Du hast einen neuen Job angetreten und irgendwann stellst du fest, dass du diese Position nicht weiter innehalten m\u00f6chtest. Doch wenn du jetzt wechseln w\u00fcrdest, giltst du dann als Job-Hopper? Die Antwort darauf ist nicht einfach. Warum? Weil es auf dich ankommt und darauf, was deine Ziele und deine Tr\u00e4ume sind, wie es um dein Gl\u00fccklichkeitslevel bestellt ist und wie sich dein bisheriger Werdegang gestaltet.<\/p>\n
Heutzutage ist es eher selten, dass man ein Leben lang in ein und demselben Unternehmen t\u00e4tig ist. Doch nach wie vielen neu angetretenen Jobs und nach welcher Zeit ein Arbeitgeberwechsel als Job-Hopping bezeichnet wird und das Misstrauen der Personaler weckt, ist leider nicht definiert. Es gibt keine pauschale Regel, an welche du dich halten kannst. Abh\u00e4ngig von der jeweiligen Branche und der Position entscheidet letzten Endes jeder Personaler selbst, was in seinen Augen ein zu h\u00e4ufiger Wechsel ist und somit als Job-Hopping bezeichnet wird oder eben nicht.<\/p>\n
Auch wenn ein h\u00e4ufiger Jobwechsel heutzutage keine Seltenheit mehr ist, wird Job-Hopping in den Augen vieler Personaler als etwas Negatives betrachtet.
\nEin h\u00e4ufiger Wechsel erzeugt Misstrauen und Fragen: F\u00fchltest du dich den Aufgaben nicht gewachsen? Konntest du dich nicht ins Team integrieren? Bist du unbest\u00e4ndig, neigst du schnell zu Unzufriedenheit? Eine klassische Stereotypisierung des Job-Hoppers.<\/p>\n
Am Ende kommt es doch immer auf die einzelne Person an. Dabei k\u00f6nnten dir bei einem h\u00e4ufigen Jobwechsel auch positive Eigenschaften zugeschrieben werden: Du zeigst Flexibilit\u00e4t und dass du dich nicht vor neuen Aufgaben und Herausforderungen scheust, sondern dich diesen stellst. Du kannst dich verschiedenen Gegebenheiten anpassen und dich auf unterschiedliche Unternehmenskulturen einlassen. Durch das, was du in deinen bisherigen Karriere-Stationen erlebt hast, bist du breit aufgestellt.
\nDie Frage ist, ob du die m\u00f6gliche Sichtweise auf deinen Werdegang steuern kannst.<\/p>\n
Warum auch immer du deinen Job wechseln m\u00f6chtest, wichtig ist, dass du bei deinem n\u00e4chsten Jobwechsel nicht vom Regen in die Traufe kommst. Daher ist es empfohlen, dass du dir Gedanken \u00fcber die Gr\u00fcnde des angestrebten Jobwechsels<\/a> machst. Hinterfrage dein ungutes Bauchgef\u00fchl. Was genau sind die Gr\u00fcnde f\u00fcr deine Unzufriedenheit? Mache dir ausgiebige Gedanken dar\u00fcber, was du wirklich willst und brauchst. Welche Aufgaben sollte deine n\u00e4chste Position mit sich bringen? In welcher Unternehmenskultur w\u00fcrdest du dich wohlf\u00fchlen? Was sollte ein zuk\u00fcnftiger Arbeitgeber dir bieten? Die Motivation, welche hinter deinem Arbeitgeberwechsel steckt, musst du begr\u00fcnden k\u00f6nnen und das am besten auf eine positive Art und Weise.<\/p>\n Neben der eigenen Entscheidung gibt es ebenfalls vertragliche oder unternehmensseitige Gr\u00fcnde, welche zu einem unfreiwilligen Jobwechsel f\u00fchren k\u00f6nnen. Gerade in diesem Fall sei es empfohlen, dies im Lebenslauf<\/a> beispielsweise unter dem Punkt \u201eWechselmotivation\u201c aufzunehmen. Hier kannst du erl\u00e4utern, dass es sich z.B. um ein Praktikum<\/a>, Zeitarbeit, befristete Anstellung, ein Projekt, welches nicht wieder bewilligt wurde, ein famili\u00e4r bedingter Umzug oder die K\u00fcndigung aus betriebswirtschaftlichen Gr\u00fcnden handelt. Auf diese Art und Weise nimmst du dem Personaler die Fantasie und beantwortest von vornherein die sich ergebenden Fragen.<\/p>\n Aber Vorsicht, du solltest keine schlafenden Hunde wecken und nur auf Fragen eingehen, welche sich aus deinen Unterlagen ergeben. Also tauche kurz in die Personaler-Rolle und betrachte deine Bewerbung aus einem anderen Blickwinkel heraus.<\/p>\n\n Ich w\u00fcrde mir w\u00fcnschen, dass Bewerber mehr als Individuum betrachtet und ihnen nach h\u00e4ufigeren Jobwechseln nicht gleich Unf\u00e4higkeit und Unbest\u00e4ndigkeit zugeschrieben werden. Ist es f\u00fcr Unternehmen nicht besser, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verl\u00e4sst, wenn er diese Entscheidung f\u00fcr sich getroffen hat, anstatt die Zeit so lange noch abzusitzen, bis der Jobwechsel auf dem Papier als angemessen gilt? Solange der Jobwechsel begr\u00fcndet werden kann, sollten auch kurze Stationen und h\u00e4ufigere Wechsel absolut legitim sein. Du hast einen neuen Job angetreten und irgendwann stellst du fest, dass du diese Position nicht weiter innehalten m\u00f6chtest. Doch wenn du jetzt wechseln w\u00fcrdest, giltst du dann als Job-Hopper? Die Antwort darauf ist nicht einfach. Warum? Weil es auf dich ankommt und darauf, was deine Ziele und deine Tr\u00e4ume sind, wie es um dein […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":20573,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20567\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Tipps f\u00fcr Job-Hopper:<\/strong><\/h3>\n
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Fazit<\/h2>\n
\nDenn wie es im Volksmund so sch\u00f6n hei\u00dft: lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"