{"id":20895,"date":"2022-07-20T11:59:54","date_gmt":"2022-07-20T09:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=20895"},"modified":"2023-06-23T13:17:25","modified_gmt":"2023-06-23T11:17:25","slug":"remote-work-arbeiten-wo-andere-urlaub-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2022\/07\/remote-work-arbeiten-wo-andere-urlaub-machen\/","title":{"rendered":"Remote Work \u2013 Arbeiten, wo andere Urlaub machen"},"content":{"rendered":"

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Remote Work \u2013 Arbeiten, wo andere Urlaub machen<\/strong><\/h1>\n

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Was ist Remote Work?<\/strong><\/h2>\n

Seit ein paar Jahren ist Remote Work aus dem Leben einiger Arbeitgeber und Arbeitnehmer gar nicht mehr wegzudenken. Remote Work, zu deutsch mobiles Arbeiten, ist eine Art vom Home-Office, bei der Mitarbeiter von einem Ort ihrer Wahl aus t\u00e4gliche Aufgaben und Projekte erledigen k\u00f6nnen. Das kann \u00fcberall geschehen. Du arbeitest ortsunabh\u00e4ngig und bist daher nicht an das Firmenb\u00fcro oder deine Wohnung gebunden. Du kannst von jedem beliebigen Ort der Welt aus arbeiten, von einem einem Caf\u00e9 in Paris bis hin zum Strand von Indonesien. Alles, was du dazu ben\u00f6tigst, ist ein Computer und eine stabile Internetverbindung. Dank der modernen Technologie findest du das heutzutage eigentlich \u00fcberall.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Unterschiede zum Home-Office<\/strong><\/h2>\n

\u00a7 2h AVRAG gibt an, dass Home-Office vorliegt, wenn \u201eder Arbeitnehmer regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsleistungen in seiner Wohnung erbringt.\u201c Vom Gesetz her musst du also deine Leistungen von zu Hause erbringen.<\/p>\n

Willst du aber an einem anderen Ort arbeiten, wie zum Beispiel in einem Caf\u00e9 oder einer Bibliothek, handelt es sich um Remote Work. Hierbei musst du aufpassen, dass du datenschutzkonform handelst. In deinen eigenen vier W\u00e4nden hast du deutlich mehr Kontrolle \u00fcber den Datenschutz. Vermeide es, in der \u00d6ffentlichkeit zu telefonieren und bringe einen Sichtschutz an deinem Laptop an, damit wirklich nur du die sensiblen Daten und Seiten sehen kannst. Zudem musst du jederzeit erreichbar sein, wenn du nicht im B\u00fcro deines Unternehmens arbeitest. Im Home-Office gestaltet sich diese Erreichbarkeit meist einfacher, als bei Remote Work. \u00a0Trotz einer meist stabilen und guten Internetverbindung, gibt es au\u00dferdem noch das Problem der st\u00f6renden Hintergrundger\u00e4usche. Kinder die am Strand spielen, kreischende M\u00f6wen um dich herum, das Rauschen des Meeres. Das sind keine optimalen Bedingungen f\u00fcr ein Meeting mit dem Chef, Kunden oder den Kollegen. Diese Faktoren gibt es zwar auch im Home-Office, doch in den eigenen vier W\u00e4nden kann man selbst besser entgegenwirken.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Was sind die Vor- und Nachteile von Remote Work? <\/strong><\/h2>\n

Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber<\/strong><\/h3>\n

Als Arbeitnehmer freust du dich bei Remote Work \u00fcber die Flexibilit\u00e4t. Keiner kann dir vorschreiben, wo und wann du arbeitest. Wenn du lieber im Caf\u00e9 arbeiten willst, kannst du das machen und bist gleichzeitig an keine 9-to-5-Arbeitszeiten gebunden. Ein weiterer gro\u00dfer Vorteil ist, dass du dein Arbeitsumfeld v\u00f6llig individuell gestalten kannst. Du kannst, wenn du willst, die Welt bereisen und dabei auch noch Geld verdienen. Remote Work erleichtert dir auch einen besseren Einstieg in eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Du kannst Pausen machen und dich kurz hinlegen und entspannen, dir deine Zeit besser einteilen. Deinen Hobbies nachzugehen oder Sachen zu erledigen, wie Arzttermine oder Kinder von der Schule abzuholen ist mit Remote ebenso kein Problem,. Das Konzept des Remote Work nimmt dir Belastungen durch Arbeit und Zeitdruck im Leben ab. So schaffst du es, Privatleben und Arbeitsleben unter einen Hut zu bekommen, ohne dass ein von beiden auf der Strecke bleibt.<\/p>\n

Das Vorurteil, dass du \u00a0im Home-Office oder bei Remote Work automatisch weniger produktiv bist, ist auch schon l\u00e4ngst veraltet. Dich lenkt allt\u00e4gliche B\u00fcroklatsch dich nicht mehr ab und du hast mehr Ruhe, als beim Arbeiten in \u00a0einem Gro\u00dfraumb\u00fcro. Nervigen Kollegen, hektischen B\u00fcroabl\u00e4ufen, und st\u00e4ndig klingelnden Telefonen kannst du so aus dem Weg gehen. Dadurch kannst du viel produktiver sein, da du eine gewisse Kontrolle \u00fcber dein Arbeitsumfeld hast.<\/p>\n

Zudem sparst du Geld und Zeit. Es kommt nicht selten vor, dass ein Arbeitnehmer gute 30 Minuten zur Arbeit hinf\u00e4hrt – und am Ende des Tages wieder zur\u00fcck. Das kannst du \u00a0vermeiden, wenn du im Caf\u00e9 um die Ecke, oder im nahegelegenen Park arbeitest. Alle Orte, die du zu Fu\u00df oder mit dem Fahrrad in kurzer Zeit erreichen kannst, sind gut geeignet. Bei weiteren Strecken kostet das Anreisen nicht nur Zeit, sondern auch Geld, beispielsweise Sprit oder Zug-, Bahn- und Busfahrkarten, die du mit Remote Work einsparen kannst. Bei den aktuellen Spritpreisen ist das etwas, worauf man lieber verzichtet. Mit diesen Alternativen kannst du deinen CO2<\/sub>-Aussto\u00df erheblich verringern.<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich dazu kann M\u00fclltrennung im B\u00fcro nicht immer gew\u00e4hrleistet werden. In deinen eigenen vier W\u00e4nden landet eher weniger der Papierm\u00fcll in der Biotonne. Und einen Kaffeeautomaten oder Wasserspender, der dir dein Getr\u00e4nk in Plastikbechern ausschenkt, gibt es in den wenigsten Caf\u00e9s oder bei dir zu Hause. So reduzierst du eine Menge Plastik- und Einwegm\u00fcll.<\/p>\n

Doch nicht nur Arbeitnehmer k\u00f6nnen durch Remote Work profitieren, auch Arbeitgeber haben dadurch einige Vorteile. Sie k\u00f6nnen eine Menge Geld einsparen, da sie kleinere B\u00fcror\u00e4ume anmieten k\u00f6nnen. Aufgrund der viele Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer werden diese in der Regel zufriedener und weniger gestresst, was wieder dem Arbeitgeber zugutekommt, der nur ein zufriedener Mitarbeiter ist auch ein guter Mitarbeiter.<\/p>\n

Das Modell der eigenen Zeiteinteilung ist auch f\u00fcr viele neue Bewerber attraktiv. Au\u00dferdem kannst du so nach Mitarbeitern in ganz Deutschland suchen – oder sogar in anderen L\u00e4ndern. Dank Remote Work bist du bei der Mitarbeitersuche nicht mehr nur auf deine Stadt und einen Umkreis von 50 km beschr\u00e4nkt. Zudem st\u00e4rkt es die Mitarbeiterbindung zum Arbeitgeber und die Attraktivit\u00e4t des Unternehmens.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1666254706910{background-color: rgba(83,129,198,0.22) !important;*background-color: rgb(83,129,198) !important;}“][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

