{"id":18794,"date":"2017-08-23T10:15:33","date_gmt":"2017-08-23T08:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=18794"},"modified":"2017-08-23T10:39:34","modified_gmt":"2017-08-23T08:39:34","slug":"dual-career-karriere-im-doppelpack","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2017\/08\/dual-career-karriere-im-doppelpack\/","title":{"rendered":"Dual Career \u2013 Karriere im Doppelpack"},"content":{"rendered":"<p>Wenn der Partner in einer anderen Stadt ein vielversprechendes Jobangebot erh\u00e4lt, hei\u00dft es meist: Umzug f\u00fcr die ganze Familie. Nicht selten muss der mitziehende Partner dabei zur\u00fcckstecken \u2013 auch in Bezug auf die eigene Karriere. Um auch Karrieren im Doppelpack zu erm\u00f6glichen, bieten insbesondere Universit\u00e4ten einen Service an, der einen Umzug auch f\u00fcr die PartnerInnen der meist berufenen ProfessorInnen attraktiver machen soll. Denn die Zeiten des <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2017\/05\/fachkraeftemangel-in-der-it-neue-linkedin-studie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fachkr\u00e4ftemangels<\/a> und des demografischen Wandels sind nun auch in den Personalabteilungen der Hochschulen angekommen.<\/p>\n<h2>Was bedeutet Dual Career?<\/h2>\n<p>Doch fangen wir noch mal von vorn an: als Dual Career Couples werden Paare bezeichnet, die gleicherma\u00dfen hoch qualifiziert sind und beide Partner eine eigene Karriere verfolgen. In den meisten F\u00e4llen ist dies mit einem h\u00e4ufigen Wechsel der Arbeitspl\u00e4tze und Wohnorte verbunden. Neben den eigenen <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2013\/04\/karriereplanung-wann-fange-ich-an\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Karrierepl\u00e4nen<\/a> sind hierbei auch die Karrierem\u00f6glichkeiten des Partners und die famili\u00e4ren Rahmenbedingungen (u.a. Kinderbetreuung) f\u00fcr sie von Relevanz bei der Auswahl von Jobalternativen.<\/p>\n<h2>Wo kommt Dual Career eigentlich her?<\/h2>\n<p>Die Idee beide Partner bei der Jobsuche zu unterst\u00fctzen hat sich vor mehr als 20 Jahren an amerikanischen Universit\u00e4ten herausgebildet, da man den berufenen ProfessorInnen, PostdoktorandInnen, DoktorandInnen und anderen MitarbeiterInnen sowie ihren PartnerInnen langfristige Perspektiven zum Bleiben schaffen wollte. Nach amerikanischem Vorbild, gibt es die sogenannten Dual Career Service Center nun schon seit mehr als 5 Jahren an deutschen Universit\u00e4ten. In der Regel werden von den Zentren zwischen 10 und 30 Personen betreut, an gr\u00f6\u00dferen Universit\u00e4ten wie M\u00fcnchen sogar bis zu 60.<\/p>\n\n<h2>Dual Career Netzwerk Deutschland<\/h2>\n<p>Im Jahr 2010 wurde das <a href=\"http:\/\/www.dcnd.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dual Career Netzwerk Deutschland <\/a>mit damals noch 20 Mitgliedern gegr\u00fcndet. Seit Fr\u00fchjahr 2017 z\u00e4hlt das Netzwerk 43 Hochschulen als Mitglieder. In einigen Bundesl\u00e4ndern wie z.B. Th\u00fcringen haben sich auch lokale Netzwerke gebildet, in denen besonders lokale Unternehmen, Forschungszentren (auch au\u00dferhalb von Hochschulen) und weitere Einrichtungen verbunden sind.<br \/>\nDiese Netzwerke sind der erste Ansprechpartner vor Ort und bieten besonders den mitreisenden PartnerInnen eine erste Orientierungshilfe und wichtige Hilfestellungen bei der beruflichen und famili\u00e4ren Integration. Auf diese Weise wird besonders hochqualifizierten Bewerbern aus dem Ausland der Einstieg erleichtert und der Kulturschock ein wenig abgemildert.<br \/>\nDer Austausch zwischen den Netzwerkmitgliedern zu Best Practices in Bezug auf Arbeits- und Organisationsweisen ist dabei essentiell. Daher finden regelm\u00e4\u00dfige Treffen meist aller 9 Monate im Rahmen von themenverwandten Konferenzen und Tagungen statt. Die n\u00e4chste Tagung ist noch in diesem Jahr im November geplant.<\/p>\n<h2>Beispiel: Dual Career Netzwerk in Jena<\/h2>\n<p>In Jena gibt es den Dual Career Service an der Friedrich-Schiller-Universit\u00e4t und der Fachhochschule Jena. In <a href=\"http:\/\/www.jenawirtschaft.de\/karriere\/dual-career-informationen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enger Zusammenarbeit mit JenaWirtschaft<\/a> und dem Jenaer B\u00fcndnis f\u00fcr Familie wird so zuk\u00fcnftigen Neuank\u00f6mmlingen der Start in der ostth\u00fcringischen Stadt an der Saale erleichtert. Der Arbeitskreis F\u00fchrungskr\u00e4fte in Familie hat dabei ein Netzwerk geschaffen, was aus Unternehmen und Organisationen der Region besteht. Ein erster Anlaufpunkt ist beispielsweise der Jenaer Salon, der vom Arbeitskreis veranstaltet wird. Dieser Treffpunkt, der einmal pro Monat (meist am ersten oder zweiten Dienstag des Monats) stattfindet, dient Neuank\u00f6mmlingen als M\u00f6glichkeit \u201eInsider-Informationen\u201c zu Kultur- und Freizeit-Veranstaltungen, zur richtigen Kindergartenwahl bis hin zu den besten Einkaufsm\u00f6glichkeiten zu sammeln. Auf diese Weise werden erste Kontakte gekn\u00fcpft, sodass das Eingew\u00f6hnen von Anfang an leicht f\u00e4llt und erste H\u00fcrden schnell \u00fcberbr\u00fcckt werden.<\/p>\n<p>Seid auch ihr schon mit dem Thema Dual Career in Ber\u00fchrung gekommen? Dann teilt eure positiven oder vielleicht auch negativen Erfahrungen mit uns \ud83d\ude42<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn der Partner in einer anderen Stadt ein vielversprechendes Jobangebot erh\u00e4lt, hei\u00dft es meist: Umzug f\u00fcr die ganze Familie. Nicht selten muss der mitziehende Partner dabei zur\u00fcckstecken \u2013 auch in Bezug auf die eigene Karriere. 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