Die Frage ist eigentlich leicht zu beantworten: Alle! Aber ganz so einfach ist es dann doch nicht. Was ist, wenn man sich neu orientieren will? Muss man dann Zeugnisse mitschicken, die gar nichts mit dem neuen Job zu tun haben? Was ist, wenn die Ausbildung schon 20 Jahre zur\u00fcckliegt? Ist es dann sinnvoll das Abschlusszeugnis mitzuschicken?<\/p>\n
Dass es an dieser Stelle kein klares Ja oder Nein geben kann, ist schnell nachvollziehbar. Ein Zeugnis, dass Auskunft \u00fcber eine T\u00e4tigkeit gibt, die man im neuen Job nicht mehr macht, kann trotzdem aussagekr\u00e4ftig genug sein. Denn es stehen ja nicht nur die T\u00e4tigkeiten in einem Arbeitszeugnis sondern auch die Einsch\u00e4tzungen \u00fcber den Arbeitnehmer, die f\u00fcr einen Personaler wiederum sehr wichtig sein k\u00f6nnen.<\/p>\n
Auch bei Abschlusszeugnissen verh\u00e4lt es sich \u00e4hnlich. Grunds\u00e4tzlich gilt: Das letzte Ausbildungszeugnis sollte schon mit – also das Unidiplom, das Ausbildungszeugnis oder ein Weiterbildungszeugnis. Alles, was davor war, kann man auch weglassen. Dann m\u00fcssen beispielsweise auch nicht die Beurteilungen der Kurzpraktika in einer schulischen Ausbildung im vollen Umfang mitgeschickt werden.<\/p>\n
Und was ist mit Zertifikaten? Ich pers\u00f6nlich halte Zertifikate f\u00fcr nicht besonders aussagekr\u00e4ftig, da sie letztendlich nur bescheinigen, dass man an einer Veranstaltung teilgenommen hat. Sie sagen aber nichts dar\u00fcber aus, wie gut man abgeschnitten hat und wie engagiert man bei der Sache war. Ich halte es daher nicht f\u00fcr besonders sinnvoll, s\u00e4mtliche Zertifikate von diversen Office-Schulungen, Fremdsprachen- oder DLRG-Lehrg\u00e4ngen anzuh\u00e4ngen. Mir w\u00fcrde es reichen, wenn sowas im Lebenslauf aufgef\u00fchrt ist.<\/p>\n
Nat\u00fcrlich muss man das etwas differenziert betrachten: Welche Zertifikate, Beurteilungen und Arbeitszeugnisse man mitschickt, h\u00e4ngt in aller erster Linie vom jeweiligen Job ab. Wenn man sich unsicher ist, kann man ja auch mal im Unternehmen anrufen und nachfragen. Verschickt man seine Bewerbung per E-Mail, sollte man beim Anh\u00e4ngen der Zeugnisse auch darauf achten, dass die Gr\u00f6\u00dfe des Anhangs nicht zu gro\u00df wird.<\/p>\n
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