Du willst auch remote arbeiten? Finde jetzt den passenden Job:<\/h4>\n

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Nachteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber<\/strong><\/h3>\n

Ein Nachteil f\u00fcr Arbeitnehmer ist, dass die Grenze zwischen deinem Arbeitsleben und Privatleben schnell verlaufen kann. Im schlimmsten Fall gibt es irgendwann keine Grenze mehr, gerade wenn niemand dir \u00fcber die Schulter schaut. Wie lange du gearbeitet hast und ob du wirklich eine Pause gemacht hast, musst du selbst \u00fcberpr\u00fcfen. Auch das Konzept des Remote Work selbst ist \u00a0nicht jedermanns Sache. Es geh\u00f6ren viel Disziplin, Eigenverantwortung und gutes Zeitmanagement dazu, um von unterwegs aus produktiv zu sein. Ist man nicht f\u00fcr das Abreiten von zu Hause aus vorbereitet, ist man schnell abgelenkt und konzentriert auf etwas ganz anderes. Das k\u00f6nnen Kinder oder Haustiere sein, genauso kann man im Caf\u00e9 in ein Gespr\u00e4ch verwickelt werden; Ablenkungen lauern \u00fcberall.<\/p>\n

Eine weitere Gefahr lauert bei der Trennung von den Kollegen. Es kann zum einen vorkommen, dass du vereinsamst, wenn dir der Kontakt zu den Kollegen fehlt. Manche sind im B\u00fcro eher angehalten, die eigenen Ziele einzuhalten, \u00a0wenn jemand ihnen \u00fcber die Schulter schaut und sie zum Arbeiten animiert. Am besten plant man seine Woche gut durch, mit allen Terminen, Meetings, Telefonaten und Deadlines.<\/p>\n

Ein weiteres Problem f\u00fcr das Unternehmen ist es, ein Gleichgewicht bei den eigenen Mitarbeitern herzustellen. Diese sollten bestenfalls ein Gleichgewicht zwischen flexiblem Arbeiten und festem Kontakt mit den anderen Mitarbeitern halten. Besonders belastend ist das Modell, wenn neue Mitarbeiter eingearbeitet werden sollen. Jemand neues anzulernen, ohne von Angesicht zu Angesicht zu arbeiten ist gar nicht so einfach. Das neue Teammitglied soll sich integriert f\u00fchlen, doch genau das kann von zu Hause aus schwer sein Wenn der t\u00e4gliche Kontakt nicht gegeben ist, ist es gar nicht so leicht, jemanden richtig kennen zu lernen. Ebenso wichtig ist es, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Vertrauen k\u00f6nnen. Gerade am Beginn der eigenen Karriere ist das eine der gr\u00f6\u00dften H\u00fcrden.<\/p>\n

Der Chef tr\u00e4gt ebenso die Verantwortung f\u00fcr seine Angestellten mit. Dadurch, dass alle Mitarbeiter an unterschiedlichen verteilt arbeiten, wei\u00df der Chef nie, wer sensible Daten vielleicht zu sehen bekommt. Dass ein neugieriger Passant auf den Rechner eines Mitarbeiters schaut und so das Unternehmen so unabsichtlich vertrauliche Daten weitergibt, ist in der Vergangenheit bereits vorgekommen. Folglich kann die Einhaltung des Datenschutzes im Home-Office, sowie beim Remote Work faktisch nie zu 100% gesichert sein.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Wer bietet Remote Work an?<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr einige Berufe ist es ausgeschlossen, jemals Remote Work oder im Home-Office zu arbeiten. \u00c4rzte, Verk\u00e4ufer im Einzelhandel, Pfleger oder Bauarbeiter k\u00f6nnen nat\u00fcrlich nicht von zu Hause oder unterwegs ausgef\u00fchrt werden. Daf\u00fcr ist die Pr\u00e4senz am Arbeitsplatz notwendig, um den Job auszuf\u00fchren. Jedoch haben wir hier eine Liste mit Berufen zusammengestellt, die von \u00fcberall aus gemacht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n