Die Arbeitswelt befindet sich st\u00e4ndig im Wandel, neue Trends wechseln sich rasant ab. Heute geht es um ein tats\u00e4chlich neues Ph\u00e4nomen \u2013 das sogenannte Work-Life-Blending.<\/p>\n
Aktuelle Umfragen und Forschungsma\u00dfnahmen beispielsweise des Instituts zur Zukunft der Arbeit in Bonn verdeutlichen den Trend, dass Work-Life-Balance<\/a> eher in den Hintergrund tritt und von Work-Life-Blending abgel\u00f6st wird. Im Rahmen der Digitalisierung<\/a> und Arbeitswelt 4.0<\/a> werden immer mehr Arbeitnehmer mit verschiedenen Devices (Smartphone, Laptop, Tablets etc.) ausgestattet, mit denen sie permanent online sein k\u00f6nnen, ob im B\u00fcro oder zu Hause.<\/p>\n Das Ph\u00e4nomen \u201eWork-Life-Blending\u201c kann man heute als Verschmelzung oder Fusion von Arbeit und Freizeit definieren, die durch Digitalisierung und Technologieentwicklung entstanden ist. Beim Work-Life-Blending wechseln Mitarbeiter st\u00e4ndig zwischen beruflichen und privaten T\u00e4tigkeiten im Laufe von 24 Stunden.<\/p>\n Aktuell existieren ziemlich viele repr\u00e4sentative Studien zu diesem Thema in Deutschland. Aber alle Studien zeigen die gleiche Tendenz, dass die Mehrheit der Befragten keine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit vorweisen kann, sie sich diese aber w\u00fcnschen. Man bearbeitet beispielsweise in der eigenen Freizeit Emails, Informationen oder sonstige Literatur, um im eigenen Arbeitsbereich up to date zu sein. Die restlichen Befragten sind jedoch gl\u00fccklich mit Work-Life-Blending und sehen gen\u00fcgend Vorteile, wie flexible Zeiteinteilung, bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Sie sind au\u00dferdem der Meinung, dass diejenigen, die Work-Life-Blending f\u00fcr negativ halten, einen falschen Job f\u00fcr sich gew\u00e4hlt h\u00e4tten. Eine Arbeit, die Spa\u00df macht, sei der zentrale Punkt des Lebens eines Menschen und liefere genauso viel Erf\u00fcllung, wie das Private. Wie in den meisten Themen, finden sich auch zum Work-Life-Blending positive und negative Aspekte, die wir im folgenden Punkt betrachten m\u00f6chten.<\/p>\n <\/u><\/p>\n <\/p>\n Definitiv sehen die meisten das gr\u00f6\u00dfte Risiko in der fehlenden Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Dies verhindert \u201edas Abschalten\u201c, wodurch gesundheitliche Sch\u00e4den wie \u00dcberm\u00fcdung oder im schlimmeren F\u00e4llen sogar Depressionen<\/a> entstehen k\u00f6nnen. Ebenfalls leiden das Privatleben und die privaten Beziehungen an der st\u00e4ndigen Bereitschaft zu arbeiten. Die f\u00fcr Arbeit geopferte Freizeit kann bei weitem nicht bei allen Chefs zur Arbeitszeit ausgeglichen werden, da es feste Pl\u00e4ne und Aufgabenfelder gibt, die spontanes Fehlen nicht zulassen.<\/p>\n Die Bef\u00fcrworter des Work-Life-Blending m\u00f6gen vor allem die Flexibilit\u00e4t, mit der sie ihre Arbeit bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen. Tageszeiten k\u00f6nnen frei eingeteilt werden, sodass fr\u00fchmorgens oder sp\u00e4tabends gew\u00e4hlt werden kann, je nach Vorliebe.\u00a0Viele bekommen bessere Ideen oder werden kreativer, wenn sie nicht im B\u00fcro sitzen, sondern unterwegs sind, was zu h\u00f6herer Produktivit\u00e4t durch einzelne Mitarbeiter f\u00fchrt. Au\u00dferdem kn\u00fcpft man Bekanntschaften oder Freundschaften im B\u00fcro, man pflegt die Kontakte au\u00dferhalb der Arbeitsr\u00e4ume und tauscht sich \u00fcber Arbeitsthemen in Kneipen und Restaurants aus.<\/p>\n Es existiert die Meinung, dass Work-Life-Blending zu weniger F\u00e4llen von Burnout<\/a>– und Boreout-Syndrom<\/a> f\u00fchrt. Mitarbeiter k\u00f6nnen auf diese Weise den Stress verringern, bestimmte Aufgaben bis zum Feierabend erledigen zu m\u00fcssen und haben die M\u00f6glichkeit, zum sp\u00e4teren Zeitpunkt oder ggf. zuhause etwas fertigzustellen. Work-Life-Blending eignet sich sehr gut f\u00fcr Familien mit Kindern, deren Betreuung parallel zum Arbeitsgeschehen laufen kann.<\/p>\nWas ist Work-Life-Blending?<\/h2>\n
Studien und Beobachtungen im Vergleich<\/h2>\n
Vor- und Nachteile von Work-Life-Blending<\/h2>\n
Nachteile<\/h3>\n
Vorteile<\/h3>\n
Fazit: Work-Life-Blending als neuer Lifestyle der Generation Y?<\/h2>\n