{"id":4490,"date":"2010-09-16T08:06:41","date_gmt":"2010-09-16T06:06:41","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=4490"},"modified":"2016-06-16T15:26:25","modified_gmt":"2016-06-16T13:26:25","slug":"antrage-und-fristen-in-der-schwangerschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2010\/09\/antrage-und-fristen-in-der-schwangerschaft\/","title":{"rendered":"Antr\u00e4ge und Fristen in der Schwangerschaft"},"content":{"rendered":"

Elterngeld<\/a>, Mutterschutz<\/a>, Elternzeit<\/a>, Kindergeld<\/a>, Vaterschaft<\/a>, Kindergartenplatz, Mutterschaftsgeld<\/a>, Sorgerecht<\/a>, Geburtsurkunde… Antr\u00e4ge \u00fcber Antr\u00e4ge, die man stellen muss oder kann, und das auch noch bei den verschiedensten \u00c4mtern zu den unterschiedlichsten Zeiten.<\/p>\n

So eine Schwangerschaft ist ja eigentlich was Tolles, aber auch werdende M\u00fctter und V\u00e4ter sind vor der B\u00fcrokratiewalze nicht gesch\u00fctzt. Ganz im Gegenteil. Ich habe so langsam den Eindruck, dass man erstmal eine Art Amtspr\u00fcfung bestehen muss, um tats\u00e4chlich alle vom Staat zur Verf\u00fcgung gestellten Sozialleistungen nutzen zu k\u00f6nnen. Eigentlich habe ich auch rechtzeitig angefangen zu recherchieren und doch muss ich sagen: \u201eDurchblick sieht anders aus.“<\/p>\n

Das f\u00e4ngt schon bei der Elternzeit und beim Mutterschutz an. Mutterschutz umfasst die Zeit sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt. In der Zeit hat man keine Lohneinbu\u00dfen, denn man bekommt das durchschnittliche Nettogehalt aus den letzten drei Monaten, in denen man gearbeitet hat, ausgezahlt (= Mutterschaftsgeld). Danach gibt’s Elterngeld. Allerdings beginnt die Elternzeit schon mit der Geburt des Kindes. Als vorher Erwerbst\u00e4tige ist man also direkt nach der Geburt sowohl in Elternzeit als auch im Mutterschutz und bekommt Mutterschaftsgeld – alles klar?<\/p>\n

Noch viel bunter wird es, wenn man sich die Antragsfristen anschaut: Sp\u00e4testens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit (also meistens auch sieben Wochen vor dem Geburtstermin) sollte man dem Arbeitgeber Bescheid geben, dass man f\u00fcr eine bestimmte Zeit in Elternzeit geht. Das Elterngeld kann man aber erst nach der Geburt beantragen und Mutterschaftsgeld fr\u00fchestens sieben Wochen vor dem Geburtstermin. Dass man die Antr\u00e4ge dann auch noch bei verschiedenen \u00c4mtern (Krankenkasse, Sozialamt) einreichen muss, ist nat\u00fcrlich selbstverst\u00e4ndlich. \ud83d\ude09<\/p>\n

Ist man dann noch in der Situation, dass Vater und Mutter nicht verheiratet sind, hat man noch mal ein paar \u00c4mterg\u00e4nge mehr zu erledigen. Da hei\u00dft es erstmal Vaterschaft beim Jugendamt anerkennen zu lassen, um auf dem Standesamt das gemeinsame Sorgerecht zu beantragen… oder war es doch anders?<\/p>\n

Und ist das Kind erstmal auf der Welt, geht es weiter mit den Antr\u00e4gen: Beantragung der Geburtsurkunde, des Kindergeldes, des Kitaplatzes, eventuell ein weiterer Elternzeitantrag, Anmeldung bei der Krankenkasse und beim Einwohnermeldeamt. Klingt nach Marathon – ist es auch! Ich bin ja daf\u00fcr, dass mal jemand das alles systematisch aufschreibt und so eine Art To-Do-Liste entwirft, die dann jedes werdende Elternpaar abarbeiten kann. Zwar gibt es ein paar \u00dcbersichten hier<\/a> und hier<\/a>, aber vollst\u00e4ndig sind die auch nicht.<\/p>\n

F\u00fcr alle, die sich wie ich dennoch durch den Antrags-\u00c4mter-Dschungel schlagen wollen oder m\u00fcssen, habe ich hier mal ein paar hoffentlich hilfreiche Links zusammengesucht:<\/p>\n