{"id":20630,"date":"2020-01-21T10:07:36","date_gmt":"2020-01-21T09:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=20630"},"modified":"2021-05-26T12:25:06","modified_gmt":"2021-05-26T10:25:06","slug":"mehrfachbewerbung-risiko-oder-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2020\/01\/mehrfachbewerbung-risiko-oder-chance\/","title":{"rendered":"Mehrfachbewerbung &#8211; Risiko oder Chance"},"content":{"rendered":"<p>Du w\u00fcrdest selber von dir behaupten, dass du entscheidungsfreudig bist und dennoch kannst du dich nicht f\u00fcr eine ausgeschriebene Position bei deinem Wunsch-Arbeitgeber entscheiden. Du schwankst zwischen zwei oder sogar mehreren Stellen. Gerade bei uns, der <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/stellenboerse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TowerConsult<\/a>, landen oft Mehrfachbewerbungen auf dem Tisch.<\/p>\n<p>F\u00fcr mich als Personalvermittler kein Problem, denn schlie\u00dflich ist es mein Job dich in deiner Entscheidungsfindung und somit deiner Karriere zu unterst\u00fctzen. Bei Unternehmen kann eine Mehrfachbewerbung allerdings auch negativ betrachtet werden.<br \/>\nMit welchen Tipps und Tricks du diese Situation in eine sehr gute Chance verwandelst und worauf es bei einer Bewerbung f\u00fcr mehrere Stellen ankommt, erf\u00e4hrst du in diesem Artikel.<\/p>\n<h2><strong>Bewerbung auf mehrere Stellen in einem Unternehmen<\/strong><\/h2>\n<p>Einige Profile, der sich bewerbenden, sind breit aufgestellt. Doch in der Regel bringt eine breite Aufstellung kaum mehrere Spezialisierungen mit sich. Dennoch kann es Umst\u00e4nde geben, bei welchen eine Mehrfachbewerbung durchaus Sinn ergeben kann. Hier einige Beispiele:<\/p>\n<ul>\n<li>Es handelt sich um den gleichen Job an verschiedenen Arbeitsorten.<\/li>\n<li>Es handelt sich um die gleichen Anforderungen, aber mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten.<\/li>\n<li>Es handelt sich um die gleiche Stelle, aber in unterschiedlichen Fachbereichen bzw. Abteilungen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nehmen wir einmal an, der Weg deiner bisherigen Karriere hat dir einen starken IT-Administrations-Background verschafft. Auf der Seite des Unternehmens werden Jobs f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im Bereich Administration, Support und technischer Projektleitung angeboten. In allen drei Stellenbeschreibungen findest du dich wieder. Die Anforderungen an den Kandidaten \u00fcberschneiden sich. Du hast die Qual der Wahl.<\/p>\n\n<p>De facto, w\u00fcrdest du auf alle drei Stellen passen und dich gern auf jede bewerben. Warum also sollte ein Personaler in diesem Fall Mehrfachbewerbungen etwas Negatives beimessen?<\/p>\n<h2><strong>Mehrfachbewerbung &#8211; Begr\u00fcndung ist King<\/strong><\/h2>\n<p>Es geht immer um das Warum. Dabei ist wichtig, dass du in dich reinh\u00f6rst und deine Entscheidung, dich auf mehrere Stellen zu bewerben, begr\u00fcndest. Hier gilt es zu \u00fcberzeugen und nicht den Eindruck von Wahllosigkeit bei deiner Bewerbung zu erwecken. Solange du bei Mehrfachbewerbungen deine Begr\u00fcndung, beispielsweise im <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2018\/08\/das-anschreiben-veralteter-standard-oder-doch-sinnvoll\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anschreiben<\/a>, nicht offenlegst, l\u00e4sst du Spielraum f\u00fcr aufkommende Fragen und Interpretation. Es geht wieder um den ersten Eindruck und um die Darstellung deiner, f\u00fcr das Unternehmen und die Stelle relevanten und gewinnbringenden, F\u00e4higkeiten. Fehlt deiner Bewerbung die n\u00f6tige Tiefe, l\u00e4ufst du Gefahr als wenig entscheidungsfreudig eingesch\u00e4tzt zu werden. Oder schlimmer, dass du nicht wei\u00dft, was du willst oder gar was du kannst.