{"id":19335,"date":"2018-04-24T09:40:43","date_gmt":"2018-04-24T07:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=19335"},"modified":"2018-04-23T16:23:10","modified_gmt":"2018-04-23T14:23:10","slug":"pinocchio-auf-jobsuche-luegen-im-lebenslauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2018\/04\/pinocchio-auf-jobsuche-luegen-im-lebenslauf\/","title":{"rendered":"Pinocchio auf Jobsuche – L\u00fcgen im Lebenslauf"},"content":{"rendered":"

Viele tun es und vielleicht hast du es auch schon einmal getan: L\u00fcgen im Lebenslauf. Um sich gegen\u00fcber der Konkurrenz hervorzuheben, greift der ein oder andere Bewerber schnell in die Trickkiste. Etwa jede dritte Bewerbung besch\u00f6nigt ihren wahren Inhalt, wie eine Studie<\/a> des Detektivb\u00fcros Kocks aufdeckte. Von 5.000 gepr\u00fcften Bewerbungen entsprachen 1.500 nicht der Wahrheit. Doch die Personaler kennen die Tricks der Lebenslaufkosmetik und wissen, wie sie die L\u00fcgen entlarven.<\/p>\n

Faktencheck – Mit den Augen eines Personalers<\/h2>\n

Der Lebenslauf <\/a>dient im Bewerbungsprozess als Aush\u00e4ngeschild deiner Person. Allerdings soll deine Vita auch von deinen Kompetenzen \u00fcberzeugen und deine Leistungen pr\u00e4sentieren. Dabei ist es verlockend vermeintliche Schwachpunkte zu vertuschen. Das haben auch die Recruiter im Blick und wissen, wie sie L\u00fcgen ans Licht bef\u00f6rdern. Erweckt ein Detail die besondere Aufmerksamkeit eines Personalers, so schaut er genauer in die Bewerbungsunterlagen. Nicht nur die Datumsangaben und Noten im Lebenslauf werden akribisch mit den Zeugnissen abgeglichen. Auch wird bei ehemaligen Arbeitgebern oder Referenzkontakten angefragt, sich eine Best\u00e4tigung der Institution \u00fcber Zeugnisse eingeholt oder die Recherche ins Netz verlagert. Jedoch gibt es hier Grenzen f\u00fcr die Personaler, denn das Eindringen in die Privatsph\u00e4re ist nicht erlaubt. Der Geheimcode im Arbeitszeugnis<\/a> verr\u00e4t weitere Details \u00fcber deine F\u00e4higkeiten. Demnach sollten Anschreiben<\/a> und Bewerbungsunterlagen ein stimmiges Gesamtbild vermitteln \u2013 da f\u00e4llt doch eine kleine L\u00fcge nicht auf, oder?<\/p>\n

Wo mogeln Bewerber im Lebenslauf?<\/h2>\n

Gern wird bei den Fremdsprachenkenntnissen<\/a> geflunkert. Die sp\u00e4rlichen Franz\u00f6sisch-Kenntnisse aus der Oberstufe werden in \u201esehr gut\u201c umgewandelt oder der A2-Englischkurs erh\u00e4lt ein Upgrade zu \u201everhandlungssicher\u201c. That is not fine English way und keine gute Idee, denn Sprachkenntnisse lassen sich relativ leicht \u00fcberpr\u00fcfen. Personaler testen die Sprachkenntnisse gern im Jobinterview, indem sie das Gespr\u00e4ch in der jeweilig geforderten Sprache f\u00fchren oder zwischen den Sprachen wechseln. Then we have the salad und der Bewerber sammelt Peinlichkeitspunkte.<\/p>\n

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Der Unterschied zwischen positiver Hervorhebung und einer L\u00fcge<\/h2>\n

