{"id":18199,"date":"2017-01-13T11:00:37","date_gmt":"2017-01-13T10:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=18199"},"modified":"2017-02-13T09:55:28","modified_gmt":"2017-02-13T08:55:28","slug":"arbeitskultur-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2017\/01\/arbeitskultur-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Arbeitskultur in Deutschland"},"content":{"rendered":"

Wir haben eine neue Praktikantin im Team: ihr Name ist Viktoriia und sie kommt aus Irkutsk<\/a> in Russland. Im Blogartikel erkl\u00e4rt sie uns, wie sie die deutsche Arbeitskultur kennengelernt hat:
\n<\/em><\/p>\n

Was internationale Studierende und Absolventen unbedingt im Kopf behalten m\u00fcssen<\/h2>\n

Herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Du hast deinen ersten Praktikumsplatz in Deutschland<\/a> bekommen oder sogar noch besser: Du bist ein Berufseinsteiger. Was solltest du aber als internationale\/-r Student\/-in, als Young Professional am Arbeitsplatz hier im Lande von Schiller und Goethe unbedingt beachten?<\/p>\n

Kollegen sind nicht gleich Freunde<\/h3>\n

In Deutschland unterscheidet man zwischen Arbeit und Freizeit, Gesch\u00e4ftlichem und Privatem, Kollegen und Freunden. Auf der Arbeit wird somit gearbeitet und selten \u00fcber Haustiere und Omas Gesundheit gesprochen, was in anderen Kulturen oftmals als selbstverst\u00e4ndlich gilt. Nat\u00fcrlich h\u00e4ngt es von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, -kultur und anderen Faktoren ab, ob man private Themen auch im Unternehmen anspricht. Jedoch kann man relativ sicher sein: Man sollte nicht erwarten, schnell Freunde auf der Arbeit zu finden. Die meisten Deutschen suchen eher eine Freundschaft im privaten Leben \u00fcber ihre Hobbys. Deshalb solltest du dich auf keinen Fall allein und verlassen am Arbeitsplatz f\u00fchlen oder als ob sich keiner f\u00fcr deine Pers\u00f6nlichkeit interessiert. Da es einfach so in Deutschland ist, dass auf der Arbeit vor allem \u201egeschafft\u201c wird.<\/p>\n

Planen, planen und noch mal planen<\/h3>\n

Deutsche planen alles im Voraus, ob sie es tats\u00e4chlich m\u00f6gen oder einfach gezwungen sind. Wenn man mal in dieser Welt ist, muss man nach ihren Regeln spielen. Seien es die Termine im Gesch\u00e4ft oder auch im Privatleben wie z.B. eine Hochzeit, die sp\u00e4testens (!)\u00a0schon ein Jahr im Voraus geplant sein muss. Und zwar am besten mit einer genauen Liste \u00fcber G\u00e4ste und Anzahl der dekorativen Rosenblumen auf der Hochzeitstorte. Es sollte also alles bis ins letzte Detail bedacht werden und nat\u00fcrlich fix gebucht. Also solltest du auch die wichtigen Termine im Auge behalten und am besten einen Termin mit dem Kollegen im Voraus vereinbaren, wenn du etwas zu besprechen hast.
\nWenn du \u00fcbrigens zu einem Termin eingeladen wirst und nicht auf die E-Mail antwortest, dass du z.B. es zeitlich nicht schaffst, gilt das als eine Zusage. Sie funktioniert dabei nach dem Prinzip \u201eNo matter what\u201c, man muss sein Wort halten.<\/p>\n

P\u00fcnktlich sein<\/h3>\n

P\u00fcnktlichkeit ist Deutschen sehr wichtig. Kein Wunder, wenn man so viele wichtige Termine am Tag hat. Deswegen solltest du immer p\u00fcnktlich sein.
\nWenn es doch nicht klappen sollte, solltest du lieber sofort anrufen und eventuell einen neuen Termin ausmachen.
\nJedoch zu fr\u00fch zu erscheinen kann auch keine so gute Sache sein. Wenn du beispielsweise zwei Stunden vorher als alle anderen Kollegen am Arbeitsplatz erscheinst, bringt es nicht viel, da die meisten Gesch\u00e4ftsprozesse noch nicht in Gang sind. Deswegen solltest du dich lieber an deinen Kollegen orientieren.<\/p>\n

Eigeninitiative ergreifen<\/h3>\n

In der Arbeitswelt gibt es meistens eine klare Aufgabenteilung und somit einen eigenen Verantwortungsbereich. Das hei\u00dft, selbst im Praktikum tr\u00e4gst du oft bereits relativ schnell Verantwortung f\u00fcr dein Aufgabengebiet. Du bist dann frei, wie du alles priorisierst, planst und erf\u00fcllst. Hauptsache ist, du erledigst es rechtzeitig zu einem bestimmten Termin, der meist von deinem Chef festgelegt wird.<\/p>\n\n

