{"id":17826,"date":"2016-08-16T08:32:09","date_gmt":"2016-08-16T06:32:09","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=17826"},"modified":"2019-08-07T10:33:25","modified_gmt":"2019-08-07T08:33:25","slug":"im-urlaub-krank-geworden-ihre-rechte-und-pflichten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2016\/08\/im-urlaub-krank-geworden-ihre-rechte-und-pflichten\/","title":{"rendered":"Im Urlaub krank geworden: Ihre Rechte und Pflichten"},"content":{"rendered":"

Krankheiten kommen und gehen. Manchmal erwischen Krankheiten die eigenen Kinder<\/a>, was \u00e4rgerlich genug ist. Ebenso frustrierend ist es, wenn man man als Arbeitnehmer krank wird, sobald der schon lange eingereichte Urlaub begonnen hat – egal, ob eine Reise oder ein Bildungsurlaub<\/a> geplant war. Mit einer dicken Grippe oder einem ausgerenkten R\u00fccken<\/a> ist an Erholung nat\u00fcrlich nicht mehr zu denken \u2013 dies ist aber nun einmal der Sinn des Erholungsurlaubs. Deshalb kl\u00e4ren wir heute einige h\u00e4ufige Fragen zu Erkrankungen im Urlaub, insofern der Inhalt des Arbeitsvertrages<\/a> dies nicht abdeckt.<\/p>\n

Was passiert mit meinen Urlaubstagen, wenn ich krank werde?<\/h2>\n

\u00a79 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht vor, dass Ihnen Ihr Urlaub wieder gutgeschrieben werden muss, wenn Sie nachgewiesenerma\u00dfen arbeitsunf\u00e4hig waren:<\/p>\n

\u201eErkrankt ein Arbeitnehmer w\u00e4hrend des Urlaubs, so werden die durch \u00e4rztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunf\u00e4higkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.\u201c<\/p><\/blockquote>\n

Was muss ich tun, wenn ich im Urlaub krank werde?<\/h2>\n

Wenn Sie w\u00e4hrend Ihres Erholungsurlaubs krank werden, m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst Ihren gesetzlichen Informationspflichten nachkommen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Arbeitsunf\u00e4higkeit direkt am ersten Tag anzeigen m\u00fcssen, so als m\u00fcssten Sie arbeiten. Dabei m\u00fcssen Sie ihn dar\u00fcber informieren, wie lange die Arbeitsunf\u00e4higkeit voraussichtlich dauern wird. Sp\u00e4testens am vierten Tag der Erkrankung muss dem Arbeitgeber die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung vorliegen.<\/p>\n\n

Was passiert, wenn ich im Ausland krank werde?<\/h2>\n

Dieselben Regelungen gelten, wenn Sie im Ausland krank werden. Wenn Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber melden, m\u00fcssen Sie ihm zus\u00e4tzlich Ihre Adresse am Aufenthaltsort bzw. Ihre Kontaktdaten hinterlassen, damit er Sie bei Bedarf erreichen kann. Zudem m\u00fcssen Sie ihm Bescheid geben, sobald Sie wieder zur\u00fcck im Inland sind.<\/p>\n

Kann ich die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung mit der Post schicken?<\/h2>\n

Es reicht f\u00fcr die \u00dcbermittlung der Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung nicht, wenn Sie sie mit der Post losschicken, die dann mitunter mehrere Wochen dauern kann. Sie sind verpflichtet, die schnellstm\u00f6gliche \u00dcbermittlungsart zu nutzen (z. B. E-Mail, Fax, Telefon).<\/p>\n

Die AU-Bescheinigung ist in der spanischen oder russischen Sprache abgefasst \u2013 und nun?<\/h2>\n

Wenn Sie im Urlaub sind, bekommen Sie eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung unter Umst\u00e4nden in einer fremden Sprache ausgestellt. Auch diese ist im deutschen Recht g\u00fcltig. Sie haben somit auch dann ein Anrecht auf die Lohnfortzahlung. Aber Achtung: Aus der Bescheinigung muss hervorgehen, dass Sie arbeitsunf\u00e4hig<\/strong> sind. Es reicht nicht, dass Ihnen der Arzt nur best\u00e4tigt, dass Sie krank sind.<\/p>\n

Darf ich meinen Urlaub verl\u00e4ngern, wenn ich krank war?<\/h2>\n

M\u00f6chten Sie die entgangenen Urlaubstage an Ihren Urlaub anh\u00e4ngen, m\u00fcssen Sie daf\u00fcr zwingend einen neuen Urlaubsantrag<\/a> stellen. Nicht jedoch d\u00fcrfen Sie Ihren Urlaub ohne Absprache verl\u00e4ngern. Dies k\u00e4me einem eigenm\u00e4chtigen Urlaubsantritt gleich. Das w\u00e4re zumindest ein Grund f\u00fcr eine Abmahnung, mitunter aber sogar f\u00fcr eine K\u00fcndigung.<\/p>\n

Schreibt mir mein Arbeitgeber auch Gleitzeittage gut, an denen ich krank war?<\/h2>\n

Das Bundesurlaubsgesetz hei\u00dft nicht Bundesgleitzeitgesetz \u2013 dementsprechend ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, Ihnen Gleitzeittage gutzuschreiben, an denen Sie krank waren.<\/p>\n

Weitere wichtige Fragen rund um die Gew\u00e4hrung von Urlaub beantwortet Personal-Wissen.de<\/a>.<\/p>\n

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Oder du interessierst dich f\u00fcr eine einfache Erkl\u00e4rung der Urlaubsregelung im Arbeitsvertrag<\/a> oder das Arbeitsrecht zum Bildungsurlaub<\/a>? Auch dar\u00fcber haben wir Informationen f\u00fcr dich, wie auch zum Urlaubsanspruch w\u00e4hrend der Schwangerschaft<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Krankheiten kommen und gehen. Manchmal erwischen Krankheiten die eigenen Kinder, was \u00e4rgerlich genug ist. Ebenso frustrierend ist es, wenn man man als Arbeitnehmer krank wird, sobald der schon lange eingereichte Urlaub begonnen hat – egal, ob eine Reise oder ein Bildungsurlaub geplant war. Mit einer dicken Grippe oder einem ausgerenkten R\u00fccken ist an Erholung nat\u00fcrlich […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":17827,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17826"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17826\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}