<\/p>\n<p>Auch wenn es mehr als zwei Stellen gibt, welche f\u00fcr dich in Frage kommen, bewirb dich maximal auf zwei. Zeige auf, dass du f\u00fcr die benannten Stellen geeignet bist und vor allem warum. Sehr gut l\u00e4sst sich dies mit zwei bis drei S\u00e4tzen zu einer bisherigen Aufgabe (Projekt, gel\u00f6stes Problem, getroffene Entscheidung, etc.) im Anschreiben darstellen. Schreibe dies f\u00fcr jede einzelne angestrebte Stelle individuell.<\/p>\n<p>Wie unser Beispiel-Administrator bringst du schon mehrere Jahre Erfahrung als Administrator mit.<\/p>\n<ol>\n<li>Du bist aber auch kommunikativ, ein Organisationstalent und konntest bereits Projekterfahrung sammeln.\u00a0Im Zuge einer von dir geleiteten Software Einf\u00fchrung hast du bereits Projektmanagement Luft schnuppern k\u00f6nnen. Du hast gemerkt,\u00a0dass dies dir liegt, du Freude daran empfindest und du dies in deiner zuk\u00fcnftigen Karriere gern mehr vertiefen m\u00f6chtest.<\/li>\n<li>Du m\u00f6chtest gern n\u00e4her am Kunden arbeiten. Im Zuge des Projektes hast du bewiesen, dass Fehlersuche und Ursachenbehebung dein Steckenpferd sind. Mit deiner Erfahrung und deinen <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2018\/05\/it-kenntnisse-im-lebenslauf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kenntnissen<\/a> der Administration konntest du sehr gute Erfolge erzielen und auf deinen F\u00e4higkeiten aufbauen. Die Kombination aus Kommunikationsst\u00e4rke und Fachwissen siehst du als ideal, um den Kunden besser unterst\u00fctzen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Neue Bewerbung &#8211; Neues Gl\u00fcck | die zeitversetzte Mehrfachbewerbung<\/strong><\/h2>\n<p>Ein anderes Beispiel-Szenario: Du hast dich in der Vergangenheit schon einmal bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten. Vor allem, wenn der <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2019\/10\/absage-welche-gruende-gibt-es-dafuer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Absagegrund<\/a> nicht bekannt ist, werden viele Fachkr\u00e4fte unsicher, ob es \u00fcberhaupt noch Sinn ergibt sich wieder beim gleichen Unternehmen zu bewerben. Du solltest dich nicht abschrecken lassen und es weiter versuchen. Schlie\u00dflich betonst du mit Mehrfachbewerbungen dein Interesse f\u00fcr dieses Unternehmen t\u00e4tig zu sein.<\/p>\n<p>Vielleicht ist nun eine Position zu besetzen, f\u00fcr welche du besser geeignet bist. Oder du hast dich weiterentwickelt, Neues gelernt und vorhandenes Wissen vertieft. Kurz gesagt, dein Profil passt nun besser auf diesen Job und zu deiner bisherigen Karriere. Auch seitens des Unternehmens k\u00f6nnen sich Strukturen und besonders auch die Entscheider \u00e4ndern. Eine Absage besteht also nicht f\u00fcr immer.<\/p>\n<h2><strong>Eine f\u00fcr alle oder jede f\u00fcr sich? &#8211; Wann sind Mehrfachbewerbungen empfohlen?<\/strong><\/h2>\n<p>Es stellt sich nat\u00fcrlich die Frage, wie du Mehrfachbewerbungen realisierst. Reicht es aus, eine Bewerbung zu versenden oder verlangt jede ausgeschriebene Stelle nach einer separaten Bewerbung.