{"id":16623,"date":"2015-12-21T08:08:54","date_gmt":"2015-12-21T07:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=16623"},"modified":"2017-05-02T13:03:35","modified_gmt":"2017-05-02T11:03:35","slug":"mit-gradeview-noten-verwalten-und-den-traumjob-finden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2015\/12\/mit-gradeview-noten-verwalten-und-den-traumjob-finden\/","title":{"rendered":"Mit Gradeview Noten verwalten \u2013 und den Traumjob finden"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr alle Bachelor- und Masterstudenten, die ihr eigenes Noten – Wirr – Warr in den Griff bekommen wollen, gibt es seit 2013 die Online-Plattform Gradeview, mit der sich Studiennoten verwalten und vergleichen lassen. Zunehmend gewinnt auch die integrierte Jobb\u00f6rse an Bedeutung \u2013 nicht zuletzt durch den Zusammenschluss mit dem Staufenbiel Institut, Deutschlands f\u00fchrendem Job- und Karriereportal f\u00fcr Studenten und Absolventen.<\/em><\/p>\n

Sowohl auf der Online-Plattform als auch per App l\u00e4sst sich mit Gradeview ganz unkompliziert der aktuelle Notendurchschnitt berechnen und auf Wunsch anonym mit Studenten derselben Universit\u00e4t, des eigenen Bundeslandes oder bundesweit vergleichen. Der ehemalige Passauer Student und Gradeview-Firmengr\u00fcnder Max Weber hat sich schon in der Grundschule f\u00fcr Notenspiegel interessiert. An der Uni hatte er seine Noten und Punktzahlen noch in einer Excel-Tabelle verwaltet, bis er feststellte, dass auch seine Kommilitonen das wollten. Eine Gesch\u00e4ftsidee war geboren.<\/p>\n

Noten\u00fcbersicht per App<\/h3>\n

Der Erfolg gibt ihm recht: Mehr als 80.000 registrierte Studenten nutzen heute Gradeview f\u00fcr die Verwaltung ihrer Noten und Punktzahlen, mehr als 200 verschiedene Studieng\u00e4nge sind auf der Plattform vertreten und rund 5.000 User kommen jeden Monat neu dazu. Gradeview-Gr\u00fcnder Weber ist offensichtlich nicht der einzige, der online und am besten per App seine Noten verwalten m\u00f6chte, um sich einen ausf\u00fchrlicheren \u00dcberblick \u00fcber sein Studium zu sichern.<\/p>\n

Ein besonderes Extra: der \u201eSimulationsmodus\u201c unter Einbezug potentieller Noten, eine Art R\u00fcckw\u00e4rtsrechner, mit dem sich kalkulieren l\u00e4sst, welche Noten noch n\u00f6tig sind, um einen bestimmten Schnitt zu erreichen. \u201eBesonders beliebt ist die Simulation in Pr\u00fcfungsphasen. Denn sie verr\u00e4t auch, welche Note man im ung\u00fcnstigsten oder g\u00fcnstigsten Fall erreichen kann. Das kann im Klausurenstress ungemein beruhigend sein\u201c, behauptet der Firmengr\u00fcnder im Gespr\u00e4ch mit der Tageszeitung Die Welt<\/em>.<\/p>\n

Mit Gradeview zum Traumjob<\/h3>\n

Gradeview hat aber noch eine ganz andere Dimension: Der Dreischritt von Gradeview lautet seit je her Noten verwalten, anonym vergleichen und das passende Unternehmen finden. Die Plattform finanziert sich \u00fcber Firmen, die zwischen 150 und 550 Euro pro Monat zahlen, um auf Gradeview pr\u00e4sentiert und angeklickt zu werden. Auf der Basis der eingegebenen Studiendaten erhalten Gradeview-User von den Unternehmen dann auf Wunsch zu ihrem Studienprofil passgenau ausgesuchte Stellenangebote.<\/p>\n

