{"id":7843,"date":"2012-06-26T08:27:31","date_gmt":"2012-06-26T06:27:31","guid":{"rendered":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/?p=7843"},"modified":"2016-06-15T17:39:17","modified_gmt":"2016-06-15T15:39:17","slug":"krank-ins-vorstellungsgesprach-gehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/2012\/06\/krank-ins-vorstellungsgesprach-gehen\/","title":{"rendered":"Krank ins Vorstellungsgespr\u00e4ch gehen?"},"content":{"rendered":"

Es gibt so Zeiten, da schnieft und hustet es in allen Ecken. Auch im B\u00fcro. Das kann schon ziemlich nervig werden, sowohl f\u00fcr den Kranken selbst, als auch f\u00fcr die Kollegen, die Ger\u00e4usche ertragen m\u00fcssen, die nun wirklich nicht besonders lieblich klingen. Nat\u00fcrlich will der Kranke dann nicht, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben oder auf dem Schreibtisch eines anderen landen. Trotzdem muss man aber auch einfach mal einsehen, dass es eh nichts bringt<\/a>, sich selbst und die anderen zu qu\u00e4len oder im schlimmsten Fall auch noch das gesamte B\u00fcro mit anzustecken.<\/p>\n

Wie ist das aber, wenn ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ansteht und man richtig fies erk\u00e4ltet ist? Wann ist es besser, den Termin zu verschieben? Als Bewerber befindet man sich in einem Zwiespalt. Geht man hin, ist es sicher nicht m\u00f6glich, sich so gut zu verkaufen, wie man es im gesunden Zustand k\u00f6nnte und besonders ansprechend wirkt es auf den potenziellen zuk\u00fcnftigen Chef ja auch nicht, wenn die rote Nase durchgehend l\u00e4uft und die Augen fiebrig und glasig sind. Also sollte man den Termin verschieben und absagen. Punkt.<\/p>\n

Oder?<\/p>\n

Dem nerv\u00f6sen Bewerber kommt nun der Gedanke: Das wirkt doch sicher unprofessionell, kurz vorher einfach Bescheid zu geben, dass es nicht geht? Der Personaler denkt doch nur, man ist nicht belastbar! Oder, dass man desinteressiert ist und den Job<\/a> eigentlich gar nicht will.\u00a0 Also was nun?<\/p>\n

Es ist wichtig, dass man selbst einsch\u00e4tzen kann, WIE krank man ist. Ist die Stimme etwas belegt oder die Nase ger\u00f6tet, kann man sich zusammenrei\u00dfen und hingehen. Zu Beginn kann man ja kurz erw\u00e4hnen, dass man etwas angeschlagen ist, sich aber fit genug f\u00fchlt und das Gespr\u00e4ch auf gar keinen Fall verpassen m\u00f6chte.<\/p>\n

Kann man aber vor Kopfschmerzen nicht mehr klar denken oder befindet sich fast schon in einem Fieberwahn, sollte man bei seiner Kontaktperson direkt anrufen, sich entschuldigen, die Lage erkl\u00e4ren und um einen Ausweichtermin bitten. Dieser sollte nicht zu weit in der Zukunft liegen. Aber sicher auch nicht direkt f\u00fcr den folgenden Tag angesetzt werden \u2013 da ist eine Grippe sicher noch nicht \u00fcberwunden!<\/p>\n

Oder seid Ihr anderer Meinung?<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

Es gibt so Zeiten, da schnieft und hustet es in allen Ecken. Ach im B\u00fcro. Das kann schon ziemlich nervig werden, sowohl f\u00fcr den Kranken selbst, als auch f\u00fcr die Kollegen, die Ger\u00e4usche ertragen m\u00fcssen, die nun wirklich nicht besonders lieblich sind. Nat\u00fcrlich will der Kranke dann nicht, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben oder auf dem Schreibtisch eines anderen landen. Trotzdem muss man aber auch einfach mal einsehen, dass es eh nichts bringt, sich selbst und die anderen zu qu\u00e4len oder im schlimmsten Fall auch noch das gesamte B\u00fcro mit anzustecken.<\/p>\n

Wie ist das aber, wenn ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ansteht und man richtig fies erk\u00e4ltet ist? Wann ist es besser, den Termin zu verschieben? Als Bewerber befindet man sich in einem Zwiespalt. Geht man hin, ist es sicher nicht m\u00f6glich, hundert Prozent zu geben und besonders ansprechend wirkt es auf den potenziellen zuk\u00fcnftigen Chef ja nun wirklich nicht, wenn die rote Nase durchgehend l\u00e4uft und die Augen fiebrig und glasig sind. Also sollte man den Termin verschieben und absagen. Punkt. Oder?<\/p>\n

\n

Dem nerv\u00f6sen Bewerber kommt nun der Gedanke: Das wirkt doch sicher unprofessionell, kurz vorher einfach Bescheid zu geben, dass es nicht geht? Der Personaler denkt doch nur, man ist nicht belastbar! Oder, dass man desinteressiert ist und den Job eigentlich gar nicht will. Hmm. Also was nun?<\/p>\n

\n

Es ist wichtig, dass man selbst einsch\u00e4tzen kann, WIE krank man ist. Ist die Stimme etwas belegt oder die Nase ger\u00f6tet, kann man zu Beginn erw\u00e4hnen, dass man ein wenig angeschlagen ist, aber das Gespr\u00e4ch auf keinen Fall verpassen m\u00f6chte.<\/p>\n

\n

Kann man aber vor Kopfschmerz nicht mehr klar denken oder wenn man sich fast schon in einem Fieberwahn befindet, sollte man bei seiner Kontaktperson direkt anrufen, sich entschuldigen, die Lage erkl\u00e4ren und um einen Ausweichtermin bitten. Dieser wollte auch nicht zu weit in der Zukunft liegen. Aber sicher auch nicht direkt f\u00fcr den folgenden Tag angesetzt werden \u2013 da ist der Schnief sicher noch nicht \u00fcberwunden!<\/p>\n

\n

Oder seid Ihr anderer Meinung?<\/p>\n

\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es gibt so Zeiten, da schnieft und hustet es in allen Ecken. Auch im B\u00fcro. Das kann schon ziemlich nervig werden, sowohl f\u00fcr den Kranken selbst, als auch f\u00fcr die Kollegen, die Ger\u00e4usche ertragen m\u00fcssen, die nun wirklich nicht besonders lieblich klingen. Nat\u00fcrlich will der Kranke dann nicht, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben oder auf […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[145,117,324,530,325,531,532],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7843"}],"collection":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7843\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/towerconsult.de\/bewerberblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}