<\/p>\n<p>Im Netz tendieren die meisten zur Einzel-Bewerbung. Ich w\u00fcrde dies von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe abh\u00e4ngig machen. Handelt es sich um ein gro\u00dfes mittelst\u00e4ndisches Unternehmen, sind einzelne Bewerbungen mit Verweis auf die Doppel-Bewerbung sinnvoll. Zumeist werden Bewerbungen auf die betreffenden Fachabteilungen verteilt und es sind in den Ausschreibungen verschiedene Ansprechpartner benannt. Hier empfehlen sich in jedem Fall getrennte Bewerbungen und diese sollten auch als solche geschrieben werden. Der Fokus im Anschreiben und im Lebenslauf sollte ganz auf dem jeweils angestrebten Job liegen. Achte in jedem Fall darauf, dass du Widerspr\u00fcche unter den verschiedenen Bewerbungen vermeidest. Abweichende Daten oder gar verschiedene Positionsbezeichnungen sind nicht gern gesehen.<\/p>\n<h2><strong>Eine Bewerbung kann gen\u00fcgen<\/strong><\/h2>\n<p>Wendest du dich an kleinere Firmen mit nur einem ausgewiesenen Ansprechpartner, sollte eine Bewerbung ausreichen. Schlie\u00dflich ersparst du dem Unternehmen Zeit, indem es anstelle von zwei Bewerbungen nur die Unterlagen einer Bewerbung zu \u00fcberpr\u00fcfen hat.<\/p>\n<p>In jedem Fall solltest du auch bei einer \u201eSammelbewerbung\u201c auf jede einzelne Position und deine Eignung individuell eingehen. Im Lebenslauf kannst du dies beispielsweise damit l\u00f6sen, dass du deinen Werdegang durch ein T\u00e4tigkeitsprofil erg\u00e4nzt. Das T\u00e4tigkeits- oder Kenntnisprofil, teilst du hinsichtlich der verschiedenen Bereiche auf. In unserem Beispiel-Fall: <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/stellenboerse\/?_sft_portfolio_category=administrator\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Administration<\/a>, <a href=\"https:\/\/towerconsult.de\/stellenboerse\/?_sft_portfolio_category=support\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Support<\/a> und\/oder Projektleitung.<\/p>\n<p>So werden das Anschreiben und der Lebenslauf deiner Bewerbung nicht unn\u00f6tig aufgebauscht, bleibt kurz und knackig und vor allem \u00fcbersichtlich.<\/p>\n<h2><strong>Unsicher bei deiner Mehrfachbewerbung? Nutze deinen Telefonjoker!<\/strong><\/h2>\n<p>In jeder Stellenausschreibung findest du eine Telefonnummer und meistens einen direkten Ansprechpartner. Bei allen Fragen rund um die unternehmensseitig gesuchten Fachkr\u00e4fte, kannst du dir hier\u00fcber Informationen einholen. Diese helfen dir bei deiner Entscheidungsfindung und auch in der Darlegung deiner Entscheidungsbegr\u00fcndung bei Mehrfachbewerbungen.<\/p>\n<h2><strong>Fazit\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Wie bei jeder Bewerbung, so kommt es auch bei deiner Mehrfachbewerbung darauf an deinen potenziellen neuen Arbeitgeber von deinen F\u00e4higkeiten zu \u00fcberzeugen. Daf\u00fcr es ist notwendig, dass du dir selbst erst einmal bewusst wirst, was du wirklich m\u00f6chtest. Hast du mehr als zwei Stellen im Blick, priorisiere diese und entscheide dich f\u00fcr zwei. Kommt es zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch, kannst du dar\u00fcber hinaus immer noch signalisieren und nat\u00fcrlich begr\u00fcnden, dass du mit einer weiteren Stelle lieb\u00e4ugelst. Wenn du deine Mehrfachbewerbung gut pr\u00e4sentieren kannst, erh\u00f6hen Mehrfachbewerbungen deine Chance auf einen spannenden Job bei deinem Wunsch-Arbeitgeber.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du w\u00fcrdest selber von dir behaupten, dass du entscheidungsfreudig bist und dennoch kannst du dich nicht f\u00fcr eine ausgeschriebene Position bei deinem Wunsch-Arbeitgeber entscheiden. Du schwankst zwischen zwei oder sogar mehreren Stellen. Gerade bei uns, der TowerConsult, landen oft Mehrfachbewerbungen auf dem Tisch. 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