Mittlerweile ist das Unternehmen an das Staufenbiel Institut verkauft worden, Veranstalter der deutschlandweiten Absolventenkongresse und f\u00fchrender Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-L\u00f6sungen f\u00fcr Studenten, Absolventen und Young Professionals. Zum Vorteil der User, denn mit dem Deal hat sich das Angebot f\u00fcr Studenten noch einmal erweitert: Die Online-Plattform zur Notenverwaltung bleibt als eigenes Angebot erhalten. Zus\u00e4tzlich haben Studenten aber jetzt die M\u00f6glichkeit, \u00fcber den Staufenbiel MBA\/Master-Finder ausgew\u00e4hlte Studienangebote zu bekommen und durch die Staufenbiel Jobb\u00f6rse passende Jobangebote direkt in ihr E-Mail-Postfach.<\/p>\n

Gradeview f\u00fcr Personaler<\/h3>\n

Durch die integrierte Jobb\u00f6rse<\/a> und das Angebot von Staufenbiel wird Gradeview auch f\u00fcr Experten im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Karriere immer interessanter. Denn Gradeview funktioniert in beide Richtungen: Nicht nur Studenten erhalten passende Jobangebote, auch f\u00fcr Arbeitgeber d\u00fcrften diejenigen interessant sein, die \u00fcber Monate oder Jahre ihre Noten und Punktezahlen auf Gradeview dokumentieren. Wer schon fr\u00fch den Kontakt zu Studenten pflegt, ist nah dran an geeigneten Kandidaten.<\/p>\n

Dazu geh\u00f6rt auch, als Unternehmen auf den unterschiedlichen Plattformen immer wieder in Erscheinung zu treten und damit die n\u00f6tigen Touchpoints zu erh\u00f6hen. Ein klarer Pluspunkt f\u00fcr Gradeview: Denn Studenten halten sich auf der Plattform nat\u00fcrlicherweise auf, da sp\u00e4testens nach jeder Klausur neue Noten eingepflegt werden m\u00fcssen \u2013 was Gradeview zu einer besonders lebendigen Plattform macht.<\/p>\n\n

Ein wichtiger Touchpoint f\u00fcr Unternehmen<\/h3>\n

Bewerber sehen sich in der Regel verschiedene Touchpoints an: Sie checken die Karriereseite der Unternehmen, sie googeln nach Jobs bzw. nutzen die Meta-Suchdienste der einschl\u00e4gigen Plattformen und informieren sich auf Kununu \u00fcber potentielle Arbeitgeber. Die verschiedenen Zielgruppen gehen dabei unterschiedlich vor \u2013 wichtig ist daher, m\u00f6glichst alle Touchpoints zu bedienen. Neben der eigenen Unternehmenswebseite als Herzst\u00fcck der Personalarbeit und einer Firmenpr\u00e4senz auf XING im Bundle mit Kununu<\/a>, ist daher eine Employer-Branding-Profil auf Gradeview eine sinnvolle Erg\u00e4nzung. Wer aktive Personalarbeit betreiben und multi-channel kommunizieren m\u00f6chte, sollte Gradeview als Touchpoint definitiv ins Portfolio aufnehmen.<\/p>\n

\u00dcber die Autorin<\/h4>\n
\"Autorin

Autorin Eva Lutz<\/p><\/div>\n

Eva Lutz <\/strong>ist Expertin f\u00fcr Employer Branding, Human Ressources und Social Media Recruiting Sie arbeitet seit \u00fcber 15 Jahren als Personalmanagerin f\u00fcr (inter)nationale Unternehmen\u00a0\u2013 u.a. f\u00fcr den BDA, Die Zeit, Wrigley und das Forum f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Sie unterrichtet Personalmarketing Online<\/a>\u00a0an der eMBIS Akademie f\u00fcr Online Marketing<\/a>.\u00a0eMBIS\u00a0bietet\u00a0seit \u00fcber 15 Jahren Seminare zu mittlerweile\u00a0mehr als 20 Themen im Online Marketing an. Die eMBIS Akademie ist in diesem Bereich eines der f\u00fchrenden Weiterbildungsinstitute in Deutschland.<\/p>\n

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