Nach dem Abschluss oder einer beruflichen Sackgasse packen viele den Koffer und reisen durch Kanada oder erkunden Down Under. Zwischen Sightseeing und Strandpartys \u00fcberlegt der ein oder andere, wie der berufliche Weg weitergehen soll. Damit die sch\u00f6ne Zeit im Ausland keine L\u00fccke im Werdegang bleibt, wird die Backpacker Tour zur Sprachreise, interkulturelle Kompetenzsteigerung oder zur freiberuflichen Beratungst\u00e4tigkeit gepimpt. Die l\u00e4ngere Reise als Weiterbildungsma\u00dfnahme f\u00fcr die eigenen Sprachkenntnisse darzustellen ist eine positive Darstellung der m\u00f6glichen CV-L\u00fccke. Die Betitelung als beratender Freiberufler<\/a> im Ausland k\u00f6nnte eine L\u00fcge sein, wenn keine entsprechende T\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt wurde. Der Unterschied liegt darin, nur einen Aspekt der Wahrheit (positiv) zu betonen und die Fakten beizubehalten als eine neue Wahrheit zu schaffen.<\/p>\n

Die L\u00fccke im Lebenslauf schlie\u00dfen<\/h2>\n

Oft werden kleine Leerstellen im Lebenslauf, die ein halbes Jahr nicht \u00fcberschreiten, mit Erg\u00e4nzungen gespickt und die Flunkerei kann \u00fcbersehen werden. Hierbei sollte klar sein, dass die Wahrheit nicht neu erfunden wird, sondern dass die Erl\u00e4uterungen plausibel bleiben. Der genaue Zeitraum kann durch die Angabe von Jahreszahlen statt genauer Daten verschleiert werden. Davon raten viele ab, denn Personaler erfragen sp\u00e4testens im Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a> den genauen Zeitraum des Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n

Damit keine L\u00fcgennase im Vorstellungsgespr\u00e4ch w\u00e4chst, sollte sich der Bewerber auf Fragen \u00fcber Orientierungszeiten vorbereiten und kritische Punkte ehrlich erl\u00e4utern. Dass die ber\u00fcchtigte L\u00fccke im Lebenslauf<\/a> vielerorts ihren Schrecken verloren hat, l\u00e4sst sich im allgemeinen Trend ablesen. Um berufliche Aussetzer in ein besseres Licht zu r\u00fccken, darf auf detaillierte Angaben \u00fcber Krankheitsausf\u00e4lle oder gewerkschaftliche T\u00e4tigkeiten verzichtet werden.<\/p>\n

Im Lebenslauf gelogen: rechtliche Konsequenzen<\/h2>\n

Es gibt einen Unterschied zwischen dem sprachlichen Optimieren der IT-Kenntnisse und bewussten falschen Angaben. F\u00fcr Bewerbungen gilt die Wahrheitspflicht, sodass das L\u00fcgen bei berufsrelevanten Angaben deftige Strafen, rechtliche sowie berufliche Konsequenzen mit sich bringt. Wer seine Bewerbung mit gef\u00e4lschten Abschl\u00fcssen verziert, begeht strafrechtliche Handlungen wie Urkundenf\u00e4lschung oder vors\u00e4tzliches Vort\u00e4uschen falscher Tatsachen.<\/p>\n

Der Schaden, der dadurch beim Arbeitgeber entsteht, kann dem Betr\u00fcger teuer zu stehen bekommen. Neben der fristlosen K\u00fcndigung drohen auch beispielsweise beachtlich hohe R\u00fcckzahlungen von Bez\u00fcgen oder Geh\u00e4ltern bei einer mehrj\u00e4hrigen Anstellung. Nicht nur das Konto schrumpft, auch der Ruf und die pers\u00f6nliche Glaubw\u00fcrdigkeit werden in Mitleidenschaft gezogen. Um nicht als Pinocchio in ein neues Arbeitsverh\u00e4ltnis zu starten, sollte man sich fragen: Will ich wirklich meine Kompetenz aufs Spiel setzen und es riskieren, mein Ansehen zu verlieren?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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