{"id":18102,"date":"2016-12-08T08:08:22","date_gmt":"2016-12-08T07:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=18102"},"modified":"2017-02-13T10:07:01","modified_gmt":"2017-02-13T09:07:01","slug":"digitalisierung-chance-oder-risiko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2016\/12\/digitalisierung-chance-oder-risiko\/","title":{"rendered":"Digitalisierung &#8211; <br> Chance oder Risiko?"},"content":{"rendered":"<h3>Freie Kommunikation?<\/h3>\n<p>Die aktuelle Diskussion \u00fcber die Digitalisierung sieht sowohl Chancen als auch Risiken. Doch was \u00fcberwiegt? Sind die Risiken beherrschbar? Sind wir in der Lage die Chancen, die sich uns mit der Digitalisierung bieten, \u00fcberhaupt zu nutzen? F\u00fcr mich pers\u00f6nlich bietet sich f\u00fcr alle die Chance, \u00fcber ein gewisses Thema zu kommunizieren oder Kommunikationsbeitr\u00e4ge zu kommentieren. Jeder hat die M\u00f6glichkeit, seine Meinung zu \u00e4u\u00dfern. Doch leider wird die Kommunikation in zunehmendem Ma\u00dfe von Facebook, Twitter und Google gesteuert. Hier ist die freie Meinungsbildung absolut in Gefahr. Die gro\u00dfen Unternehmen bestimmen, welche Meinungen vorherrschend sind und welche Berichte es wert sind, ver\u00f6ffentlicht zu werden.<\/p>\n<h3>Erlangung von Kompetenzen<\/h3>\n<p>Wir k\u00f6nnen alles googeln! Wir finden auf jede Frage im Internet eine Antwort. Mit Eigeninitiative und Selbstmanagement ist es m\u00f6glich, sich schnell das <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2016\/11\/digitale-kompetenz-was-ist-das\/\" target=\"_blank\">erforderliche Wissen<\/a> anzueignen. Man ist nicht mehr auf Weiterbildungen in Pr\u00e4senz angewiesen. Jeder hat die Entwicklung seiner Kompetenzen selbst in der Hand. Die Er\u00f6ffnung dieser M\u00f6glichkeit bietet sowohl f\u00fcr jeden einzelnen eine gro\u00dfe Chance, als auch gleichzeitig f\u00fcr die gesamte Gesellschaft. Doch leider verbirgt sich hinter dieser Chance erneut ein Risiko. Nicht immer sind die Quellen vertrauensw\u00fcrdig. Wissen ist Macht! So werden auch hier wieder Informationen gesammelt, geb\u00fcndelt und gesteuert, um die Interessen weniger durchzusetzen. Beispiele finden sich bzgl. der Verwendung personenbezogener Daten oder auch zum Thema Innovationen und Neuproduktentwicklung.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Digitalisierung f\u00fcr alle<\/h3>\n<p>Laut des <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/ZahlenFakten\/GesellschaftStaat\/EinkommenKonsumLebensbedingungen\/AusstattungGebrauchsguetern\/Tabellen\/Infotechnik_D.html\" target=\"_blank\">Statistischen Bundesamts<\/a> verf\u00fcgen ca. 88% aller Haushalte in Deutschland \u00fcber einen Computer. Rund 53 Millionen Personen ab 14 Jahren haben in Deutschland innerhalb der letzten drei Monate station\u00e4re und\/oder mobile Angebote im Internet genutzt. Somit ist fast jeder in der Lage, digitale Angebote zu nutzen.<\/p>\n<p>Neben dieser Chance, die sich einem Gro\u00dfteil der Bev\u00f6lkerung bietet, besteht jedoch das Risiko, dass nicht die gesamte Gesellschaft an der Digitalisierung teilhaben wird. Und genau dieser Teil wird es in Zukunft sehr schwer haben, nicht abgeh\u00e4ngt zu werden. Hier ist jedoch die Gesellschaft gefragt. Es m\u00fcssen f\u00fcr jeden M\u00f6glichkeiten geschaffen werden, die erforderlichen Kompetenzen im ersten Schritt zu kennen und im zweiten Schritt sich anzueignen.<\/p>\n<h3>Automatisierung und Robotereinsatz<\/h3>\n<p>Fast t\u00e4glich kann man im Fernsehen Dokumentationen sehen, die aufzeigen, dass die Digitalisierung alle Branchen und Berufe erfasst. Hierbei geht es nicht um die klassische Branche der Automobilindustrie, in der der Einsatz von Robotern schon Alltag ist. Auch im Handwerk werden schwere und monotone Arbeiten durch immer billiger werdende Roboter ersetzt. Die Chancen die dadurch entstehen, lassen Raum f\u00fcr mehr Innovationen, Raum f\u00fcr eine Steigerung der Effektivit\u00e4t. Auch \u00f6ffentliche Institutionen werden nicht von dem Einsatz digitaler Systeme verschont. Aber auch bei dieser Entwicklung bleibt ein Restrisiko. Hilfsarbeiten werden durch Maschinen ersetzt. Die Anzahl der Personen in diesen Positionen verringert sich stark. Hier bleibt nur eine massive Weiterbildungsoffensive, dass diese Menschen nicht auf der Strecke bleiben. Doch aktuell wird nur davon gesprochen. Konkrete Schritte sind bisher ausgeblieben \u2013 sowohl seitens des Staates als auch der Unternehmen. Der Weiterbildung der Arbeitnehmer wird in vielen Bereichen in Deutschland noch viel zu wenig Bedeutung beigemessen.<\/p>\n<h3>Fazit<\/h3>\n<p>Hinter jeder Chance, die sich mit der Digitalisierung bietet, verbirgt sich gleichzeitig ein Risiko. Es gilt, dieses zu erkennen und beherrschbar zu machen. Hierbei sind konstruktives und positives Denken der Unternehmen gefragt. Die Digitalisierung betrifft jeden. Wir k\u00f6nnen sie nicht ignorieren oder aussitzen. Schaut man auf unsere europ\u00e4ischen Nachbarn, hinken wir in Deutschland der Entwicklung hinterher. Hier sind erneut alle Prozessbeteiligten gefragt: Die Arbeitnehmer mit dem Erwerb digitaler Kompetenzen; die Arbeitgeber mit der Schaffung einer geeigneten <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2016\/10\/digitalisierung-wandel-der-unternehmenskultur\/\" target=\"_blank\">Unternehmenskultur<\/a>, die offen ist f\u00fcr Neues und zuletzt die Gesellschaft. Sie muss wieder als Gemeinschaft agieren, damit keiner auf der Strecke bleibt, der bereit ist zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Nur so k\u00f6nnen wir die Digitalisierung als Chance verstehen, mit allen damit einhergehenden Risiken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Freie Kommunikation? Die aktuelle Diskussion \u00fcber die Digitalisierung sieht sowohl Chancen als auch Risiken. Doch was \u00fcberwiegt? Sind die Risiken beherrschbar? Sind wir in der Lage die Chancen, die sich uns mit der Digitalisierung bieten, \u00fcberhaupt zu nutzen? 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