{"id":19271,"date":"2018-03-28T14:29:17","date_gmt":"2018-03-28T12:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=19271"},"modified":"2020-01-03T09:13:12","modified_gmt":"2020-01-03T08:13:12","slug":"ungeliebtes-chaos-die-clean-desk-policy-im-pruefstand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2018\/03\/ungeliebtes-chaos-die-clean-desk-policy-im-pruefstand\/","title":{"rendered":"Ungeliebtes Chaos \u2013 Die Clean-Desk-Policy im Pr\u00fcfstand"},"content":{"rendered":"<p>Ich pers\u00f6nlich liebe mein kleines Chaos im B\u00fcro. Fotos meiner Familie stehen auf dem Schreibtisch und auf dem Regal. Ein selbstgemachter Fotokalender der Fu\u00dfballmannschaft meines Sohnes ziert die Wand und im Fenster stehen Blument\u00f6pfe f\u00fcr das gute Gef\u00fchl. Schlie\u00dflich verbringe ich hier einen Gro\u00dfteil meines Tages, da m\u00f6chte ich mich auch wohlf\u00fchlen.<br \/>\nDoch nicht in allen Unternehmen sind liebevoll eingerichtete B\u00fcros mit der gewissen pers\u00f6nlichen Note der dort Arbeitenden erlaubt. Ganz gro\u00df in Mode ist besonders in der IT- und E-Commerce Landschaft die sogenannte Clean-Desk-Policy. Der Mitarbeiter findet sich in einem durchgestylten <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2014\/05\/grossraumburo-grossbelastung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gro\u00dfraumb\u00fcro<\/a> wieder. Es wird Wert gelegt auf Reduktion, Sauberkeit und Transparenz. Auch private Dinge werden konsequent vom Schreibtisch verbannt. Nichts soll den Mitarbeiter von seiner eigentlichen T\u00e4tigkeit ablenken.<br \/>\nManche Firmen gehen sogar so weit, dass ihre Mitarbeiter keinen pers\u00f6nlichen Schreibtisch mehr haben. Sie suchen sich den n\u00e4chstbesten freien Arbeitsplatz, wenn sie morgens ins B\u00fcro kommen.<br \/>\nDa stellt sich neben der Frage \u00fcber Sinn und Unsinn solcher Entscheidungen auch die Frage ob dies \u00fcberhaupt erlaubt ist. Darf der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangen, den Schreibtisch aufzur\u00e4umen und alles Private aus dem B\u00fcro zu entfernen?<br \/>\nBeleuchten wir mal beides:<\/p>\n<h2>Clean-Desk-Policy im Hinblick aufs Arbeitsrecht<\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich gilt: Der Schreibtisch und das B\u00fcro geh\u00f6ren dem Arbeitgeber! Damit darf er entscheiden, wie es dort auszusehen hat. Die Entscheidung \u00fcber das Aussehen des Schreibtisches \/Arbeitsplatzes unterliegt dem Weisungsrecht des Arbeitgebers und der Mitarbeiter hat sich an solche Weisungen zu halten.<\/p>\n<h3>Ausnahmen<\/h3>\n<p>Von dieser Regelung gibt es zwei Ausnahmen:<br \/>\nZum einen gilt der Grundsatz \u201eGleiches Recht f\u00fcr alle!\u201c Das hei\u00dft, alle Mitarbeiter m\u00fcssen in Bezug auf die Freiheiten bzw. Beschr\u00e4nkungen an ihrem Arbeitsplatz gleich behandelt werden.<\/p>\n<p>Die zweite Ausnahme besteht, wenn es im Unternehmen einen Betriebsrat gibt. Das Arbeitsgericht W\u00fcrzburg hat in einem Beschluss aus dem Jahr 2016 festgelegt, dass der Arbeitgeber nur Vorschriften zum Ordnungsverhalten seiner Angestellten machen kann, wenn der Betriebsrat zustimmt (AG W\u00fcrzburg, AZ 12 BV 25\/15). Dies betrifft nach dem Beschluss des Arbeitsgerichts beispielsweise folgende Anordnungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Nicht mehr als 10% der Arbeitsfl\u00e4che f\u00fcr pers\u00f6nliche Gegenst\u00e4nde zu verwenden<\/li>\n<li>Unbenutzte Arbeitsfl\u00e4chen nicht als Ablagefl\u00e4che zu missbrauchen<\/li>\n<li>Schrankoberfl\u00e4chen regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen und frei zu r\u00e4umen<\/li>\n<li>Pers\u00f6nlich mitgebrachte Pflanzen regelm\u00e4\u00dfig zu gie\u00dfen und zur\u00fcckzuschneiden<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nicht zustimmungspflichtig sind jedoch Anweisungen, die das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter betreffen. Hier darf der Arbeitgeber auch ohne Mitwirkung des Betriebsrates entscheiden.<br \/>\nDies betrifft beispielsweise folgende Anordnungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Glasfl\u00e4chen und M\u00f6bel nicht zu bekleben<\/li>\n<li>Im \u201eOpen Space\u201c \u2013 Bereich leise zu sprechen, so dass andere Mitarbeiter nicht gest\u00f6rt werden<\/li>\n<li>Arbeitsfl\u00e4chen nach Arbeitsende aufger\u00e4umt zu hinterlassen<\/li>\n<li>M\u00fclltrennung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hier ist nicht das Ordnungsverhalten des einzelnen Mitarbeiters betroffen.