 <\/p>\n

Fragen stellen, Probleme ansprechen<\/h3>\n

W\u00e4hrend es in manchen Kulturen ein Zeichen f\u00fcr schlechte Erziehung ist oder man sich einfach daf\u00fcr sch\u00e4mt, ist es in Deutschland ganz normal Fragen zu stellen, wenn man irgendwas nicht versteht. Denn das zeigt eben dein Engagement, Prozesse zu verstehen und zur Erreichung des gemeinsamen Ziels beizutragen.
\nGleichzeitig hei\u00dft es, wenn es zu Problemen in Prozessen kommt, werden Deutsche sie umgehend kommunizieren, um alle Beteiligten darauf aufmerksam zu machen und dadurch schnellstm\u00f6glich eine L\u00f6sung zu erarbeiten. So solltest du auch agieren und dich auf keinen Fall sch\u00e4men, wenn in deinem Aufgabengebiet Probleme entstehen. Lieber diese sofort ansprechen und l\u00f6sen, als ignorieren und hoffen, dass alles wieder gut l\u00e4uft.
\nDas gleiche gilt \u00fcbrigens auch f\u00fcr die W\u00fcnsche und Erwartungen. Solange sie f\u00fcr die erfolgreiche Ausf\u00fchrung deiner T\u00e4tigkeit relevant sind, solltest du sie ehrlich mit deinem Chef besprechen.<\/p>\n

Zum Punkt kommen<\/h3>\n

Die Deutschen sch\u00e4tzen Zeit, m\u00fcssen noch tausende Sachen erledigen und zu den tausenden Terminen p\u00fcnktlich sein. Deswegen sprechen sie alle Themen bzw. Probleme direkt an. Sie kommen also zur Sache und reden nicht um den hei\u00dfen Brei. Solche Direktheit erschreckt die meisten Ausl\u00e4nder und wird als Unh\u00f6flichkeit und als Druck wahrgenommen. Jedoch wollen die Deutschen nur maximal schnell, effizient und gut ihre Arbeit erledigen. Sie m\u00f6gen Fakten, Argumente und konstruktive Diskussionen. Es sind sogar dabei die Streitdiskussionen erlaubt, solange man nicht emotional wird. Die Emotionen haben n\u00e4mlich keinen Platz in der deutschen Arbeitswelt. Deswegen sollte man die Kritik am Arbeitsplatz auf keinen Fall pers\u00f6nlich nehmen.<\/p>\n

Die deutsche Sprache ist das A und O<\/h3>\n

Wie trivial es auch klingen mag, so muss es doch an der Stelle hervorgehoben werden. Deutsch zu k\u00f6nnen, ist insbesondere bei kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen (die sogenannten KMUs) sehr wichtig, im Vergleich zu den gr\u00f6\u00dferen Konzernen, bei denen Englisch<\/a> oft die offizielle erste oder zweite Arbeitssprache ist. Das hei\u00dft, es gibt eher weniger Chancen, dass das Gesch\u00e4ftsgespr\u00e4ch in den KMUs auf Englisch umsteigt. Das Ganze h\u00e4ngt nat\u00fcrlich von der Position und der Branche ab. Somit solltest du dich bereits w\u00e4hrend des Studiums \u00fcber den gew\u00fcnschten Arbeitgeber informieren und, falls n\u00f6tig, dein Deutsch verbessern. Selbstverst\u00e4ndlich ist die Rechtschreibung dabei unerl\u00e4sslich.
\nAuch pers\u00f6nlich ist die Sprache mehr als wichtig, um z.B. Smalltalk mit den Kollegen zu f\u00fchren, und insgesamt sich gut in das Kollektiv integrieren zu k\u00f6nnen. Man wird ganz anders wahrgenommen, wenn man gut Deutsch kann. Die Kommunikation l\u00e4uft einfach entspannter und effizienter, wenn man sich eben nicht auf den Kommunikationsprozess selbst, sondern auf die wesentlichen Inhalte konzentrieren kann, was deinen deutschen Kollegen eben am wichtigsten ist.<\/p>\n

Die deutsche Arbeitskultur mag auf den ersten Blick streng und \u201etrocken\u201c aussehen. Jedoch bringt dieser Arbeitsstil das Land seit Jahrhunderten voran. Es funktioniert also gut. Deutsche k\u00f6nnen sich sehr gut auf ihre Arbeit konzentrieren und lassen sich scheinbar nicht von Emotionen und von privaten Problemen herunterziehen. Dennoch sind sie auch Menschen: Sie freuen sich, trauern und haben Mitleid \u2013 im privaten Leben.
\nIch habe mich in dieses Land und seine Menschen verliebt und f\u00fchle mich hier sehr wohl.<\/p>\n

Dir w\u00fcnsche ich viel Freude und vor allem Erfolg auf der Arbeit und in der Freizeit!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wir haben eine neue Praktikantin im Team: ihr Name ist Viktoriia und sie kommt aus Irkutsk in Russland. Im Blogartikel erkl\u00e4rt sie uns, wie sie die deutsche Arbeitskultur kennengelernt hat: Was internationale Studierende und Absolventen unbedingt im Kopf behalten m\u00fcssen Herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Du hast deinen ersten Praktikumsplatz in Deutschland bekommen oder sogar noch besser: Du […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":18203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18199"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}