{"id":7723,"date":"2012-06-05T08:01:16","date_gmt":"2012-06-05T06:01:16","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=7723"},"modified":"2019-05-31T12:41:17","modified_gmt":"2019-05-31T10:41:17","slug":"arbeiten-wahrend-der-schwangerschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/06\/arbeiten-wahrend-der-schwangerschaft\/","title":{"rendered":"Arbeiten w\u00e4hrend der Schwangerschaft"},"content":{"rendered":"

Das Thema Urlaub w\u00e4hrend der Schwangerschaft habe ich ja schon neulich <\/a>versucht zu durchdringen und musste dabei feststellen, dass es ganz sch\u00f6n viele Wenns und Abers gibt. Heute solls mal mehr in Richtung Arbeitsstunden, Besch\u00e4ftigungsverbot und lauter solche Sachen gehen – mal sehen wie eindeutig dieses Themenfeld ist. \ud83d\ude09<\/p>\n

Das oberste Gebot, von dem sich aus die Arbeitsschutzrichtlinien f\u00fcr Schwangere ableiten, ist, dass sowohl Kind und werdende Mutter bestm\u00f6glich gesch\u00fctzt werden sollen. Grunds\u00e4tzlich gilt deshalb, dass Schwangere in den letzten sechs Wochen nicht mehr arbeiten d\u00fcrfen (au\u00dfer sie wollen unbedingt). F\u00fcr die Zeit davor gibt es allerlei Sachen, die Schwangere dann nicht (mehr) machen d\u00fcrfen – Holz sch\u00e4len zum Beispiel oder n\u00e4hen, wenn die N\u00e4hmaschine mit einem Fu\u00dfpedal betrieben wird. Das ist irgendwie witzig, aber man hat sich schon was dabei gedacht. Insbesondere T\u00e4tigkeiten, die monoton und eint\u00f6nig sind, sollten vermieden werden. In meinen Augen z\u00e4hlt auch das dauerhafte Sitzen auf dem B\u00fcrostuhl dazu. Meine Frauen\u00e4rztin hat mir w\u00e4hrend meiner Schwangerschaft geraten, eben einmal \u00f6fter zum Drucker zu laufen \ud83d\ude42 Na ja und dass das Heben von schweren Lasten und st\u00e4ndiges Beugen und Strecken auch Tabu sind, d\u00fcrfte wohl einleuchten.<\/p>\n

Interessanter wird es noch bei den Arbeitszeiten. F\u00fcr eine normale B\u00fcrostute wie mich hatte sich damals ja nichts gro\u00df ge\u00e4ndert – mein Arbeitstag blieb im Wesentlichen gleich. Doch wie ist das bei Krankenschwestern, Orchestermusikerinnen, Theaterschauspielerinnen oder Kellnerinnen? Wie ist das mit Nachtschichten oder Sp\u00e4tdiensten? Oder bei Gefahren durch den Arbeitsplatz? Auch daf\u00fcr gibt es Regelungen. Krankenschwestern d\u00fcrfen keine Nachtschichten mehr ableisten und auch nicht mehr in der R\u00f6ntgenabteilung arbeiten. K\u00fcnstlerinnen, deren Auff\u00fchrungen ja meist in den Abendstunden liegen, d\u00fcrfen dagegen in den ersten vier Monaten bis 23 Uhr arbeiten. Und danach? Ich habe neulich ein Gespr\u00e4ch mitgeh\u00f6rt, wo es genau darum ging. Die Schwangere, die dort im Orchester mitspielte, musste in der Halbzeitpause gehen – eine gute Chance also f\u00fcr die Zweitbesetzung sich zu profilieren \ud83d\ude42<\/p>\n

Alles in allem wird es also nicht eindeutiger – klar ist nur, das Frau und Kind bestm\u00f6glich gesch\u00fctzt werden sollen. Daf\u00fcr muss man eben je nach T\u00e4tigkeit mitunter Kompromisse eingehen. Wer an dieser Stelle noch mehr erfahren m\u00f6chte, der sei aufs Mutterschutzgesetz <\/a>verwiesen oder frage seinen Frauenarzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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