktuelle Untersuchung von Pew Research<\/a> zeigt. Frauen dominieren vor allem die visuellen Social Networks wie Tumblr, Pinterest und Instagram \u2013 und damit die am schnellsten wachsenden Plattformen im Social Web.<\/p>\n Unternehmen profitieren von der Frauenpower in der Social Media Welt. Denn weibliche User kommentieren \u00f6fters auf Unternehmensprofilen und nutzen h\u00e4ufiger Angebote im Social Web. 71 Prozent der Frauen liken und verfolgen Marken beispielsweise auf Facebook, wie das Magazin Wirtschaftswoche in Berufung auf eine aktuelle Umfrage schreibt.<\/p>\n Die sozialen Plattformen erm\u00f6glichen Firmen und Dienstleistern, mit ihren Kunden und Zielgruppen in einen Dialog zu treten. Online-Kommunikation hat die einseitige \u201eUnterhaltung\u201c in Form von Newslettern und Anzeigen zur blo\u00dfen Verbreitung von Werbebotschaften l\u00e4ngst abgel\u00f6st. Daraus ergibt sich f\u00fcr Unternehmen ein riesiges Potenzial, um die Meinungen ihrer Kunden zu Produkten und Leistungen in Erfahrung zu bringen. \u00dcber gezielte Kundenansprache lassen sich auf den Social-Media-Plattformen Empfehlungen generieren und neue Kunden gewinnen.<\/p>\n Um das ungeheure wirtschaftliche Potenzial auszusch\u00f6pfen, sind zahlreiche Firmen mittlerweile bei Facebook, Twitter und Co. pr\u00e4sent. Doch heute twittert nicht mehr die Praktikantin, sondern es werden Experten gesucht, die den Firmenauftritt in den Online-Netzwerken professionell steuern, kontrollieren und pflegen. Daraus ist das Berufsbild des Social Media Managers entstanden. Immer gr\u00f6\u00dfer wird die Zahl der Unternehmen, die f\u00fcr diesen Bereich Fachleute suchen.<\/p>\n Eigentlich liegt es auf der Hand, f\u00fcr die erfolgreiche Social-Media-Strategie eines Unternehmens vermehrt auf Frauen zu setzen. Social Media Expertinnen, Community-Managerinnen und Web-Texterinnen \u2013 sie alle wissen im Grunde am besten, welchen Ton sie auf Facebook, Twitter und Co. anschlagen sollen, wenn es um die richtige Kundenansprache geht. In der Social-Media-Kommunikation sind weibliche Kernkompetenzen gefragt: Kommunikationsst\u00e4rke, Netzwerken und eine starke Affinit\u00e4t zu sozialen Medien.<\/p>\n\n Fakt ist, dass besonders in der IT- und Digitalbranche die Aussichten auf eine steile berufliche Laufbahn derzeit \u00e4u\u00dferst vielversprechend sind. Seit einigen Jahren herrscht dort ein regelrechter Fachkr\u00e4fte-Mangel. Neben Programmierern und SEO-Spezialisten sind vor allem Online-Marketing-Spezialisten gefragt, die versiert mit sozialen Netzwerken umgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n Die gute Nachricht: F\u00fcr viele der neuen Berufe im Bereich E-Commerce, Online Marketing, Social Media, Online B2B, Search, Online Communication und Mobile Business braucht es nicht zwingend ein jahrelanges Informatik-Studium. In den neuen Berufen sind vor allem Fach- und Methodenkompetenz, jede Menge Praxiserfahrung und eine ausgepr\u00e4gte Affinit\u00e4t zu digitalen Medien gefragt \u2013 Kompetenzen, die Frauen oft mitbringen. Berufliche Weiterbildung bietet eine gute M\u00f6glichkeit, sich die n\u00f6tige Qualifikation und das up to date Praxiswissen auch berufsbegleitend anzueignen. Wer etwas Neues lernen oder sein Wissen vertiefen m\u00f6chte, kann dies in Pr\u00e4senzseminaren, per Fernunterricht oder mittels E-Learning tun.<\/p>\n Wer den Aufschwung nutzen und den Anschluss an den modernen Arbeitsmarkt nicht verlieren m\u00f6chte, der sollte sich f\u00fcr die aufstrebenden Berufe in der IT- und Digitalbranche qualifizieren. Besonders Frauen k\u00f6nnen in Sachen Social Media mit echten Kernkompetenzen aufwarten und sollten diesen strategischen Vorteil f\u00fcr ihre Karriere nutzen.<\/p>\n Autorin und Social Media Expertin Ruth Sch\u00f6llhammer<\/p><\/div>\n Ruth Sch\u00f6llhammer<\/strong>\u00a0ist leidenschaftliche Social Media Expertin und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen in die digitale Zukunft. Sie ist eine gefragte Dozentin an renommierten Hochschulen und internationalen Business Schools und unterrichtet Social Media an der eMBIS Akademie f\u00fcr Online Marketing<\/a>.<\/em><\/p>\n eMBIS\u00a0bietet\u00a0seit \u00fcber 15 Jahren Seminare zu mittlerweile\u00a0mehr als 20 Themen im Online Marketing an. Die eMBIS Akademie ist in diesem Bereich eines der f\u00fchrenden Weiterbildungsinstitute in Deutschland.\u00a0„Rundum \u00fcberzeugend“ findet Stiftung Warentest die eMBIS Seminare<\/a> mit Ruth Sch\u00f6llhammer.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – und sind oft weiblich Im Social Web liegen die Frauen vorne. 81 Prozent der Frauen nutzen soziale Medien. Und das mehrmals t\u00e4glich. Frauen dominieren den Gro\u00dfteil der Social Networks \u2013 ganz gleich ob Facebook, Tumblr, Pinterest, Instagram oder Twitter. H\u00f6chste Zeit, dass Frauen sich auch die gut bezahlten Jobs in der aufstrebenden IT- und […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":16532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16531"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16531\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Frauenpower in sozialen Netzwerken<\/h3>\n
Weibliche Kernkompetenzen<\/h3>\n
Berufe mit Zukunft<\/h3>\n
Karrierechancen f\u00fcr Frauen<\/h3>\n
\u00dcber die Autorin<\/h4>\n
![\"Autorin](\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/RuthSch\u00f6llhammer_embis-300x200.jpg\")