{"id":19311,"date":"2018-04-17T10:40:22","date_gmt":"2018-04-17T08:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=19311"},"modified":"2018-04-17T11:07:11","modified_gmt":"2018-04-17T09:07:11","slug":"social-media-check-mach-deine-profile-fit-fuer-die-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2018\/04\/social-media-check-mach-deine-profile-fit-fuer-die-bewerbung\/","title":{"rendered":"Social-Media-Check – Mach deine Profile fit f\u00fcr die Bewerbung"},"content":{"rendered":"

Das Thema Social Media ist mittlerweile ein fester Bereich in unserem Alltag geworden. Nahezu jeder nutzt zumindest eine der vielen Plattformen um sich privat und\/oder beruflich mit anderen zu vernetzen und auszutauschen, am Leben anderer teilzuhaben oder anderen einen Einblick in das eigene zu geben.<\/p>\n

Eigentlich ist es da doch nur logisch, dass sich die Onlinepr\u00e4senz \u00fcber diese Kan\u00e4le auch im Bewerbungsprozess wiederspiegelt. Bevor du in die Bewerbungsphase startest, solltest du dir nochmal bewusst machen, auf welchen Plattformen du aktiv bist, bzw. auf welchen Plattformen noch Profile von dir kursieren. Eine gute Gelegenheit die ganzen Altlasten auszumisten.<\/p>\n

Facebook, Twitter und Co.<\/h2>\n

Wichtig ist hierbei, dass du dir genau \u00fcberlegst, welche Informationen \u00fcber dich online sein sollen. \u00dcberpr\u00fcfe am besten nochmal alte Eintr\u00e4ge und die hochgeladenen Fotos. Nimm dir die Zeit die Privatsph\u00e4re-Einstellungen deiner Social-Media-Plattformen zu \u00fcberpr\u00fcfen. Alles was dein neuer Chef in spe nicht sehen sollte, solltest du entweder l\u00f6schen oder aber die Einstellungen so anpassen, dass es nur von einer bestimmten Gruppe (Freunde, direkte Kontakte) zu sehen ist.<\/p>\n

Neben der rein privaten Nutzung hat mittlerweile der Gro\u00dfteil der Unternehmen ebenfalls eine eigene Seite. Hier stellt sich das Unternehmen meist kurz vor und teilt wichtige Neuigkeiten oder Aktivit\u00e4ten. Wir teilen auf unserer Facebook-<\/a> und Twitter-Unternehmens-Profile<\/a> zum Beispiel unsere Messe-Aktivit\u00e4ten, informieren euch \u00fcber aktuelle Stellen und schicken euch auch gerne mal einen kleinen Gru\u00df mit ins Wochenende. \ud83d\ude42<\/p>\n

Facebook dient neben der rein privaten Nutzung mittlerweile auch als Recruiting-Kanal. Kandidaten k\u00f6nnen entweder direkt angeschrieben werden oder indirekt \u00fcber gezielte Schaltung von Stellenanzeigen, zugeschnitten auf eine spezielle Zielgruppe, erreicht werden.<\/p>\n

Berufsbezogene Netzwerke<\/h2>\n

Ebenso wichtig wie ung\u00fcnstige Informationen zu l\u00f6schen oder zumindest den Zugriff darauf einzuschr\u00e4nken, ist es die wesentlichen Informationen hinzuzuf\u00fcgen. Plattformen wie Xing und LinkedIn dienen gezielt der beruflichen Vernetzung. Hast du bereits ein LinkedIn- oder Xing Profil ist es wichti\"\"g die Aktualit\u00e4t der Angaben zu \u00fcberpr\u00fcfen. Gerade bei der aktiven Suche nach passenden Kandidaten nutzen nahezu alle Recruiter diese Plattformen, wobei der Fokus im deutschsprachigen Raum auf Xing liegt, w\u00e4hrend LinkedIn internationaler orientiert ist.<\/p>\n

Diese Netzwerke bieten dir zudem eine eigene Stellenb\u00f6rse in der du nach neuen Jobangeboten suchen kannst. Viele Unternehmen erm\u00f6glichen dir sogar dich direkt mit deinem Xing Profil zu bewerben. Eine schnelle und unkomplizierte Option um dem Unternehmen einen ersten Eindruck von dir zu vermitteln.<\/p>\n

Wichtige Tipps zu deinem Xing-Profil<\/h2>\n

Ganz oben in deinem Xing Profil befindet sich dein Profil Foto. Hier solltest du darauf achten, dass du ein seri\u00f6ses Bewerbungsfoto<\/a> ausw\u00e4hlst. Da der Schwerpunkt dieser Plattform in der beruflichen Vernetzung liegt, sollte dein Foto auch dies wiederspiegeln. Innerhalb des oberen Bereiches hast du zudem, angelehnt an eine Visitenkarte, die M\u00f6glichkeit deine derzeitige Position anzugeben sowie deinen aktuellen Arbeitsort. Achte auch hier dabei, dass diese Angaben aktuell sind.<\/p>\n

Bei Xing ist es besonders wichtig die Bereiche \u201eIch biete\u201c und \u201eIch suche\u201c zu pflegen. Um sicherzustellen, dass du auch von Recruitern oder Personalern gefunden wirst, sollten die Schlagworte hier m\u00f6glichst passend gew\u00e4hlt werden. F\u00fcr die Auffindbarkeit im Allgemeinen ist es ratsam Begriffe zu nutzen, die schon bei Xing etabliert sind. Kreativit\u00e4t<\/a> ist zwar eine sehr gute Eigenschaft, wenn nach deinen selbstgeschaffenen Schlagworten aber niemand sucht, kann dich auch keiner finden. Schau doch einfach bei anderen Profilen vorbei und hol dir dort ein bisschen Inspiration und bau dir so dein eigenes Setting auf.<\/p>\n

