{"id":20883,"date":"2022-04-08T17:45:36","date_gmt":"2022-04-08T15:45:36","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=20883"},"modified":"2023-01-14T09:51:34","modified_gmt":"2023-01-14T08:51:34","slug":"luegen-im-vorstellungsgespraech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2022\/04\/luegen-im-vorstellungsgespraech\/","title":{"rendered":"L\u00fcgen im Vorstellungsgespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Das Verfahren einer Neueinstellung l\u00e4uft selten ohne eine kleine Unwahrheit ab. Ob im Lebenslauf oder im direkten Gespr\u00e4ch, geflunkert wird an allen m\u00f6glichen Stellen.<\/p>\n

Da es zu L\u00fcgen im Lebenslauf schon einmal einen detaillierten Artikel gab, \u201eTrue or false \u2013 die gr\u00f6\u00dften L\u00fcgen im Lebenslauf<\/a>\u201c, besch\u00e4ftigen wir uns in diesem Beitrag mit den L\u00fcgen w\u00e4hrend eines Vorstellungsgespr\u00e4chs.<\/p>\n

Welche L\u00fcgen sind ein absolutes No-Go und wann ist es erlaubt, zu flunkern?<\/strong><\/h2>\n

Immer wieder gibt es Bewerber, die Personaler direkt anl\u00fcgen, sowohl im Lebenslauf als auch im Vorstellungsgespr\u00e4ch. Im Beitrag \u201ePinocchio auf Jobsuche \u2013 L\u00fcgen im Lebenslauf<\/a>\u201c haben wir euch erkl\u00e4rt, welche L\u00fcgen man im Lebenslauf vermeiden sollte. Nun wollen wir euch Tipps f\u00fcr das Flunkern im Bewerbungsgespr\u00e4ch geben.<\/p>\n

Ein Personaler darf zwar viele Fragen stellen, einige aber sind unzul\u00e4ssig. Immer dann, wenn die Privatsph\u00e4re des Bewerbers durch die Frage verletzt werden kann, darf der Bewerber eine Antwort verweigern oder sogar auch l\u00fcgen.<\/p>\n

Welche Fragen sind unzul\u00e4ssig und m\u00fcssen nicht beantwortet werden?<\/strong><\/h2>\n

Ein Beispiel daf\u00fcr sind Fragen zur Familie und der Familienplanung. Darunter z\u00e4hlen Fragen zu Familienmitgliedern, zum Partner, Hochzeit, \u00fcber bestehende Schwangerschaft oder zum Kinderwunsch.<\/p>\n

Ebenso geht den Personaler deine sexuelle Neigung, eine Vorstrafe oder Gef\u00e4ngnisaufenthalte, Vorerkrankungen und Krankheiten innerhalb der Familie nichts an. Auch Fragen zu deinem Gesparten, Umgang mit Geld oder m\u00f6glichen Schulden hat im Bewerbungsgespr\u00e4ch nichts zu suchen. In diesen F\u00e4llen solltest du trotzdem m\u00f6glichst nicht l\u00fcgen. Versuche eher, ausweichende Antworten zu geben oder h\u00f6flich drauf hinzuweisen, dass diese Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch unangebracht sind.<\/p>\n

Auf Fragen zu deinem Privatleben musst du generell nicht antworten. Eine Aussage zu verweigern ist zwar m\u00f6glich, jedoch wirkst du dadurch verschlossen. Versuche am besten, die Fragen zu beantworten, ohne Informationen \u00fcber dich preiszugeben.<\/p>\n

Ausnahmen<\/strong><\/h2>\n

Es gibt Ausnahmen bei einzelnen Fragen. In manchen F\u00e4llen hat der Personaler ein Recht auf bestimmte Fragen, wenn sie essenziell wichtig f\u00fcr die Jobposition sind. Solltest du bei einer Bank anfangen wollen, ist es f\u00fcr den Arbeitgeber durchaus wichtig zu wissen, dass er dir das Geld anvertrauen kann. Krankheiten sollte man offenlegen, wenn es bei dem Bewerbungsgespr\u00e4ch um eine Stelle in einem medizinischen Beruf oder in\u00a0 der Gastronomie geht.<\/p>\n

Ebenso darf nicht gelogen werden, wenn eine Schwangerschaft besteht und der Job den Mutterschutz und dabei auch das Wohl des Kindes in Gefahr bringen k\u00f6nnte.<\/p>\n

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Wobei darf unter keinen Umst\u00e4nden gelogen werden? <\/strong><\/h2>\n

