Wir sind ja als Personaler in der IT-Branche unterwegs und haben deshalb viel mit Informatikern zu tun. Und f\u00fcr die bietet es sich manchmal an, sich mit einer eigenen Homepage zu bewerben oder selbst entwickelte Homepages als Referenz in der Bewerbung anzugeben. Oft ist das Design dieser Seiten unterirdisch, aber wenn der Inhalt stimmt, ist das halb so wild. Au\u00dfer: der kreative Geist bewirbt sich als Designer. Dann sind wir an den Grenzen der M\u00f6glichkeiten einer Bewerbung mit eigener Homepage angelangt. Man sollte auf einer solchen Referenz Projekte hinterlegen, die die fachlichen Kompetenzen widerspiegeln und ein wirklicher Vorteil anderen Bewerbern gegen\u00fcber sind. Wer sich nicht sicher ist, ob das der Fall ist, der frage bitte befreundete Experten.<\/p>\n
V\u00f6llig kontraproduktiv ist es n\u00e4mlich, eine schlecht und unprofessionell gemachte Homepage zu pr\u00e4sentieren und sich damit von vornherein als inkompetent darzustellen. In einem solchen Fall l\u00e4sst man die „Referenz“ dann besser weg und und konzentriert sich auf die \u00fcblichen Bewerbungsunterlagen.<\/p>\n
F\u00fcr Bewerbungshomepages gilt also: Bitte macht Euch diese M\u00fche nur, wenn Ihr das wirklich k\u00f6nnt. Ansonsten bietet so eine Seite f\u00fcr den Arbeitgeber einfach keinen Mehrwert. Und f\u00fcr den Bewerber auch nicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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