Wenn dieser Teil des Profils steht, geht es an die einzelnen Stationen des Lebenslaufes<\/a>: der Ausbildung, Qualifikationen und Auszeichnungen. Wichtig ist, dass deine Angaben in deinem Xing-Profil mit denen in deinen Bewerbungsunterlagen \u00fcbereinstimmen. Hier solltest du nochmal \u00fcberpr\u00fcfen, dass die Zeitr\u00e4ume und Stationen deines Lebenslaufes korrekt sind. Hast du alle Schritte deiner Ausbildung aufgef\u00fchrt und deine Weiterbildungen sowie Zusatzqualifikationen angegeben? Den Abschluss bilden die Organisationen in denen du aktiv bist und deine Interessen. Mit diesen Angaben kannst du dein Profil mit einer pers\u00f6nlichen Note abrunden. Wenn du dich in einem Unternehmen beworben hast und daraufhin die Personalabteilung dein Profil anschaut, macht es keinen guten Eindruck, wenn die Angaben nicht stimmen.<\/p>\n

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Gezielte Informationen f\u00fcr Recruiter<\/h2>\n

Unter dem Punkt \u201eMeine Karrierew\u00fcnsche\u201c kannst du Recruitern ganz direkt signalisieren wie deine derzeitige Wechselmotivation ist. Du kannst zwischen drei Optionen w\u00e4hlen: Ich bin derzeit auf Jobsuche, Ich bin zwar nicht auf Jobsuche, aber offen f\u00fcr Angebote oder Ich bin derzeit nicht an Angeboten interessiert. Zudem kannst du deine Gehaltsvorstellungen angeben. Du kannst die Sichtbarkeit dieser Informationen zudem eingrenzen, so verhinderst du, dass deine Kollegen oder dein derzeitiger Chef zu fr\u00fch von deinen Wechselw\u00fcnschen erfahren.<\/p>\n

\u00dcber deine Privatsph\u00e4re-Einstellungen kannst du begrenzen, wer dein Profil sehen und wer dir eine Nachricht schreiben kann. Zumindest w\u00e4hrend deines Bewerbungsprozesses solltest du diese Einstellung so ab\u00e4ndern, dass Recruiter die M\u00f6glichkeit haben dich zu kontaktieren. Eine andere M\u00f6glichkeit ist es, deine Kontaktdaten bei Xing zu hinterlegen. Wenn du deine private E-Mail Adresse und Handynummer nicht \u00f6ffentlich angeben m\u00f6chtest, was auch nicht unbedingt ratsam ist, lege dir doch vielleicht eine Bewerbungs-Mail zu und lass dich dar\u00fcber kontaktieren.<\/p>\n

Wie nutzen Recruiter die sozialen Medien<\/h2>\n

Recruitern stehen Zusatztools zur Verf\u00fcgung, mit denen Xing-Profile nach zus\u00e4tzlichen Suchkriterien gefiltert werden k\u00f6nnen. Damit du eine m\u00f6glichst hohe Trefferquote erzielst, solltest du dein Profil nach den oben genannten Kriterien optimieren. Besonders wichtig sind deine Angaben im Bereich \u201eIch Biete\u201c sowie \u201eMeine Karrierew\u00fcnsche\u201c mit Hilfe dieser Angaben k\u00f6nnen Recruiter dich direkt anschreiben und dir passende Stellenangebote zukommen lassen.<\/p>\n

\"\"In der Regel wird im Zuge einer Bewerbung auch ein Social-Media-Check durchgef\u00fchrt. Wir \u00fcberpr\u00fcfen dabei den gesamten Online-Auftritt einer Person. Du kannst also davon ausgehen, das Recruiter deine Profile unter die Lupe nehmen. Das soll dich jetzt nicht in Panik versetzen sondern nur daf\u00fcr sensibilisieren welche Informationen du \u00f6ffentlich preisgibst.<\/p>\n

Wenn die Bewerbung erfolgreich war<\/h2>\n

Deine Bewerbung war erfolgreich und du startest in deinen neuen Job: Auch hier gilt es im Bereich Xing und Co einiges zu beachten. Hast du im Vorfeld angegeben, dass du aktiv auf Jobsuche bist, solltest du diese Angabe anpassen, sofern du nicht noch weitere Angebote bekommen m\u00f6chtest. Eine Angabe, die uns Recruitern die Arbeit sehr erleichtern w\u00fcrde. Viele vergessen diese Aktualisierung vorzunehmen und werden dann weiterhin mit neuen Angeboten angeschrieben, obwohl sie in ihrem neuen Job sehr gl\u00fccklich und nicht wechselbereit sind.<\/p>\n

Fazit<\/h2>\n

Wenn du in eine aktive Bewerbungsphase startest, \u00fcberpr\u00fcfe nochmal all deine Social-Media-Profile. L\u00f6sche unpassende Informationen oder passe deine Privatsph\u00e4re-Einstellungen so an, dass nur bestimmte Personen Zugriff darauf haben.<\/p>\n

Bei beruflichen Netzwerken wie Xing solltest du deine Angaben auf deren Aktualit\u00e4t und Richtigkeit \u00fcberpr\u00fcfen. Formuliere deine Angaben bei \u201eIch biete\u201c und \u201eIch suche\u201c m\u00f6glichst zielf\u00fchrend und stelle sicher, dass Recruiter die M\u00f6glichkeit haben dich zu kontaktieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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