{"id":20154,"date":"2019-06-18T09:35:49","date_gmt":"2019-06-18T07:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=20154"},"modified":"2021-04-09T11:43:46","modified_gmt":"2021-04-09T09:43:46","slug":"buerohund-mit-dem-vierbeiner-ins-buero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2019\/06\/buerohund-mit-dem-vierbeiner-ins-buero\/","title":{"rendered":"B\u00fcrohund \u2013 mit dem Vierbeiner ins B\u00fcro?!?"},"content":{"rendered":"

Immer mehr Unternehmen entscheiden sich daf\u00fcr, dem besten Freund des Menschen auch im B\u00fcroalltag eine Chance zu geben. Manche sind als \u201eFeel Good Manager\u201c bekannt, andere einfach nur der \u201eB\u00fcrohund\u201c. Wir haben uns f\u00fcr euch mit der Thematik besch\u00e4ftigt: Wie sieht die rechtliche Situation aus, welche Vorteile gibt es und wie kann es mit dem Fellkn\u00e4uel im B\u00fcro funktionieren:<\/p>\n

Rechtliche Grundlagen<\/h2>\n

Zuerst m\u00fcssen wir klarstellen: Ohne die Einwilligung des Arbeitgebers kann kein Arbeitnehmer seinen Vierbeiner einfach so mit ins B\u00fcro bringen. Der Chef muss schlie\u00dflich einsch\u00e4tzen, ob die Arbeitsleistung von Arbeitnehmern durch den Hund eingeschr\u00e4nkt sein k\u00f6nnte oder ob etwas\/ jemand zu Schaden kommen kann. Gesetzliche Grundlage daf\u00fcr ist \u00a7 106 der Gewerbeordnung.
\nDer Arbeitgeber hat weiterhin das Recht festzulegen, ob der Hund nur einmalig (ausnahmsweise) oder dauerhaft mit im B\u00fcro sein darf. Er kann dies au\u00dferdem davon abh\u00e4ngig machen, ob das Tier stubenrein ist oder beispielsweise entsprechend \u201eerzogen\u201c ist.
\nBei der Entscheidung des Chefs sollten eventuelle Allergien, Angstst\u00f6rungen oder Bedenken im Kollegenkreis nicht vernachl\u00e4ssigt werden.
\nSolltet ihr ohne die Zustimmung eures Chefs den Hund mit zur Arbeit bringen, droht euch eine Abmahnung<\/a> oder im schlimmsten Falle die verhaltensbedingte K\u00fcndigung<\/a>. Einzige Ausnahme stellen beispielsweise Blindenhunde dar, da sie zur Aus\u00fcbung der Arbeit erforderlich sind.<\/p>\n

Vorteile \u2026<\/h2>\n

\u2026f\u00fcr Mitarbeiter<\/h3>\n

Beim Streicheln von Tieren wird beim Menschen Oxytocin freigesetzt, was f\u00fcr gute Laune sorgt und so die Zufriedenheit aller Mitarbeiter im B\u00fcro erh\u00f6hen kann. Studien haben bewiesen, dass Hundebesitzer, die ihren Hund mit auf Arbeit nehmen, weniger gestresst sind und in Stresssituationen einen niedrigeren Blutdruck haben als ihre Kollegen. Durch regelm\u00e4\u00dfige Pausen die aus den notwendigen Spazierg\u00e4ngen resultieren, erh\u00f6ht sich das Konzentrationsverm\u00f6gen der Mitarbeiter und Herrchen muss keine Angst haben, dass der Vierbeiner zu Hause vor lauter Langeweile und Einsamkeit Dummheiten macht.
\nInsgesamt verhilft der B\u00fcrohund zu einer h\u00f6heren Stressresistenz und zu einem geringerem Burnout<\/a>-, Herzinfarkt- und Schlaganfallrisiko. Er kann so arbeitsbedingten psychischen Erkrankungen vorbeugen.<\/p>\n

\u2026f\u00fcrs Unternehmen<\/h3>\n

Auch der Arbeitgeber kann von einem B\u00fcrohund profitieren. Denn durch die stressresistenteren Mitarbeiter reduzieren sich auch deren Fehltage und die damit verbundenen Krankenkosten sinken. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen. Insgesamt ist ein B\u00fcrohund also auch ein gro\u00dfer Pluspunkt f\u00fcr das Employer Branding<\/a> des Unternehmens.<\/p>\n\n

 <\/p>\n

\u2026f\u00fcr den Hund<\/h3>\n

Letztendlich profitiert auch der Hund davon, mit zur Arbeit zu kommen. Hunde sind soziale Tiere und m\u00f6chten nicht den ganzen Tag in Herrchens Wohnung allein bleiben. Im B\u00fcro haben sie vielleicht sogar die M\u00f6glichkeit noch andere Hundekumpel zu treffen. Wichtig dabei ist aber, dass der Hund auch im B\u00fcro einen R\u00fcckzugsort zur Verf\u00fcgung gestellt bekommt, falls ihm der Trubel mal zu viel wird. Dieser sollte am besten mit einem Kauknochen oder Spielzeug und einem Wassernapf (besonders bei h\u00f6heren Temperaturen) ausgestattet sein.<\/p>\n

Ratschl\u00e4ge \u2013 das solltet ihr beachten<\/h2>\n

Neben den ganzen Vorteilen, die ein Vierbeiner f\u00fcr den B\u00fcroalltag mitbringt, sollten auch einige Punkte beachtet werden.<\/p>\n

Zuallererst solltet ihr, bevor doch mal was passiert, mit einer Hundehaftpflichtversicherung f\u00fcr euren Vierbeiner vorsorgen. Des Weiteren solltet ihr im B\u00fcro stets R\u00fccksicht auf eure Kollegen nehmen, besonders wenn diese mit \u00c4ngsten oder Allergien zu k\u00e4mpfen haben. In beiden F\u00e4llen kann man m\u00f6glicherweise einen hundefreien Bereich im B\u00fcro einrichten oder ihr beugt dem Ganzen mit einem allergikerfreundlichen Hund vor \ud83d\ude09
\nAuch die Sauberkeit des Hundes kann ein Thema werden, denn keiner will den Hund schlie\u00dflich schon an der B\u00fcroeingangst\u00fcr \u201eriechen\u201c. Das kann Herrchen mit der richtigen Fell- und Zahnpflege verhindern.
\nNat\u00fcrlich m\u00fcssen B\u00fcrohunde in jedem Fall entsprechend erzogen sein, denn ein bellender Hund darf nicht die Arbeitsleistung reduzieren, indem er bspw. eine wichtige Telefonkonferenz st\u00f6rt. Der Hund sollte deswegen mit fremden Menschen (sowohl Kollegen als auch Kunden) und gegebenenfalls auch anderen Hunden gut zurechtkommen.<\/p>\n

Wenn ihr alle genannten Punkte beachtet, sollte dem Einzug eines felligen \u201eFeel Good Managers\u201c eigentlich nichts mehr im Wege stehen.<\/p>\n

A<\/strong>nmerk. d. Autorin:<\/strong> Dieser Beitrag gibt die rechtliche Situation nur allgemein und verk\u00fcrzt wieder. Er erhebt keinen Anspruch auf Vollst\u00e4ndigkeit und ersetzt die individuelle Beratung im konkreten Einzelfall nicht. Jegliche Haftung wird trotz sorgf\u00e4ltiger Bearbeitung ausgeschlossen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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