Neulich \u00e4u\u00dferte eine Kandidatin ihre Bedenken zum Jobwechsel nach der Elternzeit. Sie hielt es f\u00fcr quasi unm\u00f6glich nach der Elternzeit einen neuen Arbeitgeber zu finden. Grund genug diese Thematik hier im Bewerberblog aufzunehmen und etwas n\u00e4her zu beleuchten.<\/p>\n
F\u00fcr mich pers\u00f6nlich stellte der Jobwechsel nach der Elternzeit kein Problem dar. In meinen Augen ist ein Jobwechsel nach der Elternzeit nicht nur machbar, sondern bietet sogar einige Vorteile:<\/p>\n
Steht der Kinderwunsch im Raum und besteht gleichzeitig das Bed\u00fcrfnis den Job zu wechseln, stellt sich die Frage, wann der beste Zeitpunkt sowohl f\u00fcr das eine als auch das andere ist.<\/p>\n
Sicher ist, dass die wenigsten Arbeitgeber erfreut dar\u00fcber sind, wenn ein neuer Arbeitnehmer kurz nach Beginn der T\u00e4tigkeit f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Zeitraum seine Rolle im Unternehmen nicht mehr ausf\u00fchren kann. Dies kann unter Umst\u00e4nden das Vertrauensverh\u00e4ltnis zum Arbeitgeber beeinflussen und sich auf das Arbeitsklima auswirken.<\/p>\n
Ein weiterer Aspekt, welcher f\u00fcr einen Jobwechsel nach der Elternzeit (und nicht davor!) spricht, ist der Sicherheitsaspekt. Sicherheit spielt f\u00fcr viele Arbeitnehmer eine tragende Rolle beim Treffen ihrer Entscheidungen. Ist der aktuelle Arbeitsvertrag<\/a> unbefristet, best\u00fcnde neben dem Recht darauf ebenfalls die M\u00f6glichkeit des Wiedereinstiegs. Sollte die Jobsuche nicht von Erfolg gekr\u00f6nt sein und l\u00e4nger andauern, k\u00f6nnte man zur\u00fcck auf seinen Platz und w\u00fcrde somit weich fallen.<\/p>\n Der Wunsch den Arbeitgeber zu wechseln kommt nicht aus heiterem Himmel. Er formiert und verst\u00e4rkt sich meist mit der Zeit. Die Ursachen sind so vielf\u00e4ltig wie individuell. Auch der neue Umstand an sich und der damit verbundene Wunsch nach Teilzeit oder weniger Reiset\u00e4tigkeit kann Ursache f\u00fcr den gew\u00fcnschten Jobwechsel sein.<\/p>\n Was auch immer die Beweggr\u00fcnde sind, wichtig ist es, sie zu analysieren und zu kennen.<\/p>\n Mit der zunehmenden Selbstst\u00e4ndigkeit der Kleinen, er\u00f6ffnen sich auch wieder Freir\u00e4ume f\u00fcr die Eltern. Einigen f\u00e4llt mit der Zeit die Decke auf den Kopf. Dies kann der ideale Zeitpunkt sein, zu reflektieren und sich neu zu orientieren. Die Elternzeit bietet Gelegenheit sich \u00fcber die Gr\u00fcnde, die Notwendigkeit und Alternativen eines Wechsels Gedanken zu machen. Dabei kann der Abstand zum allt\u00e4glichen Arbeiten \u00e4u\u00dferst hilfreich sein.<\/p>\n Nicht immer ist ein Arbeitgeberwechsel zwingend notwendig, vielleicht reicht bereits ein Wechsel in eine andere Abteilung. Wenn m\u00f6glich, sollte das Gespr\u00e4ch mit dem Arbeitgeber gesucht und auch der Kontakt zu den Kollegen w\u00e4hrend der Elternzeit gehalten werden. Somit ebnet man den Weg f\u00fcr einen eventuellen Abschied und erleichtert sich im Falle eines Falles seinen Wiedereinstieg.<\/p>\nSich die Elternzeit als entspannten Weg der Neuorientierung zunutze machen<\/h2>\n
Zeit zur Vorbereitung<\/h2>\n