<\/p>\n<p>Der Betriebsrat hat immer dann kein Mitspracherecht, wenn Anordnungen<\/p>\n<ul>\n<li>das Eigentum des Arbeitgebers,<\/li>\n<li>gesetzlichen Vorschriften,<\/li>\n<li>das Arbeitsverhalten und der Arbeitsablauf aller Mitarbeiter<\/li>\n<li>oder die Arbeitsleistung externer Dienstleister tangiert werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Clean-Desk-Policy im Hinblick auf die Arbeitspsychologie<\/h2>\n<p>Jetzt wage ich mich auf f\u00fcr mich pers\u00f6nlich unerforschtes Terrain.<\/p>\n<p>Die Frage, wo sich ein Mitarbeiter wohlf\u00fchlt, wo er eine bessere <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2015\/11\/so-optimierst-du-deine-produktivitaet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsproduktivit\u00e4t<\/a> entfaltet und kreativer ist, l\u00e4sst sich wahrscheinlich nicht so ohne weiteres beantworten.<\/p>\n<h3>Clean oder Chaos \u2013 B\u00fcroarchitektur im Wandel<\/h3>\n<p>Derzeit entwickeln sich <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2012-07\/bueros-design-mitarbeiter\">zwei Str\u00f6mungen von Konzepten<\/a> bei der B\u00fcroarchitektur:<br \/>\nDie eine Seite setzt auf die bereits beschriebene Clean-Desk-Policy. Alles Pers\u00f6nliche wird vom Schreibtisch verbannt. Alle Aktivit\u00e4ten werden aufeinander abgestimmt und nichts lenkt den Mitarbeiter von seiner eigentlichen Aufgabe ab.<\/p>\n<p>Die andere Str\u00f6mung setzt auch auf offene B\u00fcrolandschaften, allerdings k\u00f6nnen die Mitarbeiter diese individuell gestalten. Zu dieser Gruppe z\u00e4hlt beispielsweise das Unternehmen Google. Kein B\u00fcro gleicht dem anderen. Telefonzimmer und Beratungsr\u00e4ume sehen aus wie Themenparks. Den Mitarbeitern wird von der Minigolfanlage bis zur Tischtennisplatte alles geboten.<\/p>\n<h3>T\u00fccken der Clean-Desk-Policy<\/h3>\n<p>Forscher der <a href=\"https:\/\/www.blick.ch\/life\/gesundheit\/psychologie\/gut-fuers-denken-schreibtisch-puff-macht-angestellte-produktiver-id1721751.html\">Universit\u00e4t von Groningen<\/a> haben herausgefunden, dass die Clean-Desk-Policy so ihre T\u00fccken hat. Die Wissenschaftler haben getestet, wie Menschen in chaotischen Umgebungen funktionieren. Sie lie\u00dfen die Probanden unter anderem an einem \u00fcberh\u00e4uften Schreibtisch arbeiten.<br \/>\nInteressanterweise kam die Studie zu dem Ergebnis, dass die Studienteilnehmer einfacher und klarer in ihrem Denken wurden, je gr\u00f6sser das Chaos war. Sie zeigten mehr Kreativit\u00e4t in Sachen Probleml\u00f6sung und arbeiteten effizienter. Gem\u00e4\u00df den Forschern liegt das daran, dass ein Durcheinander den Menschen dazu zwingt, besser zu fokussieren und genauer zu denken.<\/p>\n<p>Der Effekt zeigte sich \u00fcbrigens vor allem bei Leuten mit konservativer politischer Einstellung. Die Forscher glauben, dass liberalere Menschen sich in einem Chaos per se besser zurechtfinden.<\/p>\n<h2>Fazit<\/h2>\n<p>In Zeiten des <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2017\/05\/fachkraeftemangel-in-der-it-neue-linkedin-studie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fachkr\u00e4ftemangels<\/a> sollte auch der Unternehmer ein Interesse haben gute Mitarbeiter im eigenen Unternehmen zu halten. Da ist es wohl in jedem Fall von Vorteil, wenn sich der Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohlf\u00fchlt. Au\u00dferdem sind wir uns wohl einig dar\u00fcber, dass Menschen produktiver und auch kreativer sind, wenn sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohlf\u00fchlen.<br \/>\nVielleicht muss es nicht unbedingt die Minigolfanlage im Besprechungsraum oder die Naturrasen-Liegewiese im Pausenraum sein. Man kann seine Mitarbeiter sicher auch mit ein paar Freiheiten in Bezug auf die Herrichtung des eigenen Arbeitsplatzes motivieren, damit sie gern ins B\u00fcro kommen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich pers\u00f6nlich liebe mein kleines Chaos im B\u00fcro. Fotos meiner Familie stehen auf dem Schreibtisch und auf dem Regal. Ein selbstgemachter Fotokalender der Fu\u00dfballmannschaft meines Sohnes ziert die Wand und im Fenster stehen Blument\u00f6pfe f\u00fcr das gute Gef\u00fchl. Schlie\u00dflich verbringe ich hier einen Gro\u00dfteil meines Tages, da m\u00f6chte ich mich auch wohlf\u00fchlen. 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