Bewerbungen schreiben ist nicht leicht. Das wissen wir genauso wie die Bewerber. Es gibt zudem zig Handb\u00fccher, in denen teilweise so kont\u00e4re Dinge stehen, dass es einem schon mal schwindlig werden kann. Aber daf\u00fcr gibts ja das Bewerberblog. Wir haben die Weisheit auch nicht mit L\u00f6ffeln gefressen und beanspruchen in keinster Weise DIE Wahrheit gepachtet zu haben, aber ein paar grunds\u00e4tzliche Dinge wissen wir einfach und berichten Euch davon. Und heute widme ich mich mal wieder dem Thema Lebenslauf und was Platzschinderei ist und was in die Sparte \u00dcbersichtlichkeit f\u00e4llt.<\/p>\n
Der Lebenslauf soll Euren Werdegang so ausf\u00fchrlich wie n\u00f6tig aber vor allem so pr\u00e4gnant wie m\u00f6glich darstellen. Und zu ausf\u00fchrlich z\u00e4hlt nicht in jedem Fall die Seitenzahl. Hier sagt man, dass eine bis zwei Seiten (gerade bei Berufseinsteigern) ausreichen sollten. Alles andere ist in den meisten F\u00e4llen unwichtig oder schlichtweg Platzschinderei. So braucht es im Lebenslauf keinen Zeilenabstand von 1.5. Das sieht komisch aus, liest sich nicht sch\u00f6n und wirkt eher nach: „Oh jetzt muss ich aber das so machen, dass es blo\u00df nach viel aussieht“. Wichtig ist, was drin steht, nicht nach wie viel es aussieht. Und dass ein Berufseinsteiger in den meisten F\u00e4llen noch nicht so viel „vorzuweisen“ hat, versteht sich von selbst. Wie dem auch sei, in der Bewerbung ist ein einfacher Zeilenabstand vollkommen okay und gew\u00fcnscht.<\/p>\n\n
Dass man als Studierter mit Word arbeiten kann, w\u00fcrde ich pers\u00f6nlich jetzt mal voraussetzen. Was aber ein No-go ist, ist die ausf\u00fchrlichste Darstellung dieser Kenntnis. Damit meine ich, dass es nicht notwendig ist, bunte Anstriche, ClipArt oder sonstwege Einf\u00fcgungen vorzunehmen, nur damit der Leser sieht, was man alles f\u00fcr tolle Funktionen gefunden hat. Auch blinkende und einfliegende Satzteile in einer PowerPoint (solche Bewerbungen gibts auch)\u00a0 oder auf Bewerberhomepages sind eher von Nachteil und st\u00f6ren das Auge, als dass sie einen wirklichen Mehrwert liefern.<\/p>\n
Wo der Bewerber ruhig mal etwas zeigen kann, ist beispielsweise auf Design- oder Grafikerstellen. Bekommt man hier eine Bewerbung, die nicht mal nach Word sondern ausschlie\u00dflich nach Textfeld aussieht, dann stellt man doch schnell das K\u00f6nnen beziehungsweise auch die Ernsthaftigkeit der Situation in Frage. Auch hier sollte der Bewerber nat\u00fcrlich nicht total \u00fcber das Ziel hinaus schie\u00dfen, dennoch ist ein sch\u00f6n aussehendes Dokument mit Arbeitsproben im Anhang f\u00f6rderlich.<\/p>\n
Wie ein Lebenslauf gut wird und was man noch beachten sollte, findet Ihr nat\u00fcrlich hier auf dem Bewerberblog, n\u00e4mlich hier <\/a>und hier<\/a>.<\/p>\n