Anders sieht es bei den folgenden Fragen aus. Bei diesen zu l\u00fcgen kann dich die Stelle kosten und, wie im Beitrag \u201ePinocchio auf Jobsuche \u2013 L\u00fcgen im Lebenslauf\u201c bereits erw\u00e4hnt, sogar rechtliche Folgen haben. Deine Hobbys aufzufrischen oder eine kleine L\u00fccke im Lebenslauf zu kaschieren ist eine Sache, vorget\u00e4uschte Berufserfahrung und gef\u00e4lschte Qualifikationen oder Zeugnisse eine andere.<\/p>\n

Ebenso darfst du bei Fragen zu einem Nebenjob nicht l\u00fcgen. Gleiches gilt, wenn ein Wettbewerbsverbot besteht.<\/p>\n

Gibst du an, zu einem bestimmten Datum einsatzbereit zu sein, musst du an diesem Tag im Betrieb erscheinen. Wenn du angibst einen F\u00fchrerschein zu besitzen, darf das keine L\u00fcge sein.<\/p>\n

Solltest du in einem dieser Punkte l\u00fcgen, kann dein Arbeitgeber mit Recht den Arbeitsvertrag k\u00fcndigen. In diesem Fall musst du die Firma verlassen und hast keinen Anspruch auf Abfindung. Eine K\u00fcndigung ist der schlimmste m\u00f6gliche Fall und kommt vor allem dann vor, wenn Urkunden gef\u00e4lscht wurden.<\/p>\n

Auf die Frage, ob man im Team arbeiten kann, sollte man mit Ja antworten \u2013 und das ohne zu l\u00fcgen. In den wenigsten Firmen kommt man um das Arbeiten im Team herum. Eine gewisse Teamf\u00e4higkeit ist daher essenziell, egal, wo man sich bewirbt.<\/p>\n

Solltest du dabei l\u00fcgen, wird dir das fr\u00fcher oder sp\u00e4ter auf die F\u00fc\u00dfe fallen.<\/p>\n

Kleine Flunkereien im Vorstellungsgespr\u00e4ch <\/strong><\/h2>\n

Kleine Notl\u00fcgen sind hingegen weniger fatal. Dein letzter Chef war dir v\u00f6llig unsympathisch; er war beispielsweise h\u00e4ufig gereizt und ziemlich unfair dir gegen\u00fcber? Fokussiere dich nicht darauf und sprich positiv \u00fcber ihn. Vor deinem potenziellen Chef schlecht \u00fcber einen Arbeitgeber zu reden, erweckt einen unprofessionellen Eindruck.<\/p>\n

Sollten deine einzigen Hobbys Musik h\u00f6ren und Fallschirmspringen sein, dann raten wir davon ab, diese im Bewerbungsgespr\u00e4ch zu nennen. Wenn du nicht gerade bei einer Extremsport-Agentur anfangen willst, k\u00f6nnen Risikosportarten als Gefahr f\u00fcr die berufliche Tauglichkeit gesehen werden. Musik h\u00f6ren ist hingegen ein Hobby, welches zu weit verbreitet ist; du wirkst dadurch etwas einseitig. Das regelm\u00e4\u00dfige Lesen eines Comics zu einem Lesen von B\u00fcchern aufzuwerten oder das unregelm\u00e4\u00dfige Fu\u00dfballspielen als Sport zu bezeichnen ist noch im Rahmen. Erw\u00e4hne doch, dass du gerne mal ein gutes Buch liest, dich f\u00fcr Fotografie interessierst und ab und zu mal zum Sport gehst.<\/p>\n

Fazit<\/strong><\/h2>\n

Generell empfehlen wir dir, dich vor Jobantritt dar\u00fcber zu informieren, welche Details der Arbeitgeber erfragen darf. Insgesamt gilt aber, dass du private Details nur dann angeben musst, wenn sie f\u00fcr das Berufsfeld relevant sein k\u00f6nnen.<\/p>\n

Anstatt den Personaler anzul\u00fcgen und was zu riskieren, solltest du versuchen, die Fragen zu umgehen und davon abzulenken, um im Nachhinein keine K\u00fcndigung zu riskieren. Damit ist man auf der sicheren Seite.<\/p>\n

Versuche immer du selbst zu sein und dich nicht zu verstellen, da das auf Dauer nicht funktioniert und dir nur zum Verh\u00e4ngnis werden kann. Punkte mit den Eigenschaften, die du besitzt und \u00fcberzeuge den Personaler mit deinen Qualit\u00e4ten.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1666946873740{background-color: rgba(1,193,120,0.48) !important;*background-color: rgb(1,193,120) !important;}“][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Klick hier, f\u00fcr weitere interessante Artikel rund um das Thema L\u00fcgen im Lebenslauf<\/h4>\n

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