{"id":19622,"date":"2018-12-11T14:32:37","date_gmt":"2018-12-11T13:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=19622"},"modified":"2018-12-11T14:32:37","modified_gmt":"2018-12-11T13:32:37","slug":"von-schnapsdrossel-und-fettnaepfchen-dos-und-donts-auf-der-weihnachtsfeier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2018\/12\/von-schnapsdrossel-und-fettnaepfchen-dos-und-donts-auf-der-weihnachtsfeier\/","title":{"rendered":"Von Schnapsdrosseln und Fettn\u00e4pfchen – Dos und Don’ts auf der Weihnachtsfeier"},"content":{"rendered":"

Die Adventszeit ist nicht nur eine besinnliche Zeit f\u00fcr die Familie, sondern auch jedes Jahr ein Highlight f\u00fcr die Mitarbeiter: die Weihnachtsfeier steht an. Dabei hat jede Firma ihren eigenen Stil den Jahresabschluss zu feiern. Egal ob man in lockerer Runde zusammensitzt oder sportliche Aktivit\u00e4ten<\/a> geplant sind, es gibt immer gen\u00fcgend Freiraum f\u00fcr Unf\u00e4lle und Peinlichkeiten. Damit das Event positiv in Erinnerung bleibt und Fettn\u00e4pfchen m\u00f6glichst umgangen werden, hier nochmal ein paar wichtige Tipps:<\/p>\n

Weihnachtsfeier – Dabei sein ist alles!<\/h2>\n

Gehen oder nicht gehen, das ist hier die Frage. Nat\u00fcrlich ist es keine Pflicht, die Einladung zu einer Weihnachtsfeier anzunehmen. Eine Teilnahme ist dennoch von Vorteil, da ihr mehr \u00fcber eure Kollegen erfahrt und das Wir-Gef\u00fchl gef\u00f6rdert wird. Wenn ihr allerdings an diesem Tag einen wichtigen Termin habt, ist das nicht schlimm. Vergesst jedoch nicht rechtzeitig Bescheid zu geben, dass ihr verhindert seid, sonst signalisiert ihr Desinteresse an den betrieblichen Veranstaltungen.<\/p>\n

P\u00fcnktlichkeit ist eine Tugend<\/h2>\n

P\u00fcnktliches Erscheinen ist bei einer Weihnachtsfeier ein Muss. Da eine Ansprache seitens des Chefs stattfinden kann, sollte man besonders darauf achten. Kommt es dennoch zu einer Versp\u00e4tung, reicht hier ein Anruf beim Chef und ihr hinterlasst keinen schlechten Eindruck.<\/p>\n

Der richtige Dresscode<\/h2>\n

Um nachhaltig einen guten Eindruck zu hinterlassen, sollte auch das Outfit passen. Ganz klar: Hotpants und ein bauchfreies Top z\u00e4hlen nicht dazu. Ein Glitzerkleid oder ein Smoking sind auch nicht unbedingt anlassgem\u00e4\u00df. Orientiert euch am Kleidungsstil im B\u00fcro<\/a>. Eine Stufe eleganter ist v\u00f6llig ausreichend. Kl\u00e4rt am besten schon vorher ab, welches Programm f\u00fcr die Feier auf dem Plan steht, um euch situationsgem\u00e4\u00df zu kleiden.<\/p>\n

Knigge darf auf der Weihnachtsfeier nicht fehlen<\/h2>\n

Ist die Stimmung noch so ausgelassen, seine Manieren sollte man nicht vergessen. Besonders am Buffet wird gern die gute Erziehung hintenangestellt. Die Kosten f\u00fcr die Verpflegung \u00fcbernimmt zwar das Unternehmen, das bedeutet aber nicht, dass ihr \u00fcber das Essen herfallen solltet. Es gilt: kein Schubsen und Dr\u00e4ngeln und den Teller nicht bis zum Anschlag vollladen. Die Tischmanieren d\u00fcrfen ebenfalls nicht fehlen. Ihr solltet nicht als Erste\/r anfangen mit essen. Das obliegt den rangh\u00f6chsten Mitarbeitern.<\/p>\n\n

 <\/p>\n

In Ma\u00dfen, nicht in Massen<\/h2>\n

Alkohol ist ein heikles Thema bei der Weihnachtsfeier. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass er nicht zu viel flie\u00dft. Doch wieviel ist zu viel? Wann sollte man aufh\u00f6ren? Mit zunehmender Menge fallen die Hemmungen, das kennt jeder. Ein T\u00e4sschen Gl\u00fchwein oder ein Gl\u00e4schen Sekt ist sicherlich noch im Rahmen. Wenn dann aber langsam die lallenden Ges\u00e4nge durch den Raum schallen, ist das schon ein Zeichen, dass ihr zu einem Glas Wasser greifen solltet.<\/p>\n

\u201eDas bleibt aber unter uns!\u201c<\/h2>\n

\u201eHast du schon geh\u00f6rt\u2026\u201c-S\u00e4tze k\u00f6nnen schnell mal in geselliger Runde entstehen. Dabei muss aber bedacht werden, dass man sich auf einer gesch\u00e4ftlichen Feier befindet. Klatsch und Tratsch sollten auf private Treffen verlegt werden. Das betrifft auch Kritiken am Chef, Unternehmen und Essen.<\/p>\n

Horizont erweitern<\/h2>\n

Die Weihnachtsfeier ist eine gute Gelegenheit, um Kontakte zu kn\u00fcpfen und sich mit Kollegen auszutauschen. Dabei sollte nicht nur der Plausch mit der \u201eB\u00fcro-Gang\u201c im Vordergrund stehen, sondern auch auf neue Kollegen oder Mitarbeiter aus anderen Abteilungen zugegangen werden. Gr\u00fcppchenbildung ist hier weniger angebracht, stattdessen k\u00f6nnt ihr eure sozialen Netzwerke<\/a> erweitern.<\/p>\n

Katerstimmung<\/h2>\n

Man sagt nicht umsonst: Der Tag danach ist der Schlimmste. Firmen planen meist die Weihnachtsfete f\u00fcr Freitag oder Samstag, um alkoholbedingte Ausf\u00e4lle zu vermeiden. Wenn die Feierlichkeit allerdings unter der Woche stattfindet, solltet ihr daran denken, dass es fr\u00fch wieder auf Arbeit geht. Also lieber ein, zwei Gl\u00e4ser weniger trinken und daf\u00fcr fit und munter am n\u00e4chsten Tag im B\u00fcro erscheinen.<\/p>\n

Fazit<\/h2>\n

Trotz dieser ganzen Tabus solltet ihr nat\u00fcrlich den Spa\u00df nicht au\u00dfer Acht lassen. Wie und ob ihr diese Tipps beachtet, liegt in eurer Hand. Das Ende des Jahres und die sch\u00f6ne Zeit mit den Kollegen sind es auf jeden Fall wert, den Abend zu genie\u00dfen und den ganzen Stress im B\u00fcro<\/a> mal f\u00fcr einen Augenblick zu vergessen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Adventszeit ist nicht nur eine besinnliche Zeit f\u00fcr die Familie, sondern auch jedes Jahr ein Highlight f\u00fcr die Mitarbeiter: die Weihnachtsfeier steht an. Dabei hat jede Firma ihren eigenen Stil den Jahresabschluss zu feiern. Egal ob man in lockerer Runde zusammensitzt oder sportliche Aktivit\u00e4ten geplant sind, es gibt immer gen\u00fcgend Freiraum f\u00fcr Unf\u00e4lle und […]<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":19625,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